Наиболее важные положения государственной политики для компаний, созданных в Нидерландах, которые вам, как иностранному предпринимателю, необходимо соблюдать

Если Вы хотите создать голландскую компанию как иностранец, мы настоятельно рекомендуем вам нанять профессионала, который возьмёт на себя весь процесс регистрации. Иностранцы часто пытаются сделать это самостоятельно, но сталкиваются с множеством подводных камней, которые могут серьёзно затянуть процедуру или даже сделать открытие компании в Нидерландах невозможным. Имейте в виду, что голландские законы и правила могут существенно отличаться от законов вашей страны проживания. Это означает, что то, что действует в вашей стране, здесь совершенно не применимо.

Intercompany Solutions За годы работы мы помогли тысячам иностранных предпринимателей открыть голландские компании, филиалы и дочерние компании. Мы прекрасно знакомы с этим процессом и можем помочь вам создать свой бизнес гладко и эффективно всего за несколько рабочих дней. Кроме того, мы предлагаем ряд дополнительных услуг, которые помогут вам стать увереннее и сосредоточиться на вашем основном бизнесе.

Если вы хотите узнать больше о наших услугах, посетите наш сайт или Зв'яжіться з нами напрямую для получения личных и профессиональных консультаций относительно вашей конкретной ситуации.

Почему стоит выбрать Нидерланды для своей компании?

Нидерланды уже давно пользуются популярностью у иностранных предпринимателей, стремящихся расширить свой бизнес в Европе, в частности, в Европейском союзе (ЕС), где действует единый рынок, позволяющий свободно торговать товарами и услугами между всеми государствами-членами. Благодаря сильной экономике, отличной инфраструктуре и открытому подходу к международной торговле, Нидерланды предлагают одну из самых стабильных и благоприятных условий для новых бизнес-проектов. Кроме того, английский язык широко распространен и хорошо известен, цифровые системы эффективны и инновационны, а расположение страны делает ее естественными воротами как в ЕС, так и на мировой рынок.

Однако Нидерланды особенно привлекательны благодаря государственной политике поддержки ведения бизнеса в целом. Открыть здесь компанию несложно благодаря прозрачной правовой системе и возможности онлайн-регистрации через Торговую палату Нидерландов (Kamer van Koophandel, или KvK). Правительство также предоставляет достоверную информацию и практические инструменты. на этом веб-сайте, портал с множеством полезной информации, разработанный специально для иностранных предпринимателей. Однако даже в столь благоприятном для бизнеса климате важно понимать правила, которые к вам применяются. От налогов и трудового законодательства до стимулирования инноваций – эти голландские законы определяют повседневную работу вашего бизнеса. Поэтому в этой статье рассматриваются наиболее важные государственные меры, которые дают вам четкое представление о том, чего ожидать при создании компании в Нидерландах.

1. Бизнес-структуры и регистрация компаний в Нидерландах

Прежде чем открыть компанию в Нидерландах, полезно ознакомиться с основными организационно-правовыми формами бизнеса, которые вы можете здесь выбрать. Общий обзор вы можете найти на этом сайте.Самая простая форма — это eenmanszaak (индивидуальное предпринимательство), где один человек владеет и управляет своим бизнесом. Она быстро создаётся и идеально подходит для фрилансеров и мелких предпринимателей. Другие распространённые организационно-правовые формы включают VOF (полное товарищество), CV (коммандитное товарищество) и NV (публичное общество с ограниченной ответственностью).

Однако подавляющее большинство иностранных предпринимателей выбирают BV (Besloten Vennootschap), широко известную как частная компания с ограниченной ответственностью. Это означает, что голландская BV предлагает ограниченную ответственность, то есть ваши личные активы защищены в случае финансовых проблем. Это делает её очень стабильным и интересным выбором для большинства предприятий. Кроме того, она гибкая, поскольку подходит как для небольших стартапов, так и для крупных международных компаний. Это связано с тем, что с 2012 года минимальный размер уставного капитала для BV был снижен до всего 0.01 евро, что делает её доступной практически для всех. По сути, выбор правильной организационной формы зависит от ваших бизнес-целей, потребностей в финансовой ответственности и налоговой ситуации. Если вы не уверены, какая форма подходит именно вам, вы всегда можете обратиться к одному из наших экспертов за консультацией.

