Когда вы начинаете компанию, есть некоторые детали, которые следует учитывать заранее. Например, рынок, на котором вы хотите работать, название вашей компании, местонахождение вашей компании, а также количество людей, которые будут связаны с компанией. Эта последняя часть может быть сложной, поскольку не каждый хочет стать совладельцем бизнеса. Часто большую роль играет доверие, как положительное, так и отрицательное. Если вы открываете голландскую BV с несколькими акционерами/директорами, определенно есть некоторые темы, которые вы должны обсудить вместе, прежде чем создавать компанию. Хорошая новость заключается в том, что большинство правил и соглашений между акционерами можно изложить на бумаге, что затруднит их игнорирование любым акционером. В этой статье вы можете найти дополнительную информацию о создании голландской компании с участием нескольких человек.

Зачем открывать компанию BV в Нидерландах?

Голландская BV на сегодняшний день является самым популярным юридическим лицом, рядом с ИП. В прошлом необходимо было иметь стартовый капитал в размере 18,000 XNUMX евро, чтобы даже иметь возможность начать BV. С момента создания Flex-BV эта сумма была снижена до одного цента. Таким образом, в Нидерландах за последние десятилетия наблюдался стабильный рост установленных BV. Огромным преимуществом частной компании с ограниченной ответственностью является тот факт, что директора компании не несут личной ответственности за какие-либо долги, возникшие от имени компании, а сама BV. Если вы владеете другим юридическим лицом, например индивидуальным предпринимателем, вы несете личную ответственность за любые долги, которые делает ваша компания. Если только не будет доказано, что вы проявили небрежность или совершили мошенничество.

Вы должны принять во внимание, что к созданию BV применяются определенные требования. Например, у вас должен быть нотариальный акт, в котором есть упоминание об уставе. Затем они также должны быть проверены нотариусом. Кроме того, вы должны ежегодно составлять годовой отчет и сдавать его в Торгово-промышленную палату. Некоторые считают недостатком голландской BV тот факт, что лица, являющиеся одновременно акционерами и директорами, должны ежемесячно выплачивать себе минимальную заработную плату. Кроме того, с BV вы не имеете права на определенные налоговые вычеты. В результате вы платите относительно большую сумму налога, когда у вас довольно низкий доход. Голландская BV становится интересной, когда вы намерены получать годовую прибыль в размере 200,000 XNUMX евро и более. Если вы останетесь ниже этой суммы, индивидуальное владение может быть лучшим вариантом для первых нескольких лет вашего бизнеса.

Создание BV с несколькими людьми в качестве акционеров

Если вы создаете BV с большим количеством людей, очень разумно заранее обсудить будущую компанию с другими акционерами. В противном случае вы рискуете потенциально негативными ситуациями в будущем, которые могут привести к хаосу в вашей компании. Для начала вы должны заключить взаимные соглашения по таким темам, как контроль над компанией и распределение прибыли. Это позволит каждому акционеру иметь четкое представление о своей роли в компании. Часто в дополнение к уставу составляется акционерное соглашение: это договор между акционерами, в который вы можете включить соглашения, которые вы не можете легко включить в устав BV.

Владение акциями дает акционерам право на прибыль и контроль над компанией

Если вы начнете BV с несколькими людьми, то вы все принесете капитал на начальном этапе. Затем этот капитал делится на акции, которые в основном представляют собой отдельные части капитала. Владение акцией дает держателю два основных права: право на получение прибыли и право на осуществление контроля. Когда в 2012 году была введена Flex-BV, также стало возможным выпускать акции, которые либо имеют право только на получение прибыли, либо только права контроля. Это облегчает более равномерное разделение прав. Например, если один из акционеров вкладывает больше денег, чем другие, он или она может получить больше прав контроля. Но их право голоса по-прежнему будет таким же, как и у других акционеров.

Тем не менее, вы все равно должны рассматривать соотношение акций как ожидаемое. На самом деле это ожидание того, какой вклад каждый из акционеров внесет в компанию. Если привлечение капитала в денежной форме является наиболее важной темой между акционерами, то достаточно легко рассчитать каждый вклад, просто взглянув на вложенные суммы. Но все становится сложнее, когда есть инвестиции без прямого вознаграждения, например, время. Например, рассмотрим компанию с двумя акционерами. Они оба получают по 50% акций, но один из акционеров уходит в творческий отпуск, который длится 9 месяцев. Другой акционер сам держит компанию вместе. Должны ли оба акционера получать по 50% прибыли компании? То же самое касается ситуаций, когда нанимается внешняя помощь — должны ли они также получать выгоду от акций? Если вы хотите большей гибкости в этом отношении, сотрудничество может быть лучшим выбором, поскольку каждый увеличивает свою долю пропорционально своему вкладу.

В некоторых случаях сотрудничество может быть более гибким

В отличие от голландского BV, распределение прибыли в кооперативе гораздо более гибкое. Например, вы можете основывать его на множестве дополнительных факторов, таких как фактический вклад всех инвесторов, а не ожидаемый вклад. Это дает всем вовлеченным сторонам гораздо более четкое представление о взносах. После этого вы можете периодически назначать сертификаты для индивидуального вклада каждой стороны в деньгах, а также во времени. Это всегда основано на объективном регулировании. Таким образом, чем больше сертификатов принадлежит человеку, тем больше его права голоса и права на получение прибыли.

Кроме того, преимуществом сотрудничества является тот факт, что вам не нужно обращаться к нотариусу, когда необходимы изменения, такие как новые инвесторы или изменения в соотношении долей. Кооперация ведет свой собственный реестр членов и сертификатов. В целом голландское BV окружено гораздо большим количеством законодательства, чем кооперация. Это также означает, что устав может содержать более сложные и уникальные решения, в отличие от BV. Это сэкономит вам немного денег, так как вы вообще не обязаны идти к нотариусу. Тем не менее, из-за своей структуры голландская BV по-прежнему является наиболее часто выбираемым юридическим лицом практически для всех видов бизнеса.

Соглашение акционеров

Как только вы решите создать BV с несколькими акционерами, выбранный вами нотариус создаст устав. Часто это оформляется по стандартному образцу, особенно если вы выбираете нотариуса, предлагающего услуги по выгодной цене. Если вы хотите настроить устав в соответствии со своими предпочтениями, вам, вероятно, следует выбрать более дорогого нотариуса, который позволяет вносить личный вклад. Как правило, стандартные уставы требуют, чтобы нотариус заполнил только основную информацию, такую ​​как имена акционеров и типы акций. Если вы выберете этот базовый подход, вам придется заполнить детали во время акционерного соглашения.

После того, как нотариус закончит, вы можете получить образец акционерного соглашения через юриста или другую специализированную компанию. В таких случаях возможно, что типовой акционерный договор может содержать сведения, которые прямо лишают законной силы положения устава. Например, в уставе может быть предусмотрено, что новый директор может быть назначен большинством голосов. В то же время в типовом акционерном соглашении может быть указано, что директор может быть назначен каждым акционером, и никто не может проголосовать против этого. Это может сделать сотрудничество очень сложным, поэтому мы всегда советуем соблюдать как устав, так и типовое акционерное соглашение. Поэтому разумно обсуждать такие вопросы заранее, чтобы каждый акционер знал, во что он ввязывается.

Что делать, если вы хотите присоединиться к уже существующей голландской BV?

Знаете ли вы, что около 80% самозанятых говорят, что им действительно нравится работать вместе с партнерами? Поэтому часто люди предпочитают присоединиться к уже существующей BV вместо создания совершенно новой компании. В таких случаях вам следует подумать о нескольких факторах, например, о том, какие контракты вы должны составить, чтобы защитить себя и BV от возможных рисков. Когда вы присоединяетесь к уже существующей компании и становитесь соакционером, также требуется довольно много документов, о которых мы поговорим ниже. BV — это больше, чем просто создание компании, так как в нее вовлечено больше действий. Особенно когда акционеров несколько.

Соглашение о покупке доли

Не обязательно составлять договор купли-продажи акций, но, тем не менее, настоятельно рекомендуется. Есть мыслимые ситуации, в которых вам понадобится этот тип соглашения. Например, представьте, что вы присоединяетесь к существующему BV. Но через некоторое время все акционеры решают покинуть BV и создать новую, чтобы составить вам конкуренцию. Во избежание таких обстоятельств может помочь составленный договор купли-продажи акций путем записи различных соглашений о продолжении деятельности компании. Это также включает в себя подробное описание покупки акций. Очень важным дополнением является положение о неконкуренции, так как это не позволит акционерам уйти и забрать с собой ценную информацию, чтобы конкурировать с вами или другими акционерами.

Договор текущего счета

Соглашение о текущем счете позволяет любому акционеру урегулировать широкий спектр сделок между акционером и BV, которой он или она владеет (частично). По сути, это позволяет переводить средства туда и обратно. В случае, если у вас может не хватить денег, он позволяет вам перевести деньги на свой личный счет. Зафиксировав это в письменной форме, вы сделаете это официальным, а также предотвратите проблемы с налоговыми органами Нидерландов в ближайшем будущем. Помните, что вам необходимо записывать каждую транзакцию с BV на ваш личный счет и наоборот.

Соглашение об управлении

В некоторых случаях вы можете решить не присоединяться к существующей голландской BV в качестве нового акционера, но вы будете работать вместе с этой BV. Это особенно актуально, если у вас уже есть BV. Если вы выполняете определенные задачи для другого BV, например, управленческие задачи, то вы фактически «сдаете» себя в аренду этому BV. Если это так, то важно составить соглашение об управлении, содержащее все необходимые правила в вашем случае, поскольку вы не входите в официальную платежную ведомость этого BV. В соглашении должны быть указаны все права и обязанности, имеющие отношение к данному сценарию. Также рекомендуется включить в это соглашение пункт о неконкуренции и/или соглашение о неразглашении.

Внесение изменений в действующее акционерное соглашение

Каждый раз, когда кто-то новый присоединяется к BV, также необходимо вносить изменения во все существующие соглашения. Это также включает ранее упомянутое соглашение акционеров, поскольку изменится количество акционеров и, следовательно, способ распределения акций. Это юридически закрепит новую ситуацию, плюс соглашение может предотвратить конфликты или дискуссии между акционерами и может быть изменено в любое время. Всегда хорошо доверять друг другу, но контроль всех возможных результатов всегда является лучшей стратегией, когда речь идет о совместном бизнесе.

Настройте пошаговый план для вашего общего BV с помощью Intercompany Solutions

Вероятно, стало ясно, что последует дополнительная работа, если вы решите присоединиться к существующему BV. Это также тот случай, когда несколько человек вместе создают BV. Вам нужно будет составить ряд договоров, кроме того, необходимо скорректировать ряд существующих договоров. Создание всех этих соглашений занимает довольно много времени, но после обработки вы и вовлеченные BV защищены почти от всех возможных будущих рисков. Мы можем представить, что это не повседневная деятельность для вас как предпринимателя. Intercompany Solutions имеет многолетний опыт создания BV, а также консультирует иностранных предпринимателей на всех этапах. Мы можем предоставить вам всю необходимую информацию для заключения прочных соглашений между вами и другими акционерами. Мы также можем помочь во многих других отношениях, например, в открытии счета в голландском банке. Не стесняйтесь обращаться к нам в любое время для получения дополнительной информации или личной цитаты.

Если вы хотите открыть новый бизнес в Нидерландах или расширить свой текущий бизнес, наша компания может помочь вам во многих отношениях. Мы много лет активно работаем в сфере создания компаний, работая вместе с начинающими и уже существующими предпринимателями из разных стран. Наш основной бизнес заключается в создании голландских компаний для иностранцев, но на самом деле мы делаем гораздо больше! От регистрации вашей компании в Торговой палате Нидерландов до управления налоговыми обязательствами вашей компании и помощи в широком спектре юридических вопросов: Intercompany Solutions может помочь вам с каждым препятствием, с которым вы можете столкнуться во время вашего предпринимательского пути. Ниже мы сообщим вам о некоторых из наших основных услуг, чтобы вы знали, когда позвать на помощь, если она вам понадобится.

1. Создание голландских компаний или дочерних компаний

Если вы хотите создать компанию за границей, вам придется иметь дело со многими национальными правилами и положениями. Это может оказаться очень сложным для вас как иностранца, особенно если вы не говорите на голландском языке и, следовательно, не можете понять наши законы. Поэтому мы предоставляем комплексную услугу регистрации компаний для новых предпринимателей, выходящих на рынок Нидерландов. Но не только это; мы также помогаем уже существующим владельцам бизнеса открыть филиал или дочернюю компанию в Нидерландах. Например, международным компаниям необходимо выбрать подходящее юридическое лицо при открытии филиала в Нидерландах, что требует немного времени и размышлений для выбора. Есть также второстепенные потребности, такие как открытие банковского счета, о которых вам нужно будет позаботиться, и мы можем провести вас через этот процесс шаг за шагом. Наши услуги направлены на оказание помощи любому предпринимателю в создании голландских юридических лиц со статусом юридического лица или без него. Если вы не уверены в том, какой тип бизнеса вы хотели бы начать, мы можем помочь вам с преимуществами каждого из них, прежде чем вы сделаете свой выбор.

2. Получение специальных разрешений или лицензий, которые могут понадобиться для деятельности вашей компании.

Если вы хотите стать активным в определенной нише или сфере бизнеса, требующей специального разрешения на ведение бизнеса в Нидерландах, вам необходимо ознакомиться со всеми правилами, касающимися этого. Если вы решите работать без такого разрешения или лицензии, вы рискуете получить огромные штрафы или даже уголовные обвинения. Вы можете узнать больше о таких разрешениях на веб-сайте Торговой палаты и налоговых органов Нидерландов, но вы также можете передать нам весь процесс получения этого разрешения на аутсорсинг. Эти разрешения могут быть необходимы по разным причинам, таким как общественное здравоохранение и порядок, финансовая деятельность, трудоустройство и определенные разрешения от (местных) властей. Мы можем помочь вам в получении такого разрешения или лицензии. Кроме того, наши юристы смогут предоставить вам больше информации о различных типах бизнеса, которые работают в стране, и о том, какое разрешение может быть необходимым, а может и не быть необходимым для ваших деловых начинаний. Мы можем позаботиться обо всем процессе подачи заявки, что сэкономит вам много времени и усилий.

3. Консультации по вопросам слияний и поглощений

Если вы не хотите создавать компанию самостоятельно, а предпочитаете купить или взять на себя управление уже существующей компанией, вам необходимо знать обо всех законах и правилах, регулирующих эту конкретную юридическую экспертизу. Иностранному предпринимателю может быть очень сложно получить представление о существующих голландских компаниях, особенно если существует языковой барьер. Вы должны учитывать, что существует множество форм поглощения, и какая из них лучше всего соответствует вашим целям и амбициям. Мы можем помочь вам с любым интересующим вас типом слияния или поглощения, а также предоставить вам надежный совет относительно возможной прибыльности вашего выбора. Наша команда обладает всеми знаниями и навыками, чтобы помочь вам приобрести акции существующих голландских компаний и предоставить вам дополнительную информацию о корпоративной реструктуризации на голландском рынке. Мы также можем помочь вам с оформлением необходимых документов и завершением всего процесса, чтобы вы знали, что все сделано по правилам и юридически правильно.

4. Ликвидация или роспуск голландской компании

В некоторых случаях иностранные предприниматели создают голландскую компанию, которая в последующие годы не очень хорошо работает. В таких случаях вы можете либо продать свою компанию, либо ликвидировать ее. Конечно, это никогда не бывает веселым моментом, но если вы все сделаете правильно, есть шанс, что вы потеряете меньше, чем думали. С Intercompany Solutions специализируется на всех сделках, касающихся процедур регистрации компании, мы также можем помочь вам ликвидировать вашу голландскую компанию. Наши специалисты подходят к делу о ликвидации компаний с максимальным профессионализмом. Мы можем дать вам совет относительно дальнейших действий с точки зрения закрытия предприятия и составления годового отчета, подачи налоговых деклараций и составления итогового баланса. Таким образом, вы сможете начать новую жизнь и воплотить свои цели и амбиции в новый проект.

5. Налоговые и юридические консультации

После того, как вы учредили голландскую компанию, вам необходимо будет соблюдать все национальные правила, особенно в отношении налогов. Это может оказаться немного сложным, если ваша компания также находится в другой стране, поскольку иностранцам, как правило, не хватает соответствующих знаний для понимания голландских законов. В таких случаях вы всегда можете обратиться к нам за консультацией по ряду юридических и налоговых вопросов. Как предприниматель, вы должны иметь четкое представление о системе налогообложения Нидерландов, и мы можем предоставить вам ее полную разбивку. Мы можем помочь вам во многих отношениях, таких как забота о вашей периодической налоговой декларации, помощь в судебных делах, помощь в поиске персонала и составлении контрактов и так далее. Мы поможем вам, чтобы ваша компания извлекла выгоду из голландской системы, и мы можем помочь вам сориентироваться в налоговой системе Нидерландов.

Хотите узнать больше о Intercompany Solutions?

Если вы заинтересованы в создании голландской компании или хотите, чтобы ваша уже существующая компания работала более гладко, не стесняйтесь обращаться к нам в любое время за профессиональным советом. Мы можем помочь вам даже с самыми маленькими вещами, такими как получение необходимых документов для определенного предприятия или открытие счета в голландском банке. Мы также являемся стабильным партнером для более крупных проектов, таких как корпоративные поглощения и приобретение новой компании. Наша профессиональная команда обязательно поможет вам на каждом этапе пути.

Если вы хотите получить больше информации о фактической прибыльности вашей компании, то термин EBIT определенно заслуживает вашего внимания. Эту аббревиатуру часто путают с EBITDA, но это не совсем одно и то же. Мы подробно обсудим разницу между ними в этой статье. По сути, существует несколько способов анализа, а также расчета (потенциальной) прибыльности компании. Если вы начинающий владелец бизнеса, было бы разумно немного узнать о таких вещах, так как это облегчит вам понимание того, сможет ли ваша будущая компания выжить среди остальных ваших конкурентов. В этой статье мы обсудим EBIT и EBITDA конкретно, но вы можете найти дополнительную информацию о методах расчета прибыльности бизнеса здесь. Читайте дальше для получения дополнительной информации о EBIT и EBITDA.

Что означают EBIT и EBITDA?

EBIT и EBITDA являются аббревиатурами. EBIT означает «Прибыль до вычета процентов и налогов», а EBITDA означает «Прибыль до вычета процентов и налогов, износа и амортизации». Эти методы иногда используются взаимозаменяемо, тем не менее они отличаются друг от друга. Эти методы в основном описывают, сколько денег вы зарабатываете, прежде чем вы вычитаете все, что вам нужно вычесть. Так по существу; ваш чистый доход в качестве предпринимателя. Сначала мы рассмотрим EBIT и объясним его работу, чтобы вы поняли, как применять эти методы.

Подробная информация о EBIT

Как объяснялось, EBIT — это аббревиатура от «Прибыль до вычета процентов и налогов». Доходы — это доходы, проценты — это проценты, а налоги — это налоги. Отсюда вы получаете износ и амортизацию (EBITDA). В общем, EBIT измеряет операционную эффективность любой компании, поскольку он буквально смотрит на количество успехов, которых вы можете достичь. Это также означает, что определенные формы финансового дохода, для получения которых вам не нужно вкладывать никакой энергии, такие как проценты, не учитываются. Это видно и из его названия. Налоги вступают в игру на более позднем этапе. На данный момент единственное значение имеет доход вашей компании. Поэтому лучше всего сравнивать EBIT с операционным результатом. Он используется для анализа эффективности основной деятельности компании без налоговых затрат и затрат на структуру капитала, влияющих на прибыль.

С помощью EBIT вы в основном анализируете результаты своих обычных деловых операций и деятельности. Это равно фактическому обороту плюс любые затраты, понесенные для реализации оборота в первую очередь. В этом случае вы можете подумать о таких затратах, как ваши расходы на покупку, расходы на персонал, аренду офисного помещения и все применимые страховки. Таким образом, любые процентные платежи или процентные поступления и налоги не учитываются. Причиной этого является тот факт, что проценты и налоги не рассматриваются как операционные результаты, поскольку они не связаны напрямую с затратами, которые приходится нести для достижения определенного оборота. Таким образом, после вычета этих затрат вы получаете определенную сумму, которая является вашей цифрой EBIT. Ниже мы объясним, как рассчитать EBIT.

Как рассчитать EBIT и почему это важно?

Если вы хотите рассчитать EBIT, вы можете использовать следующую формулу:

EBIT = общий доход – стоимость проданных товаров и/или услуг – ваши операционные расходы.

Как видите, это касается всех затрат, которые здесь рассматриваются как операционные. Итак, почему эта цифра так важна для любого бизнеса? EBIT используется для анализа эффективности основной деятельности компании без учета стоимости структуры капитала и налогового бремени, влияющих на прибыль. Опуская их, вы можете увидеть, какова эффективность вашего бизнеса. Преимущество знания этой цифры заключается в том, что вы можете указать ее в своем бизнес-плане, что позволит инвесторам и другим сторонам финансового рынка оценить эффективность вашего бизнеса. Следовательно,; если вам нужен кредит, знание этой цифры действительно может увеличить ваши шансы на успех. Таким образом, результат EBIT является важным показателем, поскольку он дает четкое представление о доходности вашей компании. Таким образом, он что-то говорит о прибыльности компании и выражает ее в процентах. Чем выше результат в процентах, тем прибыльнее ваша компания.

Что считается хорошей маржой EBIT?

Когда вы рассчитываете свою маржу EBIT, вы, вероятно, задаетесь вопросом, что такое хороший процент. На практике процент часто используется, чтобы можно было как можно точнее сравнить несколько компаний из одной отрасли. Значение; маржа нескольких компаний сравнивается, чтобы увидеть, у кого все хорошо, и какая компания может использовать дополнительную работу. Также хорошо знать, что ни одна отрасль не похожа на другую. Таким образом, определение хорошей маржи EBIT может варьироваться в зависимости от отрасли. В результате это лишь средние ориентировочные значения, которые часто составляют основу доходности компании, рассчитанную на будущее. Таким образом, вы можете увеличить маржу EBIT всеми возможными способами. Способы сделать это, например, повышают ваши цены и внимательно смотрят на ваши расходы. Маржа EBIT от 10 до 15 процентов обычно считается хорошей величиной. Маржа EBIT от 3 до 9 процентов по-прежнему считается надежной, в то время как компания с маржой EBIT ниже 3 процентов не считается очень прибыльной.

Разница между EBIT и EBITDA

Прибыль до вычета процентов и налогов (EBIT) и прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) — очень похожие методы расчета прибыльности бизнеса. Основное сходство заключается в том, что обе формулы начинаются с вашего чистого дохода, а затем добавляются проценты и налоги. Помимо EBIT, к EBITDA прибавляются еще износ и амортизация. Метод EBITDA часто предпочтительнее при сравнении компаний с большим количеством основных средств. Амортизация означает амортизацию за счет использования основных средств, таких как оборудование или машины, которые вам нужны для вашего бизнеса. Если вы используете машину достаточно долго, она стареет и в какой-то момент перестает работать правильно и теряет (частично) свою первоначальную ценность. Амортизация означает амортизацию в связи с определенными обстоятельствами. Например, если на рынке появится более совершенная машина, чем та, которую вы используете сейчас. Это немедленно сделает машину, которой вы владеете, менее ценной. Компании с большим количеством основных средств будут иметь более высокую амортизацию и, следовательно, как правило, более низкий процент EBIT, чем компании с меньшим количеством основных средств. Это связано с тем, что основные средства также учитываются при расчете EBIT, а не при расчете EBITDA.

Подробная информация о EBITDA

EBITDA – это ваша прибыль до вычета процентов, налогов, амортизации и списаний. Или еще более подробно: «результат до вычета процентов, налогов, амортизации материальных активов и амортизации деловой репутации». Подводя итог, можно сказать: прибыль, которую ваша компания получила в результате своей операционной деятельности. Итак, на первый взгляд, это очень похоже на EBIT. Рассчитав EBITDA, вы можете получить хорошее представление об эффективности вашей компании, поскольку с помощью EBITDA вы показываете фактическую операционную эффективность (или операционную прибыль). Это результат ваших обычных деловых операций и деятельности, то есть ваш оборот плюс затраты, понесенные для достижения оборота. Опять же, это то же самое с EBIT. Доход представляет собой сумму, которую вы получаете за счет продажи товаров и услуг. Затраты – это сумма, необходимая для осуществления продажи этих продуктов и услуг. Подумайте о затратах на персонал, производственных затратах и ​​затратах на продажу.

Как рассчитать EBITDA и почему это важно?

EBITDA — это мера денежного потока вашей компании, необходимая для выполнения ваших процентных обязательств и возможности инвестирования. Формула расчета EBITDA:

EBITDA = Прибыль + Проценты + Налог + Амортизация + Амортизация

Другая формула: EBITDA = Операционная прибыль + Амортизация + Амортизация.

Причина, по которой это также важный запас? Потому что вы узнаете о прибыльности вашей компании. Конечно, вы хотите знать, как обстоят дела у вашей компании в финансовом отношении, но банки и инвесторы также заинтересованы в этих цифрах. Они хотели бы получить представление о движении денежных средств вашей компании, чтобы увидеть, можно ли инвестировать в вашу компанию как плодотворное. EBITDA учитывает деятельность, которую вы выполняете в контексте своей повседневной деятельности, такой как производство и продажа товаров и услуг. EBITDA упрощает сравнение вашей компании с конкурентами на рынке. Таким образом, EBITDA также рассматривается как истинная будущая стоимость компании. И именно на это смотрят инвесторы. Например, если вы сделали крупные инвестиции, которые помогут вашей компании расти дальше, это, конечно, будет происходить за счет вашей прибыли. Поскольку вы не включаете такие расходы в EBITDA, а также процентные расходы, связанные, например, с кредитами, налогами и амортизацией основных средств, вы даете более объективную картину движения денежных средств через вашу компанию. Это реалистичная формула, показывающая, как ваша компания работает и развивается.

Что считается хорошей рентабельностью по EBITDA?

Хорошая маржа EBITDA в основном зависит от отрасли. Средняя рентабельность по EBITDA в первом квартале 2021 года составила 15.68%. Таким образом, хорошая маржа EBITDA в чем-то похожа на хорошую маржу EBIT. Чтобы узнать, хороша ли ваша маржа EBITDA, вам следует подумать о том, чтобы рассчитать прибыльность ваших конкурентов и сравнить цифры. Большая часть необходимой для этого информации содержится в опубликованных финансовых данных на веб-сайте Торговой палаты Нидерландов.

Несколько дополнительных советов, которые помогут вам на этом пути

Мы собрали для вас несколько дополнительных советов и приемов, связанных с EBIT (DA) и денежным потоком вашей компании.

1. Не смотрите на EBITDA как на официальный измерительный инструмент, поскольку он не дает никаких гарантий, например, что вы получите кредит.
2. Ваши активы всегда будут терять ценность с течением времени. Иногда компания вкладывает большие деньги в покупку активов, чтобы быстро расти. Имейте в виду, что это означает, что позже вам придется очень много списывать, или вы можете столкнуться с очень высокими процентными ставками из-за кредитов. Вот почему полезно также обратить внимание на другие факторы и элементы.
3. Не путайте EBITDA с EBIT. Эти два метода часто используются взаимозаменяемо, но они все же различаются. EBIT измеряет операционную эффективность компании и показывает результат обычных деловых операций. Вы не принимаете во внимание финансовый доход (проценты) или налоги. EBITDA также не включает амортизацию и амортизацию (также известную как неденежная).
4. Существенным показателем остается ваш денежный поток, который действительно является кровью вашей компании. Возможно, вам нужен ежедневный обзор этого денежного потока. Как предприниматель, вы можете предпринять для этого все разумные шаги. Возьмем, к примеру, управление денежными потоками. Это дает четкое и стабильное представление о способности компании иметь достаточную ликвидность как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Управление денежными потоками важно для принятия будущих стратегических решений. Обзор денежных потоков показывает вам в режиме реального времени, какие у вас есть ресурсы. Таким образом, вы знаете, что вы можете или не можете себе позволить. Конечно, есть много вещей, которые следует учитывать при хорошем обзоре денежных потоков. Вы можете ознакомиться с различными инструментами, которые могут помочь вашей компании в этом, или обратиться к члену нашей команды за консультацией по этому вопросу. Для здоровой компании важно, чтобы вы отслеживали свой денежный поток.
5. Карта ваших транзакций. Это влечет за собой ожидаемый доход, а также все расходы для вашего бизнеса. Независимо от того, насколько велика или мала ваша компания в настоящее время, эта стратегия может помочь вам развивать ее и поддерживать ее здоровье. Это даст вам представление о деньгах, которые приходят и уходят, что очень важно, если вы хотите, чтобы ваш бизнес был сильным и стабильным. С помощью такого инструмента вы можете хорошо контролировать свою ликвидность и делать более безопасный выбор.

Intercompany Solutions может дать вам представление о EBIT и EBITDA

Зная и контролируя свой денежный поток, вы действительно можете многое узнать о своей компании. Как только вы узнаете, как рассчитать свой EBIT (DA), вы также сможете вносить любые коррективы, когда это необходимо. Увеличение вашего EBIT означает анализ того, где вы ослабли и что вы можете использовать для повышения прибыльности. Важным показателем для повседневного бизнеса является ваш денежный поток — источник жизненной силы вашего бизнеса. Ежедневное понимание этого денежного потока — надежный способ всегда быть в курсе последних событий. Как предприниматель, вы можете предпринять для этого все разумные шаги: подумайте, например, об управлении денежными потоками. Это дает представление о способности компании иметь достаточную ликвидность в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Управление денежными потоками дает вам инструмент для принятия будущих стратегических решений.

Intercompany Solutions здесь, чтобы помочь вам с этим. Когда вы связываете свои банковские счета и бухгалтерские системы с определенными инструментами, вы всегда используете данные в режиме реального времени. Таким образом, вы всегда можете следить за денежным потоком вашей компании и легко узнать, насколько прибыльной может быть ваша компания при принятии различных стратегических решений. Если вам нужна дополнительная информация о EBIT и EBITDA, не стесняйтесь обращаться к нам в любое время за полезным советом или четким расчетом стоимости одной из предлагаемых нами услуг. Помимо предоставления финансовых и юридических консультаций, мы также можем помочь вам на протяжении всего процесса регистрации компании в Нидерландах. Мы можем позаботиться о различных практических задачах, а также проконсультировать вас по важным бизнес-решениям.

Нидерланды считаются высококонкурентной страной во всем мире, когда дело доходит до ведения бизнеса. Поскольку порт Роттердам и аэропорт Схипхол находятся всего в 2 часах езды друг от друга, считается выгодным открыть здесь логистический или дропшиппинг-бизнес. Немедленный доступ к высококачественной инфраструктуре гарантирует, что вы можете импортировать и экспортировать товары в очень быстром темпе. Тем не менее, Нидерланды также являются частью Европейского Союза, и, таким образом, европейские и международные законы также применяются к ведению бизнеса в этой стране. Поскольку международные законы и правила определяют, как вы должны вести свой бизнес, очень важно ознакомиться с некоторыми из этих международных законов. Один из таких регламентов касается так называемой ABC-доставки. В этом типе доставки участвуют как минимум три предпринимателя из разных стран, и он регулируется в целях налогообложения, а также во избежание мошенничества. В этой статье мы расскажем о доставке ABV, чтобы вы знали, с чем вам придется столкнуться, если вы решите открыть бизнес в Нидерландах.

Объяснение цепных транзакций

Если мы хотим объяснить цепную транзакцию, давайте начнем с основ. Обычная транзакция — это когда предприниматель или лицо А продает что-то (товары или услуги) предпринимателю или лицу Б. Это довольно просто и понятно, поскольку А должен только поставить, а Б должен заплатить. Однако в цепной транзакции в одну транзакцию вовлечено несколько сторон. Вот почему ABC-доставка называется так: в ней участвует больше предпринимателей, чем просто A и B, потому что есть еще и C (а иногда даже больше сторон). При цепной сделке внутри ЕС товары доставляются двум и более предпринимателям. Если участвуют три стороны, цепочка идет от A к B, а затем от B к C. Однако обратите внимание, что товары физически транспортируются непосредственно из A в C. Тем не менее, между всеми тремя сторонами все еще происходят сделки.

Важная часть заключается в том, кто может осуществлять доставку товаров внутри Европейского сообщества: это означает ставку НДС 0%. Как правило, это может сделать посредник, т.е. ставка НДС 0% может быть отнесена только к одной поставке в цепочке. Это доставка до или через посредника/брокера. Брокер, как правило, никогда не является первым поставщиком в цепочке. Брокера можно определить, выяснив, кто на самом деле занимается транспортировкой товаров. Перевозит или отгружает товар предприниматель в цепочке, который не является первым поставщиком? Тогда этот предприниматель является посредником. Перевозит или отправляет товары сторона, не входящая в цепочку? В таких случаях посредник рассматривается как лицо, которое инструктирует эту сторону относительно перевозки или отгрузки внутри Сообщества.

Что такое ABC-доставка?

Как указано во введении, в ABC-поставке всегда участвуют 3 отдельные стороны: A, B и C. В общем, предприниматель A продает товары B, который, в свою очередь, продает предпринимателю или покупателю C. Но: товары будут доставлены напрямую от предпринимателя А к предпринимателю или покупателю С. В связи с тем, что продавец фактически не является тем, кто поставляет товары, применяются некоторые дополнительные правила, когда речь идет об уплате НДС и налогов. По сути, это две отдельные транзакции:

1. Сделка между сторонами А и Б
2. Сделка между сторонами B и C

Итак, главный вопрос: кто платит НДС, если есть ABC-доставка в пределах Евросоюза? Предприниматель A, B или C? Мы попытаемся объяснить этот процесс, подробно описав пример доставки ABC ниже.

Пример ABC-доставки

Если вы хотите узнать, как обрабатывается уплата НДС при выполнении ABC-доставки, целесообразно узнать больше о самом процессе. Представьте, что в Германии есть компания (предприниматель А), которая продает сталь. У вас есть компания в Голландии (предприниматель Б), которая перепродает сталь компании в Бельгии (предприниматель С). Вы как компания поручили предпринимателю А доставить сталь непосредственно из Германии предпринимателю С в Бельгию. По сути, это означает, что транспортировка в Бельгию также является частью доставки из А (Германия) в Б (Голландия). Таким образом, транспорт состоит из двух отдельных частей: первой доставки и второй. Мы объясним это ниже.

1-я поставка

Первой поставкой считается поставка от предпринимателя А к Б. Это означает, что поставка идет в другую страну ЕС. В связи с тем, что транспортировка фактически является частью доставки, она считается доставкой внутри Сообщества. Положения, касающиеся НДС внутри Сообщества, представляют собой набор правил, которые применяются к определенным трансграничным операциям на территории всего Европейского Союза. Это означает, что компания А может отправить счет компании Б с начисленным НДС 0%. После того, как это произошло, предприниматель Б должен зарегистрироваться в Бельгии в качестве предпринимателя, облагаемого НДС, и заявить там о своем приобретении внутри Сообщества. Существует также вариант так называемой «упрощенной ABC-доставки», при которой голландскому предпринимателю не нужно регистрироваться в качестве предпринимателя в Бельгии.

Что такое упрощенная ABC-доставка?

При обычной ABV-доставке предприниматель А продает предпринимателю Б, который затем, в свою очередь, продает предпринимателю С. Затем товары идут непосредственно от предпринимателя А к предпринимателю С. Если товары перевозятся от предпринимателя А к В, то В должен зарегистрироваться в стране C, как мы упоминали выше, и подать там декларацию. Однако этого не требуется, когда мы говорим об упрощенной ABC-доставке. Если вы не хотите регистрироваться в стране предпринимателя C (в нашем случае в Бельгии), вы также можете задекларировать свою доставку предпринимателю C в Нидерландах.

В таком случае регистрация в стране C не требуется. Однако вам придется выполнить некоторые дополнительные действия. Как обсуждалось выше, предприниматель Б получит счет-фактуру от предпринимателя А с нулевым НДС. Как предприниматель Б, вы не включаете эту покупку в свою декларацию по НДС, так как вам не нужно платить НДС. Когда вы доставляете товары в компанию C в Бельгии, это также считается поставкой внутри Сообщества. Это означает, что вы также отправляете счет-фактуру с нулевым НДС предпринимателю C. Обратите внимание, что этот счет-фактура должен соответствовать некоторым дополнительным требованиям. По сути, вы тем самым декларируете эту поставку в C в своей декларации по НДС, и вы также должны включить ее в свою декларацию ICP. Затем предприниматель C сам рассчитывает причитающийся НДС и декларирует его в своей стране, в нашем примере это Бельгия. Дополнительные условия и требования для упрощенной ABC-доставки мы опишем далее в этой статье.

2-я доставка

После того, как первая доставка состоялась, пришло время для второй доставки. В нашем примере есть две отдельные возможности:

• При обычной ABC-доставке предприниматель Б зарегистрировался в качестве предпринимателя в Бельгии. Таким образом, доставка из B в C считается внутренней поставкой, так как сталь остается в Бельгии. В этом случае B взимает бельгийский НДС с предпринимателя C.
• При упрощенной ABC-доставке, как мы упоминали выше, B не должен регистрироваться в стране C. Вместо этого предприниматель B отправляет из Голландии в Бельгию счет-фактуру с нулевым НДС, после чего предприниматель C декларирует причитающийся НДС в Бельгии. В обоих случаях транспорт осуществляется непосредственно из пункта А в пункт С.

Итак: в обычной ABC-доставке B покупает у A и организует транспортировку. Это означает, что B является брокером. Только ставка НДС для товаров, которые А поставляет В, составляет 0%. Другие поставки, например, из B в C и, возможно, из C в D и т. д., являются так называемыми внутренними поставками, которые облагаются налогом в стране ЕС, куда прибывает товар. Предоставляет ли брокер своему поставщику идентификационный номер плательщика НДС страны ЕС, из которой отгружается товар? Тогда ставка НДС 0% применяется для 2-й поставки. Условия упрощенной ABC-доставки мы обсудим ниже.

Условия и требования для упрощенной АВС-доставки

Понятно, что владельцы бизнеса не хотят регистрироваться в качестве предпринимателя во многих странах. Например; если вы ведете бизнес в 7 странах, это будет означать, что вам придется регистрироваться в каждой из них. В связи с тем, что это считается нецелесообразным, вы также можете применить упрощенную схему ABC-доставки при соблюдении определенных условий. В целом, при применении упрощенной схемы у вас меньше обязательств, например, больше не нужно регистрироваться в стране предпринимателя. Условия, которые вы должны выполнить, следующие:

• Вы можете продемонстрировать, что купили что-то у предпринимателя А с целью продажи этих товаров предпринимателю С. Это довольно легко сделать, например, предоставив ценовое предложение или договор.
• Все 3 предпринимателя должны иметь идентификационный номер плательщика НДС в каждой соответствующей стране.
• Вам необходимо заключить четкое соглашение с предпринимателем А относительно перевозки товаров в С.
• Затем товары отправляются непосредственно от предпринимателя А предпринимателю С.
• Затем вы должны включить свои поставки внутри Сообщества предпринимателю C в свою декларацию по НДС, а также в отчет ICP.

Дополнительные требования к вашему счету

Помимо выполнения определенных условий для использования упрощенной ABC-доставки, вам также необходимо учитывать некоторые дополнительные требования к отправляемому вами счету. Это особенно важно для предпринимателя Б. Когда вы создаете счет-фактуру, применяя упрощенный метод доставки ABC, вам необходимо добавить следующую дополнительную информацию:

• Идентификационный номер плательщика НДС вашей компании
• Национальный идентификационный номер плательщика НДС предпринимателя C
• Вам также необходимо особо упомянуть одно из следующего:
  • «Смена упрощенной схемы ABC-доставки», или;
  • «Поставка внутри Сообщества».

Эта информация информирует предпринимателя С о том, что ему необходимо декларировать НДС в своей стране, в связи с тем, что вы использовали упрощенную схему ABC-поставки. Таким образом, предприниматель B отправляет счет-фактуру с нулевым НДС, а предприниматель C декларирует этот счет, чтобы предприниматель C из страны, в которой базируется, мог обналичить НДС, если указанный предприниматель C должен заплатить меньше НДС, чем он получил. Это также информирует клиента C о том, что он должен задекларировать НДС, поскольку вы используете упрощенную схему.

Какая доставка является поставкой внутри сообщества в ABC-транзакциях?

С 1 января 2020 и 2021 годов правила НДС для международной торговли изменились по ряду важных моментов. Чтобы выяснить, как предприниматель должен определить, какая доставка является доставкой внутри сообщества в ABC-транзакциях, нам нужно взглянуть на действующее законодательство. С 1 января 2020 года основным правилом является то, что поставка внутри Сообщества — это поставка из А в Б. В нашем примере выше это будет немецкий предприниматель А. Но: если предприниматель Б предоставит предпринимателю А идентификационный номер плательщика НДС государства-члена отправления, поставка из B в C также будет считаться поставкой внутри Сообщества. Новое соглашение применяется только в том случае, если B организует транспортировку.

Упрощение, которое будет применяться с 1 января 2020 года, также может применяться в случае более длинных цепочек. Предположим, например, что есть доставка ABCDE, и D организует транспортировку. В этом случае, если D предоставляет C номер НДС из страны, отличной от страны отправления товаров, поставка из C в D квалифицируется как поставка внутри Сообщества. Если указанный предприниматель предоставляет номер плательщика НДС для страны отправления, то поставка из D в E является поставкой внутри Сообщества и так далее. Упрощение не имеет последствий для уже существующей упрощенной схемы SPC; это будет продолжать существовать. Само регулирование может быть легко применено на практике и обеспечивает большую правовую определенность. В конце концов, А может полагаться на предоставленный ему идентификационный номер плательщика НДС. На наш взгляд, однако, в некоторых случаях все же может быть дискуссия о том, кто перевез груз, например, когда В договаривается с А о получении товара, но его отправляет сотрудник С. Кто перевозит товары, существенно влияет на то, применяется ли регулирование и в каком звене осуществляется поставка внутри Сообщества.

Вам нужна дополнительная информация о сетевых транзакциях в Европейском Союзе?

Если вы хотите создать голландскую компанию и торговать товарами в ЕС, вам придется ознакомиться с множеством различных законов и правил, касающихся этого предмета. В противном случае вы рискуете получить огромные штрафы или даже лишение свободы из-за того, что злоупотребление служебным положением может рассматриваться как уклонение от уплаты налогов и/или мошенничество. Когда вы участвуете в ABC-транзакциях, важно смотреть на последствия договоренности на основе вашего текущего поведения. Если у вас есть номера НДС из разных стран, вы можете посмотреть, выгоднее ли использовать один или другой номер НДС для ABC-транзакций. Таким образом, вы можете создать собственную цепочку поставок наиболее выгодным для вашей компании способом. Вам нужна помощь с некоторыми правилами? Или вы ищете совета о том, как вам следует создать свои компании? Конечно, мы рады помочь вам в этом. Пожалуйста, свяжитесь с одним из наших консультантов по НДС для получения дополнительной информации по этому вопросу или четкой цитаты.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

Сделка ABC налоговой инспекции

Мы часто даем начинающим владельцам бизнеса конкретные советы относительно юридического лица, которое они могут выбрать, когда решат открыть бизнес в Нидерландах. Обычно мы советуем выбирать частную компанию с ограниченной ответственностью: в Нидерландах она известна как Dutch BV. Владение BV имеет множество преимуществ, одним из наиболее важных из которых является отсутствие личной ответственности, когда вы влезаете в долги своей компании. Однако становится еще интереснее, когда вы выбираете холдинговую структуру. Когда вы владеете холдинговой компанией с одной или несколькими базовыми операционными компаниями, вы получаете некоторые дополнительные преимущества, такие как возможность претендовать на определенные налоговые льготы. Кроме того, вы можете эффективно распределять риски, поскольку фактическая работа выполняется в операционной компании, которая несет все риски.

В противном случае операционная компания является максимально «пустой», а это означает, что почти весь капитал вложен в холдинговую компанию. В конечном счете, вы захотите как можно быстрее вывести прибыль, которую получает операционная компания, в холдинговую компанию. Кроме того, считается выгодным, если вы можете получить эту прибыль лично за короткий промежуток времени, о чем и пойдет речь в этой статье. По сути, фактическая компания управляется операционной компанией, и именно здесь реализуется оборот. После вычета всех затрат оставшаяся прибыль может быть распределена между холдинговой компанией. В этой статье мы расскажем об этом процессе, а также проинформируем вас о том, как работает распределение прибыли и какие налоги взимаются. Мы также объясним правила при выплате дивидендов и сколько можно выплатить. Мы также проинформируем вас о юридических последствиях, когда дивиденды выплачиваются в нарушение действующего законодательства Нидерландов.

Практическое объяснение выплаты дивидендов

Дивиденд – это выплата части прибыли акционерному обществу, а затем акционерам в индивидуальном порядке. Основной целью выплаты дивидендов является привлечение инвесторов и новых акционеров для вашего бизнеса. Таким образом, дивиденды можно рассматривать как вознаграждение для всех, кто владеет акциями вашей компании в течение более длительного периода времени. Публичные компании могут принять решение о распределении части прибыли среди акционеров, но имейте в виду, что компании никогда не обязаны выплачивать дивиденды. Некоторые компании фактически никогда не выплачивают дивиденды, а предпочитают реинвестировать свою прибыль. Это связано с тем, что вы также можете зарабатывать деньги в качестве акционера, воспользовавшись ростом цены акций. В разделах ниже мы объясним, как предполагается выплачивать дивиденды и какими способами это можно реализовать.

Выплата дивидендов между несколькими голландскими BV в целом

Если вы можете выплачивать дивиденды в рамках вашей текущей структуры компании, мы настоятельно рекомендуем изучить эту возможность. Почему? Потому что выплаты дивидендов между голландскими BV освобождены от налога на дивиденды. Это связано с тем, что освобождение от участия применяется при владении минимум 5% акций. Оценивая свою ликвидность, платежеспособность и собственный капитал, вы даете понять, сколько дивидендов вы можете выплатить акционерной компании. В общем смысле рекомендуется распределить как можно больше избыточных средств в компанию, владеющую акциями, и держать активную компанию «пустой», как мы объясняли выше. Излишне говорить, что для достижения ваших бизнес-целей должен оставаться достаточный объем ликвидности. Однако это также может быть реализовано с помощью кредита, предоставленного акционерной компанией. Кроме того, важно, если вы имеете дело с кредитным договором, вы проверили, есть ли конкретные требования для определенных коэффициентов. Выплата дивидендов обычно негативно влияет на это.

Плата за управление по сравнению с заработной платой

После того, как вы создадите холдинг BV и поместите его между собой и вашей операционной компанией, часто бывает так, что эти два BV заключают контракт друг с другом. Это также известно как соглашение об управлении. Это соглашение предусматривает, что вы не работаете в операционной компании, но что холдинговая компания сдает вас в аренду операционной компании. Таким образом, вы являетесь косвенным сотрудником операционной компании. Это означает, что вы можете либо платить себе зарплату, либо действующая компания платит вознаграждение холдинговой компании. Разница между этими двумя вариантами заключается в том, что подоходный налог намного выше, чем ставка корпоративного налога, которую вы будете платить сверх сбора. Самый высокий подоходный налог в настоящее время составляет 49.5%, и вы, вероятно, будете платить его, если будете получать достаточную прибыль от своей компании. И наоборот, текущая ставка корпоративного налога в Нидерландах составляет 19% (для прибыли до 200,000 25.8 евро) и XNUMX% для всей прибыли, превышающей эту сумму.

Таким образом, если вы платите комиссию холдинговой компании через свою операционную компанию, она облагается налогом по более низкой ставке корпоративного налога. Обратите внимание, что вы также должны платить НДС за плату за управление (НДС на голландском языке называется BTW). Единственный случай, когда это не применяется, — это когда существует фискальная единица для целей налога с оборота. Обратите внимание, что фискальная единица — это не то же самое для налога с оборота, что и для налога на прибыль. Чтобы иметь возможность сформировать фискальное единство для целей НДС, более 50% акций каждой компании должны находиться в одних руках. Кроме того, действуют некоторые дополнительные условия:

• Компании в основном имеют одну и ту же экономическую цель, и каждая выполняет 50% дополнительных действий для другой.
• Есть всеобъемлющие руководящие должности
• Компании независимы и зарегистрированы в Нидерландах.

Итак, как только все расходы вычтены из суммы денег, которую вы заработали в своей компании, у вас останется сумма, которая считается прибылью. Независимо от того, распределяется ли прибыль, с этой суммы должен быть уплачен налог на прибыль. Для того чтобы использовать прибыль, необходимо сначала вычесть из оборота все затраты. Обратите внимание, что слово «стоимость» является широким понятием. Расходы компании включают, среди прочего, вознаграждение по кредиту, который берет голландская BV (проценты), заработную плату сотрудникам, арендную плату за офисное здание, все удобства, а также, например, плату за управление, которую операционная компания платит холдинговой компании. Вам нужно вычесть все эти цифры, чтобы действительно говорить о прибыли.

Фискальное единство для корпоративного подоходного налога

Для корпоративного подоходного налога в Нидерландах также можно подать заявку на так называемую фискальную единицу. В этом случае холдинговая компания и операционная компания рассматриваются как один налогоплательщик для целей налога на прибыль. Это часто используется, если в составе холдинговой компании есть несколько операционных компаний. Это выгодно во многих отношениях, например, прибыль одной операционной компании может быть затем зачтена в счет (начальных) убытков другой операционной компании. Это может обеспечить преимущества для окончательного распределения прибыли. Мировое соглашение уменьшает налогооблагаемую прибыль, а, следовательно, и налог, подлежащий уплате. Условия фискального единства для целей налога на прибыль отличаются от вышеупомянутых условий для налога с оборота. Если вы хотите, чтобы ваша компания имела право на создание налоговой единицы для налога на прибыль, холдинговая компания должна сделать следующее:

• Владеть не менее 95% акций операционной компании
• Иметь право на не менее 95% прибыли и не менее 95% активов операционной компании
• Иметь не менее 95% прав голоса в операционной компании

Существует также одно условие для операционной компании, а именно то, что она должна быть BV или NV, или иностранной организационно-правовой формой, сравнимой с этими двумя юридическими лицами. Как правило, они считаются частными и публичными компаниями с ограниченной ответственностью. Кроме того, холдинговые и операционные компании должны:

• Используйте те же финансовые годы
• Используйте те же определения прибыли
• Физически находиться в Нидерландах

Вы должны быть абсолютно уверены, что действительно соответствуете всем этим требованиям, иначе вам грозят штрафы от налоговых органов Нидерландов. Если вы не уверены в определенных условиях, пожалуйста, свяжитесь с Intercompany Solutions за профессиональную консультацию по теме.

Выплата дивидендов от операционной компании холдинговой компании

Выплата дивидендов от операционной компании логически заканчивается в холдинговой компании. Распределенный дивиденд освобождается от налога на дивиденды в связи с освобождением от участия, как мы уже объяснили выше. Часто оборот холдинговой компании состоит только из платы за управление, полученной от операционной компании. Иногда холдинговая компания также владеет коммерческими помещениями или определенными правами на интеллектуальную собственность, которые сдаются в аренду операционной компании. Проценты или лицензионные сборы, которые холдинговая компания получает от операционной компании, также учитываются при определении прибыли. После вычета расходов, включая заработную плату собственника, остается налогооблагаемая прибыль. Прежде чем вы сможете приступить к распределению прибыли холдинговой компании, вы должны сначала заплатить налог на прибыль. Налог на дивиденды с распределенной прибыли в связи с освобождением от участия не уплачивается. Освобождение от участия уже применяется, если холдинговая компания владеет 5% акций или более в операционной компании. Освобождение от участия в основном гарантирует, что прибыль не облагается налогом дважды. Таким образом, операционная компания платит корпоративный налог на прибыль, а прибыль, которая остается и распределяется между холдинговой компанией, не облагается налогом.

Выплата дивидендов холдинговой компанией акционерам

Как только холдинговая компания получает прибыль от основной операционной компании, эта прибыль затем выплачивается в качестве дивиденда акционеру (акционерам) холдинговой компании. В этот момент вступает в действие налог на дивиденды. В конце концов, налог на дивиденды еще не был уплачен, когда прибыль распределялась от операционной компании к холдинговой. Холдинговая компания должна удерживать 15% налога на дивиденды с распределяемых дивидендов. Затем акционер указывает в своем годовом заявлении, что дивиденды были получены. Если вы как акционер владеете не менее чем 5% акций, выплата дивидендов будет облагаться налогом по ставке 26.9%. Обратите внимание, что ранее уплаченные 15% будут вычтены из суммы 26.9%, которую должен заплатить акционер, так как налог на дивиденды в размере 15% уже вычтен. Таким образом, по сути, вы платите оставшиеся 11.9% в частном порядке. Если у вашей холдинговой компании есть претензия к вам на сумму более 500,000 XNUMX евро, вам, возможно, придется иметь дело с последствиями «Счета за чрезмерное заимствование» в будущем. В этом случае своевременная выплата дивидендов является подходящей возможностью (частично) погасить требование.

Основное правило заключается в том, что общее собрание акционеров уполномочено принимать решения о прибылях и выплатах акционерам. Важно, что акционеры могут сделать это только в отношении части собственного капитала, превышающей резервы, которые должны храниться в соответствии с законом, а также уставом компании. После того, как акционеры решили, что дивиденды должны быть выплачены, совет должен одобрить это. Без согласования оплата невозможна. Совет отказывает в одобрении только в том случае, если он знает, что распределение гарантирует, что компания больше не сможет платить по своим долгам. Таким образом, правление не может отказать в льготе без уважительной причины.

Положение о выплате дивидендов

Шаги, которые мы упомянули выше, в основном являются практическими шагами, которые вам необходимо предпринять, когда вы планируете выплачивать дивиденды себе и другим акционерам. Но есть также голландские законы и правила, которые применяются к распределению прибыли, в основном для обеспечения того, чтобы это было сделано правильно и чтобы кредиторы компании были защищены. Мы изложим эти правила ниже, а также все другие вещи, о которых вы должны знать, чтобы оставаться в рамках закона.

Кто принимает решение о выплате дивидендов?

Правила выплаты дивидендов изложены в статье 2:216 Гражданского кодекса Нидерландов (BW). Эта статья содержит основное правило о том, что общее собрание акционеров правомочно принимать решения о распределении прибыли и определении распределения. Мы уже кратко обсуждали это выше. Однако это право может быть ограничено, например, в уставе, или передано другому органу, но на практике это не очень распространено. Прибыль может быть зарезервирована, например, для будущих инвестиций или распределена между акционерами. Когда вы решите распределить прибыль между акционерами, общее собрание акционеров может определить это распределение. Правила распространяются не только на определение и распределение прибыли, но и на все другие распределения из капитала действующей компании.

Использование теста баланса

При принятии решения о том, могут ли быть выплачены дивиденды, общее собрание акционеров должно принять во внимание, превышает ли собственный капитал голландской BV юридические или установленные законом резервы. Это связано с тем, что дивиденды должны выплачиваться только тогда, когда для этого действительно достаточно денег. Как правило, любое распределение прибыли должно быть больше, чем законные или установленные законом резервы. Общее собрание акционеров также обязано проверить, так ли это на самом деле и можно ли выплатить дивиденды. Это действие также известно как «(ограниченная) проверка баланса». Этот тест необходимо проводить каждый раз, когда общее собрание акционеров принимает решение о распределении прибыли между акционерами, как в случае промежуточного распределения, так и в случае периодического решения. Однако на практике этот тест не имеет большого значения, поскольку большинство голландских BV не имеют ни юридических, ни установленных законом резервов. Если вообще есть какие-то резервы, их можно превратить в капитал или аннулировать путем внесения поправок в устав. Если нет законных или уставных резервов, BV может по принципу распределить весь свой капитал, то есть не только прибыль, но и капитал, выплаченный по акциям, и любые резервы. Обратите внимание, что это может произойти только в том случае, если это решение будет обосновано и одобрено правлением.

Использование теста распределения/ликвидности

После того как общее собрание акционеров примет решение о выплате дивидендов, это должно быть предварительно одобрено советом директоров компании. Без их решения об утверждении решение общего собрания о выплате не имеет силы. На практике совет директоров обычно одобряет такие решения. Совет может отказать в этом утверждении только в том случае, если он знает или должен разумно предвидеть, что BV больше не сможет выполнять свои платежные обязательства в результате распределения в обозримом будущем. Это единственное реальное основание для отказа в выплате дивидендов. Таким образом, если наихудший сценарий маловероятен, совет должен предоставить акционерам одобрение.

Основной целью этого обязательного одобрения является защита компании. Совет директоров проверяет, оправдано ли распределение и не угрожает ли непрерывность BV. Этот курс действий также известен как проверка распределения или ликвидности. Правление на самом деле очень свободно в определении того, как оно будет реализовывать тест распределения, поскольку решение об этом лежит на правлении. Тем не менее, на практике часто используются определенные стандартные рекомендации, чтобы сделать процесс более прозрачным и предсказуемым. Для проведения теста в качестве контрольной даты используется время получения пособия. Как правило, предполагается, что совет директоров в своей оценке должен заглянуть примерно на год вперед от этой контрольной даты, чтобы сделать точный прогноз в отношении активов и обязательств компании. Однако этот годичный период не считается жестким сроком. Например, крупный иск может стать подлежащим оплате через полтора года, что моментально изменит всю ситуацию. Когда эту сумму нужно будет выплатить, это приведет к ситуации, при которой у компании не будет достаточных ресурсов для выплаты акционерам дивидендов. Вот почему совету директоров необходимо учитывать такую ​​информацию при проверке ликвидности.

Что делать в случае необоснованной выплаты дивидендов и связанных с этим проблем с выплатой?

Два теста, о которых мы упоминали выше, существуют по уважительной причине; а именно, предохранение вашей компании от финансовых проблем. Может случиться — и это регулярно случается на практике — что дивиденды выплачиваются акционерам, но это распределение было ошибочно одобрено советом директоров. Если вы платите дивиденды, не имея на это реальных денег, вы можете создать для себя очень рискованную ситуацию и, возможно, даже банкротство. Если после выплаты дивидендов будет наблюдаться, что BV больше не может выполнять свои обязательства по выплате, то вам придется разбираться, где именно она пошла не так, и как было принято решение о выплате дивидендов, даже если теперь ясно, что это было сделать это невозможно. Во многих случаях либо проверка баланса не проводилась общим собранием акционеров, либо проверка ликвидности не проводилась советом директоров. Также существует вероятность того, что один из тестов был проведен неправильно, или кто-то сфальсифицировал информацию в тесте, потому что они следовали только своим личным интересам. Во всех таких случаях крайне важно выяснить, должны ли они были предвидеть, что эта неспособность платить будет результатом выплаты пособия. Потому что, когда это фактический случай, конечно, в зависимости от конкретных обстоятельств, они могут нести личную ответственность за недостачу, вызванную платежом. Эта ситуация может иметь последствия как для директоров, так и для акционеров. После этого ответственность директоров и ответственность акционеров будут рассмотрены по очереди. Важно, что (в принципе) ответственность наступает только в том случае, если у BV действительно возникнут финансовые проблемы после необоснованной выплаты дивидендов.

Акционерам или директорам не всегда легко определить, должны ли они одобрять решение о выплате. Но, с другой стороны, они несут большую ответственность. Чтобы иметь возможность избежать ответственности или обсуждения по этому поводу, мы советуем разработать любое административное решение для утверждения в письменной форме. И желательно также хорошо описать, какие принципы и цифры приняло правление. Особенно, если есть какие-то сомнения в момент принятия решения. Если ничего не зафиксировано на бумаге, директорам также нечем впоследствии доказать, что они выполнили свои обязательства. Но когда вы записываете и разъясняете решение на бумаге, это может просто помочь вам избежать ответственности, когда письменное заявление доказывает, что вы не могли предвидеть каких-либо негативных последствий. Ниже мы объясним ответственность как акционеров, так и директоров более подробно.

Ответственность директоров в случае необоснованной выплаты дивидендов

Все директора, которые знали или могли разумно предвидеть во время распределения, что компания больше не сможет выплачивать свои долги, несут личную ответственность за возникший дефицит. Сама компания может фактически ссылаться на эту ответственность, поскольку она касается ответственности внутренних директоров. Не только директора могут быть привлечены к ответственности: другие лица, которые фактически определили или совместно определили политику компании, также могут быть привлечены к ответственности в частном порядке. Условием является то, что они вели себя так, как если бы они были директором, например партнером, с которым вы заключили брак по брачному соглашению в качестве директора, или титульным директором. Однако, если вы сможете доказать, что это не ваша вина, вы не будете нести ответственность, как мы уже объяснили выше. Если ваши коллеги-директора произведут фактический платеж, а вы с ним не согласны, вам придется принять меры. Конечно, это нужно рассматривать в каждом конкретном случае. Настоятельно рекомендуется привлекать юриста в случае сомнений. Важно, чтобы вы объяснили своим коллегам-директорам, почему вы считаете, что одобрение не может быть дано, и что вы явно голосовали против решения. Это должно быть зафиксировано в протоколе. Закон также предусматривает, что вы также должны делать все возможное в качестве директора, чтобы предотвратить негативные последствия льготы.

Ответственность акционеров в случае необоснованной выплаты дивидендов

В принципе, акционеры не несут никакой частной ответственности. Они рискуют только той суммой, за которую купили свои акции: ведь акции уже не могут ничего стоить. Это происходит, например, в случае банкротства. Тем не менее, сделано исключение в случае необоснованной выплаты дивидендов. Акционер, который получил выплату дивидендов, когда он знал или должен был разумно предвидеть, что возникнут проблемы с выплатой, также несет личную ответственность. Это обязательство распространяется на максимальную сумму, которую он получил в виде дивидендов. Например, может случиться так, что один директор должен выплачивать дивиденды, а другой директор не должен выплачивать дивиденды. Если директора уже восполнили недостающую сумму, акционеры должны выплатить полученные дивиденды непосредственно директорам. Вам также следует задавать вопросы, например, знали ли акционеры в момент принятия решения о том, что критерий распределения не был выполнен. Или в случае, если акционеры получили выплату дивидендов без принятия решения об утверждении советом директоров.

Intercompany Solutions может помочь вам определить, выгодна ли выплата дивидендов в вашем случае

Холдинговая структура может быть очень выгодной в связи с действующими в Нидерландах налоговыми льготами для частных компаний с ограниченной ответственностью. Каждое распределение прибыли голландского BV связано с законом и всеми правилами, касающимися этого предмета. В случае несоблюдения этих правил, которые впоследствии приводят компанию к финансовым затруднениям, директора и, возможно, также акционеры могут быть привлечены к ответственности и привлечены к ответственности. Поэтому, чтобы максимально избежать вопросов по этому поводу, важно действовать осторожно. Если вы хотите выяснить, может ли ваша компания безопасно выплатить дивиденды своим акционерам, рекомендуется выполнить как баланс, так и тест на ликвидность. Если вы сомневаетесь, наша команда юристов поможет вам принять наиболее взвешенное решение. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам в любое время для получения более подробной информации или четкого расчета стоимости наших услуг. Мы также можем помочь вам создать голландскую компанию BV или открыть дочернюю компанию уже существующей компании в Нидерландах.

источники:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/

https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/

https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Если вы думаете о создании нового голландского бизнеса или корпорации, то разумно подумать о том, как вы хотели бы организовать свою компанию. Каждый бизнес состоит из нескольких основных компонентов, таких как директор и акционеры. Но корпоративное структурирование — это больше, чем просто выполнение определенных ролей, поскольку оно также определяет то, как вы выполняете свою повседневную деловую деятельность. Intercompany Solutions может помочь вам со структурой вашего бизнеса, помогая вам создать стабильную компанию с прочным фундаментом. Хорошо продуманная структура компании также облегчает соблюдение применимых голландских (финансовых) законов и правил, помогая вам создать эффективную корпоративную программу соблюдения требований.

Корпоративное структурирование: основы

По сути, корпоративная структура любой компании относится к тому, как организованы команды и люди в ней. Это часто можно ясно увидеть на корпоративной организационной диаграмме, которая описывает различные роли, которые каждый выполняет. Всегда есть несколько факторов, которые могут определить, потерпит ли бизнес неудачу или преуспеет, но корпоративное структурирование на самом деле играет довольно большую роль в этом контексте. Хорошо структурированная компания часто лучше способна достигать целей и амбиций, что позволяет максимизировать потенциальную прибыль.

Помните о том, что каждая корпоративная структура немного различается в зависимости от компании. Это связано с тем, что это зависит от нескольких уникальных факторов, таких как отрасль, в которой работает компания, и тип бизнеса. Поэтому многие крупные корпорации создают корпоративные организационные схемы. На этих диаграммах подробно описывается структура компании, что обеспечивает четкое определение всех ролей и обязанностей. На этой странице мы расскажем, каковы основные основы и ключевые элементы структурирования компании и почему стабильная организационная структура так важна для вашей компании. Intercompany Solutions может помочь вам на каждом этапе пути, позволяя вам хорошо организовать свою компанию и предоставить вам твердую отправную точку.

Зачем начинать бизнес в Нидерландах?

Нидерланды предлагают много интересных возможностей для иностранных инвесторов и потенциальных владельцев бизнеса. Например, эта маленькая, но влиятельная страна на протяжении нескольких столетий была воротами во всю Европу. Благодаря этому многие известные международные корпорации уже открыли филиалы или представительства в Нидерландах. Кроме того, многие новые предприниматели стремятся начать голландский бизнес именно по этой причине. Мы предлагаем советы иностранным предпринимателям и компаниям, которые хотят начать бизнес здесь, чтобы облегчить вам знакомство с голландским ландшафтом. Каждый бизнес уникален, но все иностранные предприятия объединяет то, что им необходимо знать голландские законы, правила и налоговые обязательства, чтобы добиться успеха. Intercompany Solutions поможет вам найти передовые решения для вашей корпоративной структуры, а также мы поможем вам создать, внедрить и поддерживать структуру вашей компании.

Что такое корпоративное структурирование?

Корпоративное структурирование — это сопоставление различных ролей и компонентов внутри компании. Корпоративная структура в основном определяет способ ведения любого типа бизнеса, позволяя назначать роли компетентным людям, которые знают, что они делают. Если корпоративная организационная структура хорошо спланирована, то она определяет различные роли и команды внутри компании, а также то, как эти роли взаимодействуют и сотрудничают. Одна из основных причин необходимости корпоративного структурирования связана с корпоративным управлением. В прошлом многие предприятия на протяжении веков принадлежали семьям и управлялись ими. В настоящее время это уже не так, а это означает, что вам нужно будет назначать роли людям, которые не связаны с вами вообще. В целом существует разделение между собственником компании и менеджментом. Многие компании также внедрили двухуровневую структуру компании, чтобы иметь возможность защищать интересы акционеров и/или заинтересованных сторон.

Важность надежной корпоративной структуры

Когда-то владельцы и менеджеры компаний играли одну и ту же роль, но в основном это было связано с тем, что компании были семейным бизнесом. С тех пор, как эта цепочка разорвалась, корпорации стали активно нанимать людей из всех мыслимых профессий и секторов. Несмотря на то, что мы все хотели бы управлять нашей собственной компанией, это действительно возможно только в том случае, если вы владеете индивидуальным предпринимателем. Но как только ваш бизнес начнет развиваться, вы столкнетесь с повышенным уровнем спроса и предложения, и, таким образом, вам придется доверять управление (частью) вашего бизнеса другим людям. Хотя на первый взгляд это может показаться пугающим, доверие к другим людям может оказаться полезным в долгосрочной перспективе. Таким образом, надежная корпоративная организационная структура необходима для обеспечения честного и заслуживающего доверия управления, поскольку она позволяет как менеджерам, так и владельцам работать вместе.

Кроме того, когда вы документируете все должности в корпоративной структуре вашей компании, это помогает вам обеспечить бесперебойную работу всех операций вашей компании. Когда у вас есть представление обо всех отдельных ролях в вашей компании, у вас гораздо больше возможностей для достижения определенных целей компании, стабильного роста вашей компании, а также вы сможете легче привлекать инвесторов. Есть 3 основные причины, по которым корпоративная организационная структура будет способствовать развитию вашей компании, и мы опишем их ниже.

1. Лучшее общение внутри вашей компании

Одна из главных составляющих каждой успешной корпорации — умение хорошо общаться. Четкая коммуникация приведет к четким и согласованным решениям, тогда как недопонимание может вызвать целую массу внутренних и внешних проблем. Если вы наметите хорошую организационную структуру, то все в вашем бизнесе будут знать, с кем им нужно делиться информацией на структурной основе.

2. Легче достичь целей компании

Когда команда хорошо работает вместе, цели достигаются намного легче. Продуманная корпоративная структура позволяет вашим сотрудникам и менеджерам эффективно достигать целей, гарантируя, что лучшие таланты каждого выйдут на первый план. Когда все точно знают, каковы их задачи и обязанности, люди могут работать вместе, чтобы обеспечить успешное завершение проектов и достижение целей. Это, в свою очередь, позволяет вашей компании постоянно расти.

3. Ясность в отношении отношений отчетности в вашей компании

Каждая солидная корпоративная организационная структура должна определять, как различные сотрудники и команды работают вместе на ежедневной основе. Это гарантирует, что все знают, какова их точная ответственность в компании и к кому они могут обратиться, если у них возникнут неудачи или проблемы. Это также устраняет любую путаницу в отношении ответственности и подотчетности.

Объяснение типов корпоративных структур

Корпоративные структуры можно условно разделить на четыре основных типа, которые распространены во всем мире. Наилучшая структура для вас во многом зависит от ваших амбиций, региона, в котором вы хотели бы работать, и того, как вы хотите вести бизнес в целом.

1. Функциональная структура

Функциональная структура, как правило, является наиболее распространенным типом организационной структуры в компаниях и корпорациях. По сути, характер работы, которую необходимо выполнить, диктует должности, которые должны быть заполнены в компании. Новых сотрудников разыскивают путем поиска соответствующих знаний и навыков для заполнения определенной должности. Это приводит к тому, что отделы хорошо работают вместе, поскольку каждый имеет четкое представление о своей работе и обязанностях. Функциональная корпоративная структура обеспечивает быстрое перемещение информации, а также эффективные процессы принятия решений. Когда ваша компания базируется в одном месте и имеет разные отделы, она обычно подпадает под функциональную корпоративную структуру.

2. Дивизиональная структура

Дивизиональная структура часто привязана к определенному региону, в котором есть возможность удовлетворить определенные потребности клиентов или рынка, на котором вы работаете. Например, может быть дешевле и эффективнее производить определенную продукцию в конкретном регионе, потому что в этом регионе имеется достаточное количество природных ресурсов. Многие крупные корпорации разделили свои операционные базы по всему миру, чтобы иметь возможность наиболее эффективно удовлетворять потребности своих клиентов. Компании, создающие филиалы, можно отнести к категории предприятий с дивизиональной структурой.

3. Матричная структура

Когда структуру компании можно отнести к матричной структуре, это в основном означает, что корпорация имеет характеристики как функциональной, так и дивизиональной структуры. Эти структуры часто перекрываются, поэтому четкого различия между двумя структурами нет. Как правило, более крупные корпорации выбирают матричную структуру, где точная категоризация зависит от таких факторов, как география, эффективность и гарантия качества. Эта структура предлагает большую автономию, когда дело доходит до выполнения повседневных деловых операций, но ее обслуживание также может быть дорогостоящим. Тем не менее, более крупные корпорации могут извлечь выгоду из матричной структуры благодаря ее гибкости и высокой адаптивности.

4. Гибридная структура

Гибридная структура также представляет собой смесь дивизиональных и функциональных структур. Основным отличием матричной структуры является тот факт, что отделы внутри компании можно рассматривать как функциональные, так и дивизиональные. Т.е. существует больше автономии в отношении структуры, которую вы можете выбрать для каждого отдела. То, как делается этот выбор, во многом зависит от конкретных нужд и требований каждого отдела и филиала(ов). Многие крупные корпорации выбирают этот тип структуры из-за его гибкости и безграничных возможностей. Если вы хотите узнать больше о лучшем типе корпоративной структуры для вашей компании, вы всегда можете связаться с Intercompany Solutions для получения подробной информации, связанной с вашими личными целями и амбициями.

Типичная корпоративная структура состоит из 3 основных компонентов.

Несмотря на то, что существует несколько типов корпоративных структур, в целом каждая корпоративная структура должна состоять из трех компонентов. Это фактическое ядро ​​структуры, вокруг которого могут приниматься различные решения относительно конкретного типа корпоративной структуры, которую вы хотите внедрить. Не существует универсального решения или структуры, так как это в значительной степени зависит от информации о вашем бизнесе. Три компонента, которые являются общими почти для всех предприятий и крупных корпораций, — это совет директоров, корпоративные должностные лица и акционеры.

1. Совет директоров

Директор или совет директоров — это лицо, которому поручено управлять компанией. Если вы стремитесь получать прибыль от своей компании, совет директоров представляет акционеров вашей компании. В случае некоммерческой компании правление несет ответственность за действия в интересах своих заинтересованных сторон. Это могут быть сообщества, доноры и люди или учреждения, которые обслуживает компания. Одна из основных задач любого совета директоров — нанять людей, которые будут управлять компанией, например корпоративных сотрудников. Исполнение таких руководящих ролей также проверяется советом, как и надлежащее вознаграждение. Когда должностное лицо корпорации плохо выполняет свои обязанности, правление может проголосовать за замену.

Некоторые другие обязанности совета директоров включают (но не ограничиваются):

• Мониторинг финансового положения и результатов деятельности компании
• Определение надежной стратегии и целей для компании с ключевыми заинтересованными сторонами и фигурами в компании
• Участие во всех заседаниях правления
• Убедиться, что компания соответствует всем нормативным и правовым требованиям
• Возможно также работа в комитетах

Обычно в совете директоров есть три типа директоров:

• Председатель правления
• Внутренние директора
• Внешние директора

Председатель правления является лидером всего совета директоров. В некоторых организациях и крупных корпорациях председатель правления также называется президентом правления. Внутренние директора — это люди, активно участвующие в жизни компании, такие как менеджеры и акционеры. Внешние директора — это люди или инвесторы извне компании, которые входят в совет директоров. В более крупных корпорациях совет директоров представлен в виде организационной схемы.

2. Корпоративные должностные лица

Наряду с советом директоров корпоративные должностные лица также играют большую роль в любой корпоративной структуре. Их выбирает совет директоров, и их часто называют управленческой командой компании. Корпоративные должностные лица, среди прочего, несут ответственность за повседневную деятельность компании. Наиболее известной является роль генерального директора, но в настоящее время в большинстве крупных компаний есть несколько корпоративных сотрудников, каждая роль предназначена для определенного отдела или специализации.

В целом можно выделить следующие роли:

• Главный исполнительный директор (CEO)
• Главный финансовый директор (CFO)
• Главный операционный директор (COO)
• Главный технолог (CTO)
• Директор по информационным технологиям (CIO)

Генеральный директор: Генеральный директор является «главным менеджером» каждой организации и, следовательно, несет ответственность за все операции компании. Генеральный директор, по сути, обеспечивает бесперебойную работу бизнеса и несет ответственность за выполнение решений совета директоров. В некоторых случаях CEU также является председателем/президентом правления.

Финансовый директор: Финансовый директор в основном отвечает за все финансовые дела в компании. Сюда входят такие задачи, как анализ финансовых данных, мониторинг всех расходов компании, подготовка различных бюджетов для разных отделов и проектов и, конечно же, вся внешняя и внутренняя финансовая отчетность.

Главный операционный директор: Роль главного операционного директора в некоторой степени сравнима с ролью генерального директора, но главный операционный директор в целом занимается более практичными и практическими делами. Сюда входят такие отделы, как продажи, маркетинг, управление персоналом и производство, если вы собираетесь что-то производить. Большинство повседневных бизнес-операций подпадают под сферу ответственности главного операционного директора.

Технический директор: Поскольку технологии стали важной частью нашего существования, многие крупные корпорации нанимают главного технического директора. Этот руководитель в основном отвечает за технологические потребности компании и часто возглавляет отдел исследований и разработок. Технический директор может отчитываться перед ИТ-директором, а в некоторых случаях и непосредственно перед генеральным директором.

ИТ-директор: Все, что связано с информационными и компьютерными технологиями, входит в компетенцию ИТ-директора. Директор по информационным технологиям анализирует возможные технологии и выясняет, принесет ли их внедрение пользу компании. ИТ-директор также внедряет новое программное и аппаратное обеспечение для реализации бизнес-процессов.

3. Акционеры

Если вы намереваетесь владеть публичной компанией с ограниченной ответственностью, то ваша корпоративная структура также будет включать акционеров. Акционеры — это те, кто владеет частью вашей компании в акциях, но это не обязательно всегда люди. Акции также могут принадлежать компаниям и учреждениям. Количество акционеров, которое может иметь компания, определяется структурой компании. Некоторые компании могут иметь максимальное количество акционеров, в то время как другие компании могут иметь неограниченное количество акционеров. Акционеры, как правило, не несут личной ответственности за компанию.

Когда в вашей компании есть акционеры, они имеют возможность голосовать по таким вопросам, как:

• Любые изменения в уставе или подзаконных актах компании
• Акционеры могут голосовать за слияния с другими компаниями
• Они также могут голосовать за то, кто входит в совет директоров.
• Как распоряжаются активами

Корпоративная организационная схема

Если вы хотите отобразить все роли в вашей компании, может быть хорошей идеей создать корпоративную организационную диаграмму, которую часто также называют корпоративной организационной схемой. Это диаграмма, которая очень четко показывает, как устроена ваша компания, включая все ее компоненты. Следует также показать, каким образом эти компоненты связаны друг с другом и как они дополняют друг друга. Когда вы создаете корпоративную организационную диаграмму, вы, по сути, гарантируете, что все в компании находятся на одной странице в отношении вашей корпоративной структуры. Конечно, создать корпоративную организационную схему с нуля может быть непросто, когда вы создаете голландскую компанию. В таких случаях, Intercompany Solutions может помочь вам, а также со многими другими задачами, связанными с корпоративным структурированием.

Intercompany Solutions может помочь вам определить вашу корпоративную организационную структуру

Многопрофильная команда Intercompany Solutions имеет многолетний обширный опыт в создании и структурировании бизнеса в Нидерландах. Мы предлагаем свои услуги компаниям из любой отрасли. Неважно, являетесь ли вы стартапом или уже существующей корпорацией; наши специалисты могут помочь вам со всеми вопросами, касающимися налогообложения, голландского законодательства, услуг по расчету заработной платы, кадров и бухгалтерского учета. Поскольку наша основная услуга заключается в создании компаний в Нидерландах, мы точно знаем, какая корпоративная структура лучше всего подойдет вашей компании.

Когда ваша компания имеет прочную корпоративную структуру, у вашего бизнеса гораздо больше возможностей для достижения определенных целей и естественного роста. Самая важная часть — выбрать корпоративную структуру, которая соответствует вашим целям и амбициям и работает на вашу компанию. Intercompany Solutions может помочь вам в управлении ролями и обязанностями в вашей компании, что также поможет вам в ваших усилиях по найму. Intercompany Solutions также может помочь вам упростить корпоративную структуру, обеспечив доступ всех сотрудников вашей компании к важной информации и документам.

Одна из самых сложных вещей, которую нужно учитывать, когда вы только начинаете бизнес, — это установить ставку, которую вы хотите взимать со своих (будущих) клиентов. Многие начинающие предприниматели не знают, что делать, поскольку существует очень тонкая грань между недоплатой и переплатой. Вы не хотите уходить с рынка со слишком высокой ставкой, но и слишком низкая ставка тоже не лучший вариант. В конце концов, вы должны иметь возможность оплачивать все свои счета и финансировать свою жизнь за счет доходов от бизнеса. Хорошая почасовая ставка зависит от нескольких факторов, таких как обстоятельства проекта, само задание, пожелания вашего клиента и сектор, в котором вы работаете. большие колебания, например. В этой статье мы изложим всю необходимую информацию, которая вам нужна, чтобы установить идеальную ставку для вашей коммерческой деятельности.

3 основных принципа, с которых стоит начать

Есть несколько основных факторов, которые следует учитывать, когда вы начинаете думать о хорошей ставке. Самым важным из них, очевидно, является доход, который вам нужен как человеку. Вы должны быть в состоянии оплатить все свои ежемесячные расходы, а также накопить достаточно, чтобы купить все необходимое. После вычета ваших эксплуатационных расходов ваша почасовая ставка должна быть достаточной, чтобы сохранить по крайней мере эту сумму. Другим важным фактором являются ставки, которые взимают ваши конкуренты, так как это даст вам довольно хорошее представление о том, что реально возможно. Мы обсудим это чуть позже в статье. Третий важный фактор — ваша самобытность и много ли у вас конкурентов. Как правило, вы можете запросить более высокую ставку, если вы в чем-то уникальны. Мы также обсудим это более подробно в этой статье.

Сначала определите расходы вашего бизнеса

Если вы хотите определить, сколько денег вам нужно, вам нужно начать с представления всех бизнес-расходов, которые у вас будут в месяц. Например, все постоянные и переменные затраты, которые вы несете, чтобы начать свой бизнес и поддерживать его работу, подпадают под эту категорию. Перечислите эти расходы для себя, чтобы иметь четкое представление о том, что необходимо. Вы должны разделить бизнес-затраты на две отдельные категории: постоянные затраты и переменные затраты.

Фиксированные расходы

Постоянные затраты примерно одинаковы каждый месяц, а это означает, что эти затраты не изменятся внезапно в ближайшее время. Постоянные затраты также не связаны с количеством продаж, которые вы совершаете. Некоторые примеры фиксированных коммерческих затрат:

• Арендная плата, которую вы платите за офисное помещение
• Коммунальные платежи, которые вы должны платить ежемесячно
• Заработная плата ваших сотрудников, включая отчисления на социальное страхование
• Расходы на страховки, которые у вас могут быть
• Затраты на продажи и маркетинг, такие как ваш веб-сайт
• Ежемесячные расходы на аренду автомобиля
• Начисление пенсии
• Абонентская плата
• Расходы на уплату подоходного налога или декларации по НДС
• Расходы на вашего бухгалтера или бухгалтера

Различные цены

Если расход не является фиксированной стоимостью, он логически подпадает под категорию переменных затрат. Переменные затраты обычно связаны с количеством товаров или услуг, которые вы продаете. Чем больше вы продаете, тем выше эти переменные издержки. Примеры переменных затрат:

• Затраты на покупку
• Расходы на импорт
• Транспортные или транспортные расходы
• Выплата комиссии третьим лицам

После того, как вы перечислите все эти расходы, вы получите более полное представление о сумме денег, которая вам понадобится для покрытия всех этих расходов. Затем вы должны также сделать обзор всех ваших личных расходов.

Затем определите свои частные расходы

В дополнение к вашим деловым расходам вы также должны иметь дело с расходами, с которыми вам приходится сталкиваться в частном порядке как предпринимателю. Перечислив все эти расходы, вы знаете, какая сумма вам нужна в месяц, чтобы покрыть все частные расходы. Примеры частных расходов:

• Аренда или ипотека вашего дома
• Коммунальные платежи, такие как газ, вода и электричество
• Расходы на интернет, телефон и другие подписки
• Страховки, которые вы оплачиваете, например, медицинское страхование
• Расходы на детей, такие как школа и уход за детьми
• Ежемесячные расходы на продукты
• Ежемесячные расходы на дополнительные расходы, такие как одежда и отпуск (ы)
• Деньги, которые вы хотите сэкономить

Если вы закончили этот список, теперь вам следует сравнить два списка, чтобы иметь четкое представление о сумме наличных денег, которая вам понадобится ежемесячно и ежегодно.

Требуемый оборот для оплаты всех необходимых затрат

Как только вы начнете зарабатывать деньги на своем бизнесе, необходимого вам дохода должно быть достаточно, чтобы покрыть расходы на бизнес на этапе 1, а также частные расходы на этапе 2. Сумма затрат на этапах 1 и 2 образует общие расходы. что вы должны платить на ежегодной основе. Таким образом, ваш оборот должен быть как минимум равен этой сумме, но желательно немного выше. Имейте в виду, что в течение жизни могут происходить странные вещи, например, машины ломаются до окончания их жизненного цикла. Например, ваш ноутбук может внезапно выйти из строя. Если у вас есть онлайн-бизнес, это может серьезно помешать вам в выполнении вашей повседневной деловой деятельности. Поэтому мы настоятельно рекомендуем вам всегда иметь небольшой буфер, чтобы иметь возможность быстро справляться с такими неприятными ситуациями.

Другие факторы, которые играют роль в определении ваших ставок

Возможность оплачивать все свои счета каждый месяц — это, по сути, практический результат определения ваших ставок. Но как (будущий) владелец бизнеса вы, очевидно, надеетесь добиться большего, чем просто сводить концы с концами! Поэтому желательно провести некоторое исследование философии создания ставки, рядом с темами, которые вы должны принять во внимание. Существует множество рекомендаций, которые могут вам помочь, и мы подробно объясним их ниже.

Вы активны как специалист?

Мы уже говорили ранее, что самобытность и уникальность позволят вам просить более высокую ставку, так как у вас будет меньше или даже не будет конкуренции в таких случаях. Это дает вам преимущество на рынке, и компании с радостью заплатят за ваш опыт. Само задание, а также ваш опыт и навыки в вашей нише играют важную роль в определении вашей почасовой ставки. Если ваша работа специализирована и мало кто может делать то, что делаете вы, логично, что вы просите более высокую почасовую ставку. Если вы также получили образование в рамках своей сферы деятельности, например, диплом университета и/или профессиональное образование, то это также позволит вам просить больше в час. Чем больше вы знаете и чем особеннее вы являетесь, тем легче будет запросить существенную почасовую ставку.

Какова продолжительность и масштаб конкретного проекта?

Детали проекта, за который вы хотите взяться, также довольно сильно влияют на ставку, которую вы можете взимать со своего клиента. В общем, если проект длинный или очень большой, обычно правильно взимать немного более низкую ставку, чем обычно. Это связано с тем, что у вас больше уверенности в получении дохода структурно. Однако для небольших и/или более коротких проектов вы можете взимать немного больше. Условно говоря, небольшое или разовое задание стоит вам больше времени и энергии, чем длительный или крупный проект. Более того, при долгосрочном задании вам придется тратить меньше времени на приобретение, чтобы найти достаточно новых заданий. Со временем вы научитесь сбалансировать это для своей компании.

Посмотрите средние почасовые ставки в вашей сфере деятельности

Как мы уже обсуждали в начале этой статьи, всегда полезно посмотреть в Интернете, сколько берут ваши конкуренты. Вы можете посмотреть это на различных сайтах, которые содержат такие данные, но вы также можете спросить в вашем непосредственном окружении. Может быть, вы знаете людей, которые делают ту же работу, что и вы? Также можно обратиться в консалтинговые фирмы, схожие с вашей сферой деятельности, чтобы узнать, с какой средней ставкой вы имеете дело. Конечно, вы сами определяете свою почасовую ставку, но разумно учитывать текущие ставки на вашем рынке. Никогда не выбирайте слишком низкую ставку, так как это заставит вас выглядеть очень неопытным. Но также не упустите хорошие проекты, установив слишком высокую почасовую ставку. В зависимости от вашей отрасли часто существуют общие ставки. Ваши клиенты обычно тоже знают эти цифры. Поэтому считается разумным не слишком отклоняться от них.

Узнайте больше о своем клиенте

Во многих случаях стоит сначала выяснить, с каким клиентом вы имеете дело и сколько компания обычно тратит на деятельность, подобную вашей. Это небольшой клиент или только что созданная компания? Тогда нужно учитывать, что они, вероятно, пока не очень успешны. В таких случаях не стоит рассчитывать на получение очень высокой ставки, так как им тоже нужно строить свою компанию. Когда вы сами начинаете, рекомендуется попробовать поработать с большим количеством небольших фирм, так как это даст вам обоим необходимый опыт. После того, как вы создали небольшую клиентскую базу, вы можете подавать заявки на проекты с более крупными и успешными компаниями. Им будет легче принять более высокую ставку, так как у них есть соответствующий бюджет, который можно потратить на вашу ставку. Но чтобы действительно иметь возможность работать в таких компаниях, вам нужен опыт, подтверждающий, что вы знаете, что делаете.

У вашего проекта большая конкуренция?

В некоторых случаях вы получаете проект напрямую от клиента, который выбирает только вас. Это часто происходит, когда вы успешно работали с этим клиентом в прошлом или он слышал о вас из положительных отзывов. Но вообще надо учитывать тот факт, что конкуренция будет. Иногда ваш клиент или клиенты указывают, что они все еще имеют в виду потенциальных кандидатов. Так ли это, конечно, трудно проверить. Тем не менее, вам часто придется иметь дело с конкурентами, которые также хотели бы получить такой же проект. Когда это происходит, часто также возникает конкуренция по ставке. Это означает, что вам придется выделяться своей добавленной стоимостью, а также поддерживать умеренную ставку. Если кто-то с таким же опытом, как у вас, предложит более низкую ставку, шансы на то, что проект получит он, довольно высоки, а не вы.

Вы работаете в частном или государственном секторе?

Существует также разница между частным и государственным сектором. Коммерческие компании обычно больше смотрят на спрос и предложение, чем на государственные учреждения. Это даст вам больше возможностей для экспериментов с различными ставками, но имейте в виду, что вы все равно должны реалистично относиться к тому, что вы просите у своих клиентов. В государственных учреждениях обычно существуют фиксированные ставки или, например, ставка в зависимости от уровня образования и опыта. Это упрощает подачу заявки на проект, если вы соответствуете всем условиям. Однако существует меньше свободы в применении различных ставок. Если вы хотите немного разнообразия в своей работе, мы советуем вам искать проекты как в государственном, так и в частном секторе. Это также даст вам широкий спектр опыта работы.

Время вашей цитаты

Что-то, что многие предприниматели упускают из виду, заключается в том, что время отправки предложения может иметь огромное влияние на ставку, которую вы можете запросить. Это связано с тем, что в некоторых случаях соответствующее ведомство все же должно составить бюджет. Или наоборот: у отдела может быть конец годового бюджета, и у них либо есть лишние деньги, которые можно потратить, либо они уже почти все их потратили. Вот почему вы должны оставаться разумными и не преувеличивать со своей ставкой, если только вы не знаете из первых рук, что существует профицит бюджета. Таким образом, вы предотвратите неожиданное ценообразование вне рынка. Всегда разумно спрашивать клиента об его бюджете, но имейте в виду, что не каждый клиент скажет вам правду.

Насколько вы хороши в переговорах?

Наконец, тема переговоров заслуживает некоторого внимания. Если вы отправите коммерческое предложение с желаемой ставкой, вы получите ответ «да» или «нет». Но если клиент говорит «нет», это не обязательно означает, что вы не получите проект. Иногда есть простор для переговоров. Вы также можете установить немного более высокую ставку в своем предложении, чем ставка, которую вы хотите получить. Если они скажут «нет», вы можете предложить им предпочтительный тариф, и, скорее всего, они согласятся, потому что вы его немного снизили. Хорошо отработайте свою тактику ведения переговоров, потому что в большинстве случаев между минимальной запрашиваемой ценой и суммой, которую хочет заплатить ваш клиент, существует некоторая разница. Если вы хорошо освоите эту игру и сможете дать своим клиентам ощущение, что они получают много за мало, то вы проделали отличную работу.

Когда следует увеличить почасовую ставку?

Одним из очень положительных моментов в том, чтобы стать предпринимателем, является то, что вы можете периодически повышать свои ставки. Когда вы получаете зарплату, это изменение, как правило, минимально, если только вы не получаете повышение. Но как владелец бизнеса у вас гораздо больше свободы в отношении ставки, которую вы взимаете, рядом с большей свободой, чем у любого сотрудника. Если вы уже некоторое время работаете фрилансером, полезно периодически проверять свои почасовые ставки. Возможно, вы определили их один раз, а затем больше никогда не корректировали ставки. Но есть много причин, по которым ваша почасовая ставка должна повышаться, например:

• Ваше мастерство выросло за последние годы
• Вы инвестировали в профильное образование
• Ваши деловые и/или личные расходы увеличиваются
• Вы хотите создать дополнительный финансовый буфер на будущее
• Из-за (гипер) инфляции

Если вы решили, что ваша почасовая ставка должна повыситься, своевременно сообщите об этом своим клиентам. Например, объявление о повышении ставок через несколько месяцев дает клиенту время предвидеть это. В целом, январь — хороший месяц для повышения ставок. Хорошо обсудить это лично, чтобы вы могли объяснить, почему ваша почасовая ставка должна быть увеличена. Но отправить электронное письмо после изменения тарифов на вашем сайте тоже хорошо, например, когда у вас длинный список клиентов и нет времени увидеть их всех лично. Это гарантирует, что ваши клиенты не будут неприятно удивлены. Вы также можете иногда менять почасовую ставку, предоставляя скидку на более длительные задания.

Когда вам следует рассмотреть возможность снижения ставки или даже занижения цены для ваших клиентов?

В некоторых случаях целесообразно брать меньше за свои услуги. Это звучит нелогично, но на самом деле это довольно логично в нескольких примерах. Недостаточная зарядка — это не всегда плохо. На самом деле, в некоторых случаях взимание платы за услуги ниже рыночной стоимости может быть стратегическим деловым ходом. Один из таких случаев мы уже обсуждали: предложение скидки за объем. Это особенно возможно, если у вас есть бизнес-модель, ориентированная на увеличение объема для получения прибыли. Кроме того, также допустимо занижать цену, когда вы выходите на новый рынок. По сути, это означает, что вы снова стартап, у которого практически нет опыта. Иногда, чтобы завоевать популярность на новом рынке, полезно намеренно взимать плату ниже рыночной стоимости. Делая это, вы начинаете привлекать клиентов на рынке, который хотите обслуживать, и начинаете делать себе имя.

Другой пример — создание набора навыков. Мы уже обсуждали это в тексте выше: чтобы набраться опыта, вам иногда придется браться за проекты с оплатой меньше желаемой почасовой ставки. Взамен вы получите больше опыта, который позволит вам взимать более высокую ставку в ближайшем будущем. Наконец, некоторые предприниматели просто сосредотачиваются на том, чтобы отдавать. Может быть, вы хотели бы предоставлять высококачественные услуги малообеспеченным и малообеспеченным сообществам? Для этого вы можете снизить цены для этого конкретного клиента. Это похоже на работу pro bono, но вместо того, чтобы работать бесплатно, вы все равно берете определенную сумму. Во всех этих примерах решение о занижении цены является стратегическим и не основано на ваших убеждениях относительно того, сколько будет платить ваш рынок.

Intercompany Solutions может помочь вам выбрать выгодные тарифы для вашего бизнеса

Как видите, существует множество факторов, которые играют роль при выборе хорошей ставки для вашего бизнеса. Если вы проведете некоторое исследование, вы обязательно сможете получить несколько цифр, которые хорошо подходят для вашего конкретного рынка. Если вы чувствуете, что вам трудно определить ставки, вы всегда можете связаться с командой Intercompany Solutions. Мы можем обсудить с вами ваш бизнес и посмотреть, сможем ли мы помочь вам в определении подходящих ставок. Мы также можем помочь вам со всем процессом регистрации вашей компании, финансовыми услугами и помощью в написании вашего бизнес-плана. Не стесняйтесь связываться с нами в любое время.

Если вы стремитесь создать голландский бизнес, вам необходимо будет узнать об определенных обязательствах по соблюдению. Каждое предприятие или корпорация, которые будут вести бизнес в Нидерландах, должны официально зарегистрироваться в Торговой палате Нидерландов, а впоследствии также в налоговых органах Нидерландов. Это связано с национальными налоговыми целями и соответствующей обязанностью отчитываться и подавать налоги, а также несколькими платежными обязательствами. На практике это приводит к обязательству по уплате подоходного налога в Нидерландах, корпоративного подоходного налога и налога на добавленную стоимость (голландский BTW). В некоторых случаях также может взиматься налог у источника на дивиденды и налог на проценты. Чтобы иметь возможность соблюдать эти законы и правила, необходима надежная и правильная корпоративная программа или стратегия соблюдения требований для любого успешного голландского бизнеса.

Почему корпоративное соответствие важно?

Корпоративное соблюдение означает, что вы соблюдаете законы определенной страны, в которой вы основываете свой бизнес. Например, каждый голландский бизнес имеет юридическое обязательство поддерживать правильное управление. Вам нужно будет хранить все административные файлы в течение как минимум семи лет, что можно сделать как в физическом, так и в цифровом виде. Если вы не соблюдаете такие законы и правила, вы можете ожидать контрмер, таких как штрафы и пени. В очень экстремальных ситуациях вы также можете столкнуться с уголовным преследованием в связи с уклонением от уплаты налогов и/или растратой. Кроме того, если вы не соблюдаете правильную администрацию или отказываетесь подавать налоговые декларации, налоговые органы Нидерландов могут переложить бремя доказывания в отношении взимания налогов. Таким образом, организация оценит ваши налоги на основе имеющейся у них информации. Intercompany Solutions может помочь вам сохранить надежное управление, ваши налоговые декларации и все остальное, связанное с корпоративным соблюдением. Так вы избежите попадания в неприятную ситуацию.

Налогообложение в Нидерландах

В целом Нидерланды считаются страной с очень эффективной и действенной налоговой службой. Сама страна строго регулируется, с современной ИТ-инфраструктурой, дополняющей государственные дела. Соблюдать национальные законы о налогообложении довольно легко, поскольку законы и правила просты и понятны. Это позволяет каждой корпорации и нидерландскому бизнесу соблюдать эти условия, если они того пожелают. На этой странице мы расскажем больше о соблюдении налогового законодательства, что позволит вам решить, возможно ли соблюдение требований для вашей (будущей) компании.

Каково определение корпоративного соответствия?

Соответствие, в общем, относится к методам, которые компания или корпорация может использовать для обеспечения соблюдения всех применимых законов и правил в отношении их бизнеса в определенной стране. Это также кое-что говорит о том, как компания следует своей внутренней структуре соответствия. Фактическое определение соответствия относится к действиям по соблюдению существующих правил и/или стандартов. В мире бизнеса это в основном означает, что у вас есть процессы, которые гарантируют, что ваш бизнес и все его сотрудники соблюдают все стандарты, законы, этические нормы и правила, применимые к вашей компании и, в целом, ко всей отрасли, в которой вы работаете.

Какова основная цель корпоративного комплаенса?

Можно было бы подумать, что корпоративное соответствие — это только соблюдение закона определенной страны, но на самом деле оно выходит за рамки этого. Недавнее исследование показало, что почти 70% всех компаний и организаций заявляют, что определенные меры по соблюдению требований могут помочь уменьшить такие проблемы, как:

• Юридические расходы
• Нормативные вопросы
• Общее время решения административных задач и штрафов

Таким образом, комплаенс – это не только соблюдение действующих законов. Это также гарантия предотвращения ненужных последствий, когда компания не соблюдает действующие законы и правила (случайно). Таким образом, вы можете сказать, что соблюдение закона также связано с профилактикой, а не просто с соблюдением закона. Надежная стратегия соблюдения требований позволит эффективно избежать каких-либо проблем, облегчив вам ведение бизнеса в Нидерландах без каких-либо усилий.

Разница между внешним и внутренним соответствием

Когда мы говорим о соблюдении налогового законодательства, мы имеем в виду внешние условия, которые необходимо выполнить. Но любая компания также может иметь внутреннюю стратегию или структуру соответствия. По сути, почти все предприятия имеют дело с сочетанием внутреннего и внешнего (нормативного) соответствия. Внутреннее соответствие больше направлено на поддержание определенного уровня качества или бизнес-стандарта, которому вы хотите, чтобы ваш бизнес соответствовал. Корпоративный комплаенс направлен на снижение комплаенс-рисков с помощью комплаенс-функций. Комплаенс-риск — это практически все, что может поставить под угрозу ваш бизнес.

5 типов комплаенс-функций

Корпоративный комплаенс направлен на предотвращение и снижение определенных бизнес-рисков. Они могут быть идентифицированы в 5 отдельных функциях соответствия:

1. Идентификация рисков

Первым и наиболее важным направлением корпоративного комплаенса является выявление потенциальных угроз и рисков для вашей компании. В идеале, до того, как это произойдет. Если ваша программа соответствия хорошо продумана, вы сможете выявить любые проблемы с соблюдением требований до того, как они произойдут, и успеете решить их до того, как что-то действительно произойдет. Очень простой пример: вы получили письмо от налоговых органов Нидерландов, в котором говорится, что ваша годовая налоговая декларация запоздала. Выявление этого риска побудит вас подать налоговую декларацию.

2. Предотвращение рисков

Как только вы сможете определить риски, вы можете настроить превентивные меры для предотвращения потенциальных проблем. Этого можно достичь путем внедрения определенных механизмов контроля для защиты вашей компании от идентифицируемых рисков. Очень простой пример: установка крайнего срока каждый раз, когда вам нужно подать налоговую декларацию. Это позволит вам подавать налоговые декларации вовремя, и вам не придется получать напоминания в будущем.

3. Мониторинг рисков

Чтобы учиться на прошлых ошибках и работать более эффективно, ваша корпоративная программа соответствия должна также включать мониторинг рисков. Отслеживая, анализируя и отслеживая потенциальные риски, вы можете проверить, эффективна ли ваша текущая программа. Мониторинг рисков также позволяет проверить, хорошо ли работают шаги по выявлению и предотвращению рисков. Очень простой пример: после 3 штрафов вы решаете нанять третью сторону, чтобы контролировать и помогать вам с вашими налоговыми обязательствами.

4. Разрешение рисков

Как только вы узнаете о потенциальных рисках, также очень важно внедрить стратегии для их устранения, если они возникнут. Даже в самой лучшей стратегии может оставаться место для «ускользания» риска, поэтому вам важно знать, как справляться с рисками. Очень простой пример: было принято новое законодательство, которое заставляет вас изменить то, как вы управляете своей администрацией. Это побуждает вас изменить свою стратегию соблюдения.

5. Совет о потенциальных рисках

Если вы не очень хорошо знакомы с правилами соответствия, мы настоятельно рекомендуем вам обратиться за помощью к третьей стороне, такой как Intercompany Solutions. Мы можем взглянуть на ваш бизнес и общую ситуацию, чтобы предоставить вам персональный совет о наиболее подходящей стратегии корпоративного соответствия. Если вы хотите, чтобы ваш отдел комплаенса работал бесперебойно, вы должны использовать все пять функций комплаенса. Они работают вместе для вас, чтобы обеспечить наименьшее количество возможных рисков для вашего бизнеса.

Обзор голландских налогов

В Нидерландах существует несколько официальных налогов, которые применяются как к физическим, так и к юридическим лицам. Эти голландские налоги также состоят из прямых налогов и косвенных налогов. Прямые налоги — это налоги, такие как подоходный налог, которые вы платите непосредственно налоговым органам Нидерландов. Косвенные налоги – это налоги, такие как акцизный сбор и транспортный налог.

Прямые налоги

Когда вы платите налоги непосредственно в налоговые органы Нидерландов, они считаются прямыми налогами. Вы платите прямые налоги на свой доход, прибыль и капитал. Прямые налоги в Нидерландах следующие:

• Подоходный налог
• Расчет заработной платы налог
• налог на прибыль
• Налог на дивиденды
• Налог на наследство
• Налог на дарение
• Налог на азартные игры
• Налог на прирост капитала

Косвенные налоги

Когда не вы платите налоги непосредственно налоговым органам Нидерландов, а кто-то другой, это называется косвенными налогами. Например, налоги, которые включены в цены и тарифы на товары и услуги. По этой причине косвенные налоги также называются налогами, увеличивающими стоимость, например налоги, взимаемые с таких товаров, как алкоголь и топливо. Косвенные налоги в Нидерландах следующие:

• Налог с продаж (НДС)
• Акцизный сбор
• Налоги на легковые автомобили и мотоциклы (bpm)
• Налог на транспортные средства (мрб)
• Налог на большегрузные автомобили (бзм)
• Трансфертный налог
• Страховой налог
• Арендный налог
• Банковский налог
• Экологический налог
• Налог на импорт
• Экспортная декларация[1]

Как это влияет на вас, если вы владеете голландским бизнесом?

Если вы владеете компанией в Нидерландах, предполагается, что вы имеете доход или богатство из голландских источников. Таким образом, вы также несете ответственность за несколько налогов. Самыми простыми налогами являются голландский подоходный налог и BTW (НДС), но, как мы объяснили выше, есть и другие налоги, которые вы должны учитывать.

Налоговые органы Нидерландов, как правило, имеют доступ ко всем видам персональных данных через различные государственные органы, но каждый владелец компании по-прежнему несет единоличную ответственность за подачу правильной годовой и квартальной налоговой декларации. Если вы хотите убедиться, что все сделано правильно, мы советуем вам найти специализированную третью сторону, которой вы можете безопасно передать свои налоговые обязанности на аутсорсинг. Intercompany Solutions имеет многолетний опыт работы с такими услугами, как:

• Консультации по налогам в Нидерландах
• Сохранение правильного управления
• Подача всех периодических налоговых деклараций
• Помощь владельцам бизнеса в их программе соответствия
• Открытие банковских счетов
• Регистрация в налоговой службе Нидерландов

Имейте в виду, что все корпорации, облагаемые налогом в Нидерландах, должны соблюдать очень специфические правила и положения. Это также напрямую связано с вашей страной происхождения и любыми возможными налоговыми соглашениями, которые существуют между вашей родной страной и Нидерландами. Наши финансовые консультанты могут помочь вам с любым вопросом, проблемой или запросом, который может у вас возникнуть по этому вопросу. Они ежедневно занимаются сложными вопросами налогообложения и соблюдения нормативных требований и, таким образом, могут информировать вас правильно и по существу. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам в любое время за советом или четкой цитатой.

---

[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

Некоторые вопросы лучше не задавать, особенно если тема довольно мрачная. Уход из жизни какого-либо человека или правопреемства компании никогда не является положительной темой для разговора, тем не менее, он заслуживает внимания, особенно в контексте деловых вопросов. Например, если вы являетесь владельцем голландской BV и умираете: знаете ли вы, что произойдет с вашей компанией, активами и обязательствами? Вы знаете, кто возглавит вашу компанию? Или вы собираетесь продать его после смерти, чтобы оставить деньги возможным наследникам? В общем, количество времени, которое вы потратите на ответы на такие вопросы и составление хорошо продуманного плана, определит, насколько гладко пройдет процесс. В этой статье мы предоставим больше информации по этому вопросу и объясним, что именно может произойти, когда директор уходит из жизни. Мы также расскажем, что вы можете сделать, чтобы обеспечить свое будущее и будущее ваших наследников.

Вы знаете, кто наследники?

Один из самых важных вопросов, когда вы умираете, — кто унаследует то, что вы оставили после себя. Поэтому возникает вопрос, кто является наследниками. На этот вопрос можно довольно просто ответить, если было составлено завещание. В Нидерландах это можно проверить в Центральном реестре завещаний (CTR). CTR - это реестр, который содержит различные «распоряжения имуществом после смерти» или другие правила, которые имеют последствия в случае смерти. Вы можете проверить CTR самостоятельно, когда кто-то скончался. Если было составлено завещание, обычно относительно легко узнать, кто является наследниками. Если, однако, воли нет вообще, может пройти больше времени, прежде чем появится ясность в этом вопросе. Необходимо выяснить, кто является наследниками, например, написав в муниципалитет (муниципалитеты) и проконсультировавшись с регистром населения. Иногда наследник оказывается несовершеннолетним, недееспособным или вообще не может быть найден наследник.

Если завещание составлено, расследование наследника не занимает много времени. Тем не менее реальность показывает, что вскоре после чьей-то смерти виновные не всегда предпринимают немедленные действия. В некоторых случаях наследники могут даже не знать, что кто-то скончался. Наследникам придется обратиться к нотариусу, после чего сначала последует период следствия. В течение этого периода необходимо обратиться к определенным лицам, прежде чем может быть выдано свидетельство о праве на наследство. В этом свидетельстве уточняется, кто уполномочен представлять умершего человека. Не всегда ясно, кто уполномочен действовать от имени умершего директора, отсюда и необходимость расследования.

Наследники автоматически становятся новым(и) директором(ами)?

К сожалению, процесс не так прост. Если в завещании четко не указано, что должно произойти с компанией после смерти ее директора, существует множество вариантов, которые необходимо продумать. Так что если наследники найдены, это не значит, что можно назначить нового директора. Например, если кто-то состоит в совместном браке, некоторые считают, что оставшийся в живых супруг автоматически становится единственным акционером голландской BV. Это неправильно, так как до того, как будет один акционер, акт должен быть составлен сначала у нотариуса.

Также предпочтительно и необходимо, чтобы компанию взял на себя кто-то, кто знает, что с ней делать. Если есть несколько подходящих наследников, следует выяснить, кто будет лучшим последующим наследником. Обратите внимание, что последующие действия не могут быть назначены в завещании. Это связано с тем, что назначение директоров является задачей общего собрания компании. Даже если вы одновременно являетесь директором и единственным акционером, назначение директоров зарезервировано для общего собрания. Ситуация может стать довольно запутанной, если ничего не известно о человеке, который должен взять на себя управление компанией, поэтому важно подумать о составлении завещания, когда вы владеете компанией.

Свидетельство о наследовании разъяснено

Свидетельство о праве на наследство представляет собой составленный нотариусом акт, в котором указывается, кто является наследниками и/или душеприказчиком. Кроме того, свидетельство о праве на наследство показывает, кто правомочен урегулировать наследство. Это включает в себя, среди прочего, осуществление платежей. Если выяснится, что исполнитель есть, будет составлено свидетельство о праве на наследство, в котором указан только исполнитель. Исполнитель не может совершать все действия в одиночку, потому что иногда акт все же требует сотрудничества наследников. Это может быть для практических задач, таких как закрытие банковского счета. Если позже выяснится, что для совершения определенных действий требуется сотрудничество наследников, вы все равно можете оформить обширное свидетельство о праве на наследство.

Назначение исполнителя в завещании

Чтобы избежать ранее упомянутой запутанной ситуации, вы, как директор, можете назначить душеприказчика в своем завещании. Исполнитель - это лицо, которое представляет наследников, когда кто-то уходит, а также может осуществлять права голоса по акциям в своей функции. Он также может назначить преемника директора на эту должность на промежуточный период, пока наследники не придут к соглашению по этому вопросу. Пожалуйста, помните о том, что назначение душеприказчика в завещании не является реальным решением, если есть несколько акционеров. Акционер, который включает назначение душеприказчика в свое завещание, делает это в одностороннем порядке, а другие акционеры не имеют никакого влияния на этот вопрос. Более того, может быть так, что исполнитель вообще не имеет связей с компанией, а потому имеет меньше представления о подходящем директоре. В таких случаях должны помогать более вовлеченные люди. Кроме того, механизм блокировки, о котором мы поговорим ниже, обычно играет роль в ситуации нескольких акционеров.

Может ли устав дать дополнительную информацию?

Многие компании включают в устав компаний положение о том, что в случае смерти наследников должно быть назначено одно лицо. Эта договоренность особенно практична по отношению к самому BV, потому что только одно лицо выступает в качестве представителя наследников, а не всех наследников. Это делает общение особенно намного проще. Более того, если внутри семьи менее благоприятная атмосфера, например, из-за разногласий по поводу того, кого из членов семьи следует назначить директором, такая договоренность ставит (возможно) проблему исключительно с наследниками. Вместо вопроса о том, кто должен быть назначен директором, теперь стоит вопрос о том, кого следует назначить избирателем. Таким образом, положение может на самом деле вызвать больше путаницы, чем решения.

Законодательство Нидерландов устанавливает обязательство регулировать порядок (временного) обеспечения управления в случае отсутствия директора. Это должно быть четко указано в уставе BV. Кроме того, в уставе также может быть указано, какие случаи квалифицируются как отсутствие. Обычно в уставе указывается, что в случае отсутствия всех директоров (в случае только одного директора, единственного директора) общее собрание должно назначить лицо. В таких случаях общее собрание образуется наследниками. Так что если наследникам не удается разобраться, кого они хотят выдвинуть директором, то возникают проблемы. Одна из возможностей избежать этого тупика — включить в устав, что независимой третьей стороне предоставляется право назначать директора.

Желательно, конечно, чтобы это третье лицо знало компанию и чтобы ему были известны любые пожелания покойного директора. Это позволит подходящему человеку на эту должность стать директором. Другая возможность - назначить предполагаемого преемника директором заранее, на общем собрании, если кто-то отсутствует. В этот момент общее собрание еще формируется директором, так как директор еще жив. Таким образом, директор может обеспечить свое временное наблюдение в случае смерти. Последний вариант кажется наиболее предпочтительным, так как сам директор знает о компании, ее идеологии и сотрудниках больше, чем кто-либо другой.

Преимущества устава

Большим преимуществом регулирования преемственности директоров в уставе любого голландского BV является то, что положение в уставе имеет приоритет над возможным завещательным соглашением. Это также касается возможной блокировки в уставе. Это обеспечивает уверенность, особенно для других оставшихся акционеров, в том, что им не придется опасаться конфронтации с наследником, который хочет занять место директора. Кроме того, решение о назначении директора принимается самими действующими директорами. В то время как завещание может быть составлено только одним директором, а также может быть отозвано.

Что происходит, когда акционеров несколько?

До сих пор мы обсуждали ситуацию, в которой есть только один директор. Но также возможно, что голландская BV имеет несколько акционеров/директоров. Применимы ли в таких случаях вышеупомянутые положения устава? Обычно нежелательно, чтобы любой выживший акционер столкнулся с директором, назначенным наследниками умершего акционера. Когда происходит что-то подобное, кажется целесообразным, чтобы акционеры вместе назначили преемника директора до того, как ситуация вообще возникнет. Также можно ограничиться положением, которое в случае отсутствия или смерти одного из директоров позволяет оставшемуся в живых директору сформировать совет. Другими словами: замены погибшему директору не будет. Это положение также часто включается в устав.

Что такое голландская блокировка?

Особенно когда возникает ситуация с несколькими акционерами, так называемое блокирующее соглашение обычно объявляется применимым в уставе. Хотя эта блокировка перестала быть самоочевидной с введением Flex-BV, с самим регулированием все еще можно столкнуться на практике. Это положение блокирует передачу акций, а это означает, что если акционер желает передать одну или несколько своих акций, они должны быть сначала выставлены на продажу соакционеру. Это блокирующее соглашение делает голландскую BV частной компанией, поскольку существует только закрытый круг акционеров.

Положение гарантирует, что в случае смерти одного из акционеров акции, принадлежащие этому акционеру, должны быть предложены наследниками оставшемуся акционеру (акционерам). Таким образом гарантируется, что право голоса – а, следовательно, и право назначать директора – остаются за самими (первоначальными) акционерами. Разумеется, получателю придется заплатить за акции. Однако, если финансовые средства для оставшегося в живых акционера (ов) для финансирования приобретения акций отсутствуют, вполне возможно, что пакет акций умершего акционера не перейдет к оставшемуся акционеру (акционерам).

Во избежание споров оставшихся акционеров с наследниками о должности директора настоятельно рекомендуется предусмотреть регламент на случай неявки на ранней стадии общим собранием. В этом контексте, возможно, было бы желательно включить страховку в устав, в котором говорится, что директора только совместно уполномочены представлять BV. Это гарантирует, что директор, назначенный наследниками, не может просто действовать без привлечения другого директора (ов). Эта совместная компетенция также может быть включена для «определенных» действий.

Что делать, если вы владеете холдинговой компанией?

Если вы владеете голландскими BV с холдинговой структурой, все становится немного сложнее. Если вы владеете акциями BV не напрямую, а через холдинговую компанию, важно, чтобы устав обоих BV учитывал это. Например, если схема отсутствия включена в устав дочерней компании, целесообразно указать, применяется ли она также к акционеру дочерней компании, если он или она является не физическим лицом, а самой BV. То же самое относится и к соглашению о блокировке: BV как акционер не может умереть, но если умирает акционер холдинговой компании, которая, в свою очередь, владеет акциями дочерней компании, должно быть ясно, что соглашение о блокировке также применяется в этом случае. . Поэтому полезно указать, предполагается ли, что оставшийся акционер получит полный контроль, если контроль над другим акционером изменится в связи со смертью этого акционера.

Увольнение директора

Обратите внимание, что общее собрание имеет право назначать, а также увольнять директоров. Это означает, что если директор уже был назначен до смерти, он или она также могут быть уволены снова, если акции с правом голоса в конечном итоге окажутся у наследников. Решение, позволяющее избежать этой проблемы, можно найти в положении устава о том, что для назначения и увольнения директоров требуется усиленное большинство. Однако по закону это большинство не может превышать двух третей. Кроме того, целесообразно включить в решение действующих директоров дальнейшие пожелания в отношении правления-преемника: предполагается ли, что преемник директора лишь временно выполняет свои функции и сам ищет подходящего кандидата? Или преемник должен оставаться на неопределенный срок? Составление таких положений может сэкономить вам много работы и хлопот в случае, если кто-то скончается.

Что может Intercompany Solutions сделать для вас?

Intercompany Solutions может помочь вам со всеми аспектами создания компании в Нидерландах. Сюда также входят юридические и финансовые консультации, особенно по темам, которые могут быть трудны для понимания иностранными инвесторами и/или предпринимателями. Мы настоятельно рекомендуем любому владельцу бизнеса задуматься о таких темах, как правопреемство в случае смерти. Вы также должны зафиксировать свои пожелания в уставе или в официальном решении. После этого нотариус может позаботиться об официальной регистрации. Преимуществом официальной регистрации этой информации является ясность, которую вы получите в случае смерти. Если вы хотите узнать больше о предмете, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нашей команде. Мы также можем сообщить вам о хороших нотариусах в Нидерландах, которые могут помочь вам в дальнейшем.

источники:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

Вы когда-нибудь задумывались о создании фонда? Большинство предприятий в основном ориентированы на получение прибыли, в то время как фонды обычно служат более высоким и более идеалистическим целям. Фонд — это совершенно другое юридическое лицо, чем, например, ИП или Dutch BV. Таким образом, создание фонда также включает в себя другой набор правил. В Интернете есть много информации о создании фонда, но это часто в форме замаскированной рекламы для третьих лиц, которые могут извлечь выгоду из любого, кто создает фонд. Мы предоставим вам обширный контрольный список относительно создания фонда, включая информацию о НПО и других конкретных «типах» фондов. Таким образом, вы можете узнать, на что следует обратить внимание при создании фонда в Нидерландах.

Зачем открывать фонд в Нидерландах?

Есть много причин, чтобы решить создать свой собственный фонд. Во многих случаях люди путешествуют и своими глазами видят бедность в других странах, призывая их оказать какую-то помощь. Может быть, вы недовольны определенными условиями жизни в своей стране? Или, может быть, вы хотели бы помочь жителям страны, которая сейчас находится в состоянии войны? Или, может быть, вы хотите помочь сохранить планету и ее дикую природу? Во всех таких случаях фонд является соответствующим юридическим лицом, которое поможет вам собрать деньги на это дело. С фондом вы можете искать доноров и собирать деньги, чтобы активно менять текущую ситуацию.

Одна вещь, которую вы, вероятно, должны знать, это то, что в Нидерландах уже есть множество фондов и благотворительных организаций. В настоящее время в стране зарегистрировано около 30,000 XNUMX фондов, но не совсем ясно, все ли они активны. Фонд не обязан подавать годовой отчет, поэтому не всегда ясно, осуществляет ли фонд свою деятельность. Около половины этих фондов также зарегистрированы в налоговых органах Нидерландов как ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling), что означает нечто вроде организации общественной пользы. Мы обсудим это позже в статье.

Это означает, что вполне вероятно, что в области, в которой вы хотите оказать помощь, уже существует организация. Желательно изучить это в первую очередь, так как знание этой информации может сэкономить вам много времени и денег. Если вы решили создать совершенно новый фонд самостоятельно, есть много вещей, которые необходимо организовать. Для начала важно придумать четкое название, в котором четко указано, чего вы хотите достичь с помощью своего фонда. Следующие шаги включают, но не ограничиваются:

• Создание устава у голландского нотариуса
• Регистрация вашего фонда в Торгово-промышленной палате и налоговых органах
• Подача заявления в налоговые органы на освобождение от НДС и/или статус ANBI
• Создание сайта и логотипа
• Поиск и удержание доноров

Ниже мы подробно опишем все эти шаги, включая всю дополнительную информацию, которая может вам понадобиться для создания собственного голландского фонда.

Что такое фундамент?

Фонд — это форма предприятия, которая в первую очередь не направлена ​​на получение прибыли, поскольку преобладают его социальные или общественные цели. Вы можете получить (небольшую) прибыль, но она должна быть использована по назначению. Фонд является независимым юридическим лицом, а это означает, что само правление несет лишь ограниченную частную ответственность за последствия действий фонда. Таким образом, даже в случае банкротства учредители и директор(ы) фонда находятся в безопасности. Любой, кто работает в фонде, может получать компенсацию за свою работу, но не может быть трудоустроен. Таким образом, фонд является полезным инструментом, если вы хотите достичь определенной (идеалистической) цели, но не хотите нести за нее ответственность. Фонды получают деньги за счет пожертвований, наследства, займов, а иногда и субсидий. Некоторые очень известные фонды — «Гринпис», «Спасите детей» и «Международная амнистия».

У фонда есть правление, но нет членов

Если вы хотите создать голландский фонд, примите во внимание, что организация фонда немного отличается от других юридических лиц. Например, любой фонд может иметь правление, но не может быть членом. Еще одно отличие заключается в том, что директора не могут быть наняты фондом со статусом ANBI. Тем не менее, они по-прежнему могут получать компенсацию за свою работу, но она должна быть пропорциональной. Сходство между голландским фондом и другими юридическими лицами заключается в том, что вы по-прежнему можете нанимать сотрудников, если вам это необходимо. В таких случаях вам придется выполнять действия, как в обычных компаниях: запрашиваются налоги с заработной платы и социальные отчисления.

Как создать голландский фонд?

Как только вы решите создать фонд, первый официальный шаг, который вам необходимо сделать, — обратиться к голландскому нотариусу. Вам обязательно следует поискать нотариусов, так как ставки могут сильно различаться. Стоимость нотариального акта, который по сути является уставом вашего нового фонда, может варьироваться от 300 до более чем 1000 евро. Вы можете записаться на прием к нотариусу и обсудить с ним настройку. Затем они составляют устав и договариваются с вами о новой встрече, когда они будут готовы. Они точно знают, какие вопросы фонда должны быть отражены в уставе.

Во время этой встречи вы заявляете, что хотите создать фонд, а затем записываете цель организации в устав. Поэтому очень важно, чтобы вы могли четко озвучить свои амбиции в отношении фонда, поскольку это будет отражено в уставе. Вы можете создать фонд в одиночку или вместе с другими. Этими другими могут быть как физические, так и юридические лица. Эта регистрация должна быть совершена нотариально, поэтому, если вы создаете фонд вместе с другими, вам всем нужно будет обратиться к нотариусу. Это может быть либо акт, в котором основание создается немедленно, либо завещание, в котором основание возникает только после смерти наследодателя. Если вы физически не можете приехать в Нидерланды, Intercompany Solutions может позаботиться обо всем этом процессе для вас.

Регистрация в Торговой палате Нидерландов

После того, как вы побывали у нотариуса и устав был составлен и подписан, вы можете зарегистрировать свой фонд в Торговой палате Нидерландов. Вам понадобится название компании, хорошо сформулированная цель, местонахождение вашего фонда, процедура назначения и увольнения директоров и назначение возможных денег, если фонд в будущем будет распущен. Вы также можете разработать внутренние положения для своего фонда, если они не противоречат уставу. Эти правила могут содержать информацию о количестве собраний в месяц, дресс-коде и других важных деталях, которые не обсуждаются в уставе. Вам также необходимо избрать правление, которое обычно состоит из председателя, казначея и секретаря. Если вы создаете фонд самостоятельно, то вы — правление.

Ответственность вашего фонда

Голландский фонд — это юридическое лицо, которое можно сравнить с частной компанией с ограниченной ответственностью в отношении личной ответственности. Это означает, что как директор вы не несете солидарную ответственность за любые возникшие долги, за исключением случаев (доказательства) недобросовестного управления. Даже если ваш фонд обанкротится, вы, как физическое лицо, по-прежнему в безопасности, если доказуемо, что банкротство произошло не по вашей вине.

Нужно ли платить налоги, если у вас есть фонд?

Многие считают, что ни один фонд не должен платить налоги, но это не совсем так. Если вы явно не намерены получать прибыль от своего фонда, вам нужно будет указать это при регистрации для получения номера плательщика НДС. Если вы не получаете прибыль, вы также не должны платить НДС. Тем не менее, есть несколько ситуаций, в которых ваш фонд будет обязан платить определенные налоги. Например, если вы вдруг начнете продавать товары, это может попасть в состав прибыли, и поэтому налоговые органы не согласятся на освобождение от НДС. Кроме того, если ваш фонд облагается корпоративным подоходным налогом, применяются законы о борьбе со злоупотреблениями. Это означает, что вы не можете злонамеренно злоупотреблять своим освобождением. Как директор, вы, безусловно, можете быть привлечены к ответственности при определенных обстоятельствах.

То же самое и в случае, если вы не регистрируете фонд в Торгово-промышленной палате. Если фонд сам занимается бизнесом, вы должны ежегодно подавать корпоративную налоговую декларацию. Предпринимательская деятельность рассматривается как компания, если существует более или менее устойчивая организация капитала и труда, и вы пытаетесь получить прибыль, участвуя в экономике. Любая прибыль от фонда должна идти на (социальные) цели. Например, фонд может организовывать собрания, на которых зарабатываются деньги. Затем эти встречи могут взимать вступительный взнос. С этого надо платить налог. Это называется ограниченной налоговой ответственностью. Организация должна подать декларацию по налогу на прибыль:

• Если оно участвует в ходе торговли с организацией капитала и труда и таким образом получает прибыль или стремится к получению прибыли, и освобождение не применяется
• Если он занимается деятельностью, в которой он конкурирует с экономическими операторами, и исключения не применяются.
• Если фонд получает приглашение от налоговых органов подать декларацию.

Есть также некоторые стандартные фонды, которые должны платить налоги. По данным налоговых органов Нидерландов, это:

• Спортивные клубы
• Организаторы спортивных мероприятий
• Культурные учреждения
• Конфессии
• Общественно-полезные учреждения (ANBI)

Это также зависит от вашей личной ситуации, должны ли вы платить НДС налоговым органам от имени фонда и в каком размере. Для этого лучше всего проконсультироваться с налоговым консультантом или обратиться в налоговые органы самостоятельно. Если вам нужна профессиональная консультация по этому вопросу, не стесняйтесь обращаться Intercompany Solutions.  

Название фонда и графический дизайн

Поскольку в Нидерландах уже так много фондов, очень важно придумать оригинальную идею. Большое значение имеет название вашей компании, а также ваш веб-сайт и все другие каналы, по которым вы рекламируете существование своего фонда. Мы настоятельно рекомендуем нанять профессионала для дизайнерской деятельности, если вы сами не являетесь графическим дизайнером и специалистом по маркетингу. Кроме того, инвестируйте в хорошую хостинговую компанию, чтобы ваш сайт работал без сбоев. Вам также следует выяснить, не занят ли еще домен, которым вы хотите владеть. Кроме того, помните о цветах, которые вы выбираете для логотипа и веб-сайта. Если возможно, постарайтесь использовать символы и цвета, которые соответствуют цели и амбициям вашего фонда. Если люди естественным образом привлекают логотип и веб-сайт, шансы найти доноров и волонтеров намного выше.

Доноры и волонтеры для вашего фонда

Фонд не может работать без доноров. Вы можете начать набор в своей собственной среде, например, общаясь во время встреч и мероприятий. Конечно, ваш охват увеличивается с вашим собственным веб-сайтом и социальными сетями. Благодаря рекламе или интервью на радио и телевидении ваш фонд станет еще более известным широкой аудитории. Фонд работает хорошо благодаря своим волонтерам. Так что вам определенно понадобятся волонтеры, если вы действительно хотите оказать помощь в той области, в которой решили помочь. Старайтесь использовать все средства массовой информации, чтобы достучаться до них, даже через традиционные каналы, такие как листовки и рекламные объявления, или сарафанное радио через членов вашего правления или доноров. Короче говоря, сообщайте всем о том, что вы активно ищете людей, которые могли бы стать волонтерами для вашего фонда. Чем больше у вас доноров и волонтеров, тем большее позитивное влияние вы можете оказать на мир.

Что такое АНБИ?

Если вы создали голландский фонд, вы также можете сделать его ANBI. ANBI — это организация общественного блага, голландское государство определяет, что это такое. Учреждение может быть ANBI только в том случае, если оно почти полностью привержено общественным интересам. ANBI не платят налогов или значительно меньше, чем любое другое юридическое лицо. Это связано с тем, что они привержены общественным интересам. Преимущества создания ANBI в основном в финансовой сфере, такие как:

• Сам фонд не платит налог на дарение или наследство
• Жертвователи фонда могут вычесть этот подарок из своего подоходного или корпоративного налога.
• ANBI могут возместить (часть) налог на энергию

Для получения более подробной информации об ANBI см. Вы можете посмотреть здесь.

Подача заявки на статус ANBI

Подача заявки на статус ANBI осуществляется через налоговые органы Нидерландов. Как ANBI вы обязаны публиковать информацию. Следующая информация должна быть опубликована на веб-сайте вашего фонда или любом другом общем веб-сайте вашего фонда, например филиала организации:

• Название фонда
• Информационный номер юридических лиц и партнерств (RSIN) или налоговый номер
• Контактные данные фонда
• Четкое описание цели фонда
• Основная тема(ы) политического плана
• Функции и имена директоров
• Политика вознаграждения
• Отчет о проведенных мероприятиях
• Финансовый отчет

Это обязательство обеспечивается законодательством Нидерландов, что означает, что вы можете быть оштрафованы, если вы не соблюдаете его.

Каким условиям должен соответствовать ANBI?

Чтобы получить статус ANBI, учреждение должно соответствовать всем следующим условиям:

• Учреждение должно быть полностью ориентировано на общественное благо. Это должно быть очевидно, среди прочего, из уставной цели и предполагаемых действий.
• Учреждение должно служить общественным интересам почти всей своей деятельностью. Это требование 90%.
• Учреждение не является коммерческим, и вся его деятельность служит общественным интересам.
• Учреждение и люди, непосредственно связанные с учреждением, отвечают требованиям честности.
• Ни одно физическое или юридическое лицо не может распоряжаться активами учреждения, как если бы они были его собственными активами. Директора и политики могут не иметь контроль над активами учреждения.
• Учреждение не может иметь больше капитала, чем это разумно необходимо для работы учреждения. Поