На 31st В декабре 2018, когда часы пробили полночь, с началом 2019 вступили в силу различные новые положения и правила. Узнайте об изменениях в действии от 1st января 2019.

Поправки, затрагивающие семьи

В 2019 было внесено несколько поправок, касающихся семей. Одним из них является увеличение партнерского отпуска с 2 до 5 дней для партнеров молодых мам, работающих с 5 дней в неделю. Допустимый отпуск партнеров, работающих неполный рабочий день, соответствует их рабочему времени на одну неделю.

В этом году также увеличивается пособие по уходу за ребенком, чтобы помочь семьям покрыть расходы по уходу за детьми и уходу за детьми. Между тем требования к качеству поставщиков услуг по уходу за детьми становятся все более строгими. Ранее один сотрудник мог обеспечить уход максимум четырем детям, но теперь это число было сокращено до трех. Также теперь поставщики услуг по уходу за детьми должны дать отзыв о педагогическом развитии детей.

Доход, пенсии и занятость в Нидерландах

Максимальный срок 30-процентного решения о возмещении был сокращен с 8 до 5 лет. Это решение позволяет высококвалифицированным мигрантам, отвечающим определенным критериям, получать тридцать процентов своей зарплаты без налогов. Сокращение этого преимущества будет переходить до 2021.

2019 знаменует собой начало изменений в налоговой системе Нидерландов. Общие и налоговые льготы для работников увеличиваются, и люди, которые работают в стране, могут рассчитывать на большее количество денег, чтобы забрать домой. Другие поправки, запланированные правительством, касаются увеличения конкретных пособий по безработице, переходных пособий для уволенных работников и минимальной заработной платы.

калькулятор-ноутбук

Подоходный налог с предприятий также находится на переходном этапе: ставка для Box 1 в настоящее время составляет 16.5%, а ставка для Box 2 - 25%. Государственные пенсии также растут, и люди пенсионного возраста будут иметь преимущество в виде увеличения налоговых льгот.

События, касающиеся здравоохранения в Голландии

франшиз»Или собственный риск остается замороженным в EUR 385, в то время как базовый пакет, установленный правительством, был расширен. С другой стороны, премии увеличились в этом году. Чтобы компенсировать более высокие страховые взносы в месяц, также увеличилось медицинское пособие людей, отвечающих определенным требованиям.

Кроме того, личный вклад в стоимость назначенных лекарств ограничен EUR 250. Любые расходы, сделанные выше этого порога, должны быть возмещены страховщиком.

Повышение потребительских цен

Низкая ставка НДС увеличилась с 6 до 9%. Поэтому стоимость воды, продукты, книги, услуги по укладке волос и многое другое будут стоить дороже. Помимо того, что вы платите больше за еду, газ, который вы используете дома, будет дороже, так как его налог увеличивается. С другой стороны, налог на электроэнергию снизится.

2019 изменения в жилье: ипотека и аренда

Арендная плата арендаторов может увеличиться не более чем на 5.6% от 1.st июля 2019. Для лиц, занимающих социальное жилье, максимальная арендная плата в месяц устанавливается в размере EUR 720.42. Теперь ипотека может быть заимствована только на ≤100% от стоимости имущества. Затраты, начисленные при покупке дома, например, нотариальные, оценочные и консультационные расходы, не могут быть покрыты за счет ипотеки.