Процесс регистрации в Голландской торговой палате (KvK)

После выбора правильной организационной формы бизнеса следующим шагом станет регистрация вашей компании в Торговой палате Нидерландов (KvK). Это обязательно для всех компаний, работающих в Нидерландах. Регистрация автоматически связывает вашу компанию с Налоговые органы Нидерландов (Belastingdienst), организация, которая занимается всеми вашими налоговыми обязательствами. Вы можете зарегистрироваться онлайн, а затем записаться на приём в офис KvK для подтверждения вашей личности и подачи всех необходимых документов. Иностранным предпринимателям потребуется предоставить подтверждение адреса вашей компании в Нидерландах, который может представлять собой физический офис, коворкинг или виртуальный офис. Это связано с тем, что официальная корпоративная корреспонденция не может быть отправлена ​​на зарубежный адрес.

Открытие счёта в голландском банке также настоятельно рекомендуется для эффективного управления платежами и операциями с НДС. Если вы планируете проживать в Нидерландах, ведя бизнес, вам также потребуется номер BSN (Citizen Service Number). Предпринимателям из стран, не входящих в ЕС, возможно, придётся сначала подать заявление на получение вида на жительство или визы для самозанятости. Инструкции по этому вопросу можно найти на сайте Служба иммиграции и натурализации (IND) и общий информационный сайт для иностранных предпринимателейПосле регистрации вашей компании вы вскоре получите номер KvK, который фактически является официальным идентификационным номером вашей компании, а также номер плательщика НДС от голландских налоговых органов. С этими данными вы юридически готовы начать работу и начать развивать свой голландский бизнес.

2. Налоги и голландская налоговая система

После регистрации вашего бизнеса в Нидерландах вам необходимо учитывать необходимость уплаты налогов. К счастью, в Нидерландах очень прозрачная и хорошо организованная налоговая система, которая отлично подходит для поддержки как местного, так и международного бизнеса. Если вы управляете компанией в Нидерландах, вам необходимо знать, что в зависимости от структуры, размера и вида деятельности вашей компании могут применяться различные виды налогов. Ниже представлен краткий обзор основных налогов, о которых следует знать иностранным предпринимателям:

• Корпоративный подоходный налог (Vennootschapsbelasting)

Это относится к компаниям типа BV и NV. Ставка составляет 19% для прибыли до 200 000 евро и 25.8% для прибыли свыше этой суммы. Компании обязаны ежегодно подавать налоговые декларации через портал Торговой палаты Нидерландов.

• Налог на добавленную стоимость (BTW)

Этот налог взимается с большинства товаров и услуг. Стандартная ставка составляет 21%, но для некоторых секторов также действует пониженная ставка 9% или даже 0%. Вы обязаны периодически подавать декларации по НДС, даже по торговле внутри ЕС, используя номер НДС вашей компании.

• Подоходный налог (Inkomstenbelasting)

Индивидуальные предприниматели и партнёры в VOF платят подоходный налог с прибыли от бизнеса. Система прогрессивная, и могут применяться различные вычеты (например, пособие по самозанятости). Если у вас есть BV, вам также необходимо выплачивать себе заработную плату, которая также будет облагаться налогом.

• Налог на дивиденды (Dividendbelasting)

Если ваша компания распределяет прибыль между акционерами, обычно применяется 15%-ный налог у источника. Однако во многих случаях налоговые соглашения предотвращают двойное налогообложение. Существует также так называемое «освобождение от уплаты налога на участие», которое может освободить вас от уплаты налога на дивиденды.

• Налоги на заработную плату и взносы на социальное обеспечение

Если вы планируете нанимать персонал, вам также придётся платить за него множество налогов и взносов. Как правило, работодатели обязаны удерживать налог на заработную плату и взносы в фонды социального страхования за сотрудников, ежемесячно подавая декларации в налоговые органы Нидерландов.

Обязательства и сроки подачи деклараций

Обратите внимание, что после регистрации вашей компании важно соблюдать требования голландского законодательства к подаче налоговой отчетности. Большинство налоговых деклараций подаются в электронном виде через портал голландских налоговых органов, как правило, с помощью бухгалтера или аудитора. Компании обычно подают декларацию по налогу на прибыль предприятий раз в год, как правило, в течение пяти месяцев после окончания финансового года. Если вы по каким-либо причинам не можете сделать это, вы можете запросить продление срока. Декларации по НДС обычно подаются ежеквартально, хотя крупные компании могут быть обязаны предоставлять отчетность ежемесячно. Каждая декларация должна включать НДС, уплаченный клиентами, а также НДС, уплаченный вами за покупки, связанные с бизнесом. 

Кроме того, обратите внимание, что любая возможная разница между уплаченным и полученным НДС должна быть уплачена налоговому органу до истечения срока. Если у вас есть сотрудники, вы также обязаны ежемесячно подавать налоговые декларации с указанием таких данных, как заработная плата, вычеты и взносы. Пропуск подачи или уплаты может привести к штрафам или начислению процентов, за которыми строго следят голландские налоговые органы. Чтобы соблюдать требования, многие местные и иностранные предприниматели используют голландское бухгалтерское программное обеспечение или нанимают местного бухгалтера, который знает сроки и может подать декларации от вашего имени.

Дальнейшие налоговые решения, решение о 30% и налоговые соглашения

Как мы уже упоминали, голландская налоговая система славится своей прозрачностью и гибкостью, особенно для международных компаний. Одной из её уникальных особенностей является возможность получения налогового решения. Это, по сути, письменное соглашение с голландскими налоговыми органами, подтверждающее порядок налогообложения конкретных транзакций или структур. Эти решения помогают иностранным инвесторам обрести уверенность и избежать непредвиденных сюрпризов. Ещё одна известная политика — это 30%-ное решение, специально разработанное для высококвалифицированных мигрантов, работающих в Нидерландах. 

В случае одобрения это решение позволит сотрудникам, имеющим на это право, получать 30% от своей заработной платы без уплаты налогов в течение пяти лет. Эта льгота помогает компенсировать расходы на переезд и облегчает обустройство иностранных специалистов в Нидерландах. Вы можете подать заявление на получение этого разрешения через налоговые органы Нидерландов после начала работы в стране. Нидерланды также имеют налоговые соглашения со многими странами для предотвращения двойного налогообложения. Эти соглашения определяют, какая страна имеет право облагать налогом определенные виды доходов, что снижает общую налоговую нагрузку на иностранных предпринимателей. Обзор договоров доступен на этом сайте..

3. Трудовое и трудовое право

При найме сотрудников в Нидерландах крайне важно понимать основы голландского трудового права. Для начала, каждый сотрудник должен иметь письменный трудовой договор, который может быть временным или постоянным. Юридически обоснованные договоры содержат такую ​​информацию, как заработная плата, рабочее время, сроки уведомления об увольнении и другие существенные условия. Временные договоры обычно могут продлеваться несколько раз, как правило, три раза, прежде чем стать постоянными по закону. Кроме того, заработная плата в Нидерландах всегда должна соответствовать национальным стандартам минимальной заработной платы, которые обновляются дважды в год. Многие отрасли также следуют коллективным трудовым договорам (КДД), которые устанавливают дополнительные условия, такие как тарифная сетка, сверхурочные или правила отпусков. Перед заключением договоров всегда проверяйте, распространяется ли КДД на вашу отрасль, поскольку вы юридически обязаны его соблюдать.

Кроме того, все голландские работники имеют право на оплачиваемый отпуск не менее четырёх рабочих часов в неделю каждый год, а также на отпускные в размере 8% от общей годовой заработной платы. Кроме того, имейте в виду, что работодатель обязан продолжать выплачивать заработную плату во время больничного, как правило, до двух лет. Кроме того, часто требуются пенсионные взносы в рамках отраслевых программ. Понимание этих основ поможет вам завоевать доверие сотрудников и соблюдать голландские трудовые стандарты с первого дня, поэтому убедитесь, что вы знаете об этом, прежде чем пытаться кого-либо нанять. Несоблюдение этих требований может привести к серьёзным проблемам. 

Расчет заработной платы, налоги и работа с фрилансерами (ZZP)

Итак, после найма сотрудников вам необходимо будет вести учёт заработной платы и выполнять ряд обязательств работодателя. Как мы уже упоминали выше, вы должны удерживать налог на заработную плату и взносы в фонд социального страхования из заработной платы и ежемесячно отчитываться об этом в налоговых органах Нидерландов. Работодатели также вносят взносы в фонды национального страхования, которые покрывают такие расходы, как пособия по безработице, пособия по инвалидности и расходы на медицинское обслуживание. Кроме того, вам необходимо зарегистрироваться в Агентство по страхованию сотрудников (UWV), которая управляет выплатами сотрудникам, такими как пособия по безработице и болезни. Поддержание точности и актуальности расчетов заработной платы крайне важно, поскольку даже самые незначительные ошибки могут привести к серьезным штрафам или проблемам для вас и ваших сотрудников. Поэтому многие компании пользуются услугами местных поставщиков услуг расчета заработной платы или бухгалтерского программного обеспечения, интегрируемого с голландской налоговой системой, для удобства и соблюдения требований.

Интересно, что не все трудовые отношения считаются трудовыми. В Нидерландах существует большое сообщество фрилансеров, известных как «ZZP’ers» (от zelfstandigen zonder personeel, что переводится как «самозанятые без персонала»). При найме фрилансеров обязательств меньше, например, не нужно платить налоги на заработную плату или социальные взносы. Но вы должны убедиться, что они действительно работают независимо, особенно учитывая, что голландское правительство активно преследует фиктивную занятость и штрафует как фрилансеров, так и работодателей. Правительство предоставляет типовые договоры, определяющие эти отношения и помогающие предотвратить случаи фиктивной занятости. В частности, фрилансеры самостоятельно оплачивают налоги и страховку, но вам по-прежнему необходимо чётко согласовывать такие факторы, как ставки, результаты и сроки. Работа с ZZP’ers может быть гибкой и экономически эффективной при условии прозрачности сотрудничества и соблюдения голландского законодательства.

4. Визовая и иммиграционная политика

Иностранные предприниматели, желающие жить и работать в Нидерландах, могут подать заявление на получение нескольких типов видов на жительство в зависимости от их личной ситуации. Например, стартап-виза позволяет инновационным предпринимателям открыть новый бизнес при поддержке аккредитованного посредника. Кроме того, виза для самозанятых подходит фрилансерам и владельцам бизнеса, которые могут доказать, что их работа приносит пользу экономике Нидерландов. Для работодателей, нанимающих иностранных специалистов, виза высококвалифицированного иммигранта предлагает более быстрый способ для талантливых специалистов из стран, не входящих в ЕС, жить и работать в Нидерландах. Существует также «Голубая карта ЕС», предназначенная для высокообразованных сотрудников с действующим трудовым договором и минимальными требованиями к заработной плате. Каждый вариант имеет свои условия, но все они имеют одну общую цель: привлечение талантливых людей и предпринимателей, которые вносят вклад в экономику Нидерландов и инновационный климат. Если вы хотите остаться в Нидерландах на более длительный срок, вам обязательно следует проверить, какая виза лучше всего подходит вам. 

Роль IND (Службы иммиграции и натурализации)

Служба иммиграции и натурализации (IND) – главный орган, ответственный за обработку заявлений на получение виз и видов на жительство в Нидерландах. Они оценивают, например, соответствие заявителей юридическим и финансовым требованиям для каждого типа визы, и обеспечивают соответствие всех условий требованиям Нидерландов и ЕС. В сфере предпринимательства IND тесно сотрудничает с другими организациями, такими как Агентство предпринимательства Нидерландов (RVO) для оценки инновационной ценности новых предприятий или экономического вклада самозанятых заявителей. Работодатели, спонсирующие высококвалифицированных мигрантов, также должны быть зарегистрированы в IND в качестве признанных спонсоров, что упрощает и ускоряет процесс подачи заявлений. После одобрения вашего разрешения IND занимается всеми вопросами, связанными с картами резидента, их продлением и возобновлением. На их веб-сайте представлена ​​актуальная информация, формы и сроки для каждой категории виз.

Процесс подачи заявки, сроки и поддержка стартапов

Подача заявления на получение голландской деловой или рабочей визы обычно несложная процедура, но важно тщательно подготовить все документы заранее. Большинство заявлений подаются онлайн на сайте IND, где вы подаёте формы, действительное удостоверение личности и подтверждение дохода или бизнес-планы. В зависимости от типа визы вам также может потребоваться оценка бизнес-плана от RVO. Фактические сроки обработки варьируются, но обычно составляют от двух до трёх месяцев. Для высококвалифицированных мигрантов процесс может быть ускорен, если их работодатель является признанным спонсором. Заявители на Startup Visa должны доказать, что их проект является инновационным и поддерживается аккредитованным организатором, который, по сути, является организацией-наставником, помогающей им создать и развить свой бизнес. Правительство Нидерландов активно поддерживает международное предпринимательство посредством таких программ, как TechLeap.nl и гранты RVO. Эти инициативы стимулируют инновации, устойчивое развитие и цифровизацию, которые являются ключевыми элементами долгосрочной экономической политики Нидерландов. Вместе они делают Нидерланды одним из самых открытых и дальновидных направлений в Европе для международных талантов.

5. Политика инноваций и устойчивого развития в Нидерландах

Нидерланды получили международное признание благодаря своему практическому подходу к инновациям и устойчивому развитию. Правительство активно продвигает циклическую экономику, где материалы используются повторно, отходы сокращаются, а ресурсы используются как можно дольше. В основе этой концепции лежат такие актуальные темы, как зелёная энергетика, устойчивое сельское хозяйство и интеллектуальный транспорт, которые также активно поддерживаются национальными и европейскими инициативами. Цифровизация – ещё один ключевой фактор. Нидерланды неизменно входят в число ведущих стран Европы по уровню развития цифровой инфраструктуры, широкополосного доступа и готовности к технологическим инновациям. Этот прочный фундамент делает страну идеальной базой для инновационных и устойчивых стартапов и технологических компаний. От искусственного интеллекта и чистых технологий до финтеха и логистики – инновации в Нидерландах процветают благодаря сотрудничеству между бизнесом, университетами и научно-исследовательскими институтами. 

Объединяя устойчивое развитие с технологиями, правительство Нидерландов стремится к достижению долгосрочного экономического роста, который также приносит пользу обществу и окружающей среде. Эта концепция продолжает привлекать дальновидных предпринимателей со всего мира. Для стимулирования инноваций правительство Нидерландов предлагает широкий спектр программ финансирования, налоговых льгот и грантов для предпринимателей. Одной из самых популярных является налоговый кредит на исследования и разработки (WBSO), который снижает налоги на заработную плату и взносы в фонды социального страхования для сотрудников, занимающихся НИОКР. Это простой и в то же время очень эффективный способ сделать инновации более доступными как для стартапов, так и для уже существующих компаний.

Финансирование, налоговые льготы и поддержка RVO

Еще одной полезной программой является Программа MIT (MKB Innovatiestimulering Regio en Topsectoren), направленная на поддержку малых и средних предприятий (МСП), сотрудничающих с научными учреждениями или другими компаниями в реализации инновационных проектов. Для компаний, получающих доход от интеллектуальной собственности, Инновационная коробка предлагает более низкую ставку налога на прибыль от запатентованных или инновационных активов. Помимо налоговых льгот, через RVO доступны различные субсидии и программы финансирования. RVO, по сути, выступает в качестве центрального узла информации о государственной поддержке, стимулах для устойчивого развития и возможностях международного сотрудничества. В совокупности эти инициативы демонстрируют, насколько активно Нидерланды инвестируют в будущее, основанное на инновациях, зеленом росте и технологиях. Для иностранных предпринимателей это означает доступ к благоприятной экосистеме, которая не только поощряет творческий подход, но и помогает превратить идеи в устойчивый бизнес-успех.

6. Соблюдение нормативных требований, конфиденциальность и некоторые конкретные юридические обязательства

Всегда помните, что ведение бизнеса в Нидерландах также подразумевает необходимость соблюдения строгих правил, касающихся таких вопросов, как конфиденциальность и финансовая целостность. Например, Общий регламент по защите данных (GDPR), известный в стране как «AVG» (Algemene Verordening Gegevensbescherming), требует от компаний тщательного и прозрачного обращения с персональными данными. Это включает в себя, в частности, обязанность информировать клиентов и сотрудников о том, как собираются, хранятся и используются их данные. В большинстве случаев это включает в себя наличие четкой политики конфиденциальности и, если применимо, назначение ответственного за защиту данных. Более подробную информацию можно получить в Нидерландском органе по защите данных (Autoriteit Persoonsgegevens)..

Еще одним важным ключевым постановлением, с которым вам придется ознакомиться, является «WWFT» (Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van терроризме), что переводится как Закон Нидерландов о борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризмаЭтот закон распространяется на такие организации, как финансовые учреждения, бухгалтеры, юристы и некоторые поставщики услуг, но и другие компании могут иметь обязательства по комплексной проверке в этом отношении. Закон обязывает компании проверять личности клиентов и сообщать о любых подозрительных транзакциях в Подразделение финансовой разведки Нидерландов (FIU-Nederland). Как GDPR, так и WWFT направлены главным образом на укрепление доверия и защиту целостности голландской торговли. Соблюдение требований может показаться сложным на первый взгляд, но многие бизнес-консультанты и онлайн-инструменты помогут вашей компании соблюдать все требования законодательства, одновременно поддерживая прочные отношения с клиентами.

Обязательства Торговой палаты и финансовая отчетность

Помимо конкретных обязательств, упомянутых выше, существуют также некоторые общие обязательства, связанные с регистрацией голландского бизнеса в целом. После регистрации вашей компании в KvK у вас появится ряд постоянных обязательств. Например, каждая компания должна поддерживать свою информацию в актуальном состоянии, включая любые изменения в составе директоров, акционеров или видах деятельности. Большинство компаний также должны регистрировать своих конечных бенефициарных владельцев (UBO) в реестре UBO.Именно эти лица в конечном итоге контролируют компанию. Это способствует прозрачности и помогает предотвратить финансовые злоупотребления. 

Кроме того, все голландские компании обязаны готовить годовые финансовые отчёты и подавать их в KvK. Уровень детализации зависит от размера и организационно-правовой формы компании. Малые предприятия часто могут подавать упрощённую отчётность, в то время как крупным компаниям может потребоваться полный аудит, проводимый внешним аудитором. Сроки подачи строгие, обычно в течение 12 месяцев после окончания финансового года, и несвоевременная подача может привести к высоким штрафам или даже к ответственности директора. Точный и своевременный контроль над администрированием гарантирует соблюдение нормативных требований и укрепляет репутацию вашей компании. Многие компании используют голландское бухгалтерское программное обеспечение или нанимают местного бухгалтера для эффективного выполнения этих задач.

Краткое описание для иностранных предпринимателей, желающих открыть бизнес в Нидерландах

Открытие и ведение бизнеса в Нидерландах предлагает иностранным предпринимателям множество преимуществ. От сильной экономики и международных торговых связей до прозрачной правовой системы и благоприятной государственной политики. Голландский подход сочетает в себе эффективность и открытость, делая страну одним из самых доступных мест в Европе для создания международной компании. Однако важно понимать, что подразумевается под этим законом и нормативными актами. От выбора правильной организационной формы бизнеса и регистрации в Торговой палате (KvK) до налогообложения, трудового законодательства и защиты данных – каждый этап требует тщательного внимания. 

Хорошая новость заключается в том, что голландские системы в высшей степени цифровизированы и просты, если вы знаете, с чего начать. Государственные ресурсы, такие как Business.gov.nl, Belastingdienst и Нидерландское агентство предпринимательства (RVO), предоставляют чёткие рекомендации на английском языке на каждом этапе вашего бизнеса. Тем не менее, открытие бизнеса за рубежом может показаться сложным, и именно здесь поддержка местных экспертов имеет решающее значение. Будь то организация регистрации компании, обеспечение соответствия требованиям или подача заявления на получение налоговых решений, профессиональная помощь гарантирует, что всё будет сделано правильно и эффективно. Наша команда специализируется на помощи международным предпринимателям уверенно освоиться на голландском рынке. С первой регистрации до полного запуска операционной деятельности мы обеспечиваем соответствие вашего бизнеса всем юридическим и административным требованиям, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии своей компании в одной из самых инновационных и благоприятных для бизнеса сред Европы.

Услуги, которые мы можем вам предложить

Intercompany Solutions Мы помогли сотням иностранных предпринимателей из более чем 50 стран. Наши клиенты – от небольших стартапов, состоящих из одного человека, до транснациональных корпораций и всего, что между ними. Наши процессы ориентированы на иностранных предпринимателей, и поэтому мы знаем наиболее практичные способы помочь вам с регистрацией компании. Мы можем помочь вам с полным пакетом услуг по регистрации компании в Нидерландах самостоятельно или через надежных профессиональных партнеров, с которыми мы тесно сотрудничаем:

• Создание компании в Нидерландах
• Заявление на получение номера НДС или EORI
• Заявление на получение иностранного номера НДС
• Помощь при запуске
• Бухгалтерские услуги
• Административные услуги
• Секретарские услуги
• Юридическая помощь
• Управление заработной платой
• Налоговые услуги
• ОСС возвращается
• Декларации о внутрисообщественных транзакциях (ICP)
• Получение лицензии по статье 23
• Получение E-herkenning для вашей компании
• Приобретение или закрытие G-счетов
• Передача акций
• Закрытие голландских компаний
• Общие деловые советы

Мы постоянно совершенствуем наши стандарты качества, чтобы постоянно предоставлять безупречные услуги.

Intercompany Solutions ваш надежный партнер в ведении бизнеса в Нидерландах

Хотите ли вы воспользоваться преимуществами здорового и стабильного делового климата в Голландии? Или, может быть, вы хотите расширить свой бизнес на международном уровне и предпочитаете страну с прямым доступом к ЕС и всему миру? Тогда Нидерланды — определённо отличный вариант. Мы с радостью поможем вам разобраться во всём, что вам нужно, от А до Я. Intercompany Solutions Мы предлагаем комплексные пакеты услуг по открытию бизнеса, профессионально разработанные с учётом ваших индивидуальных потребностей, чтобы вы могли начать работу всего за несколько рабочих дней. Обращайтесь к нам по любым вопросам, и мы с радостью на них ответим. Наша команда специалистов готова помочь вам с любыми вопросами. Просто позвоните нам, и мы поможем вам на всём пути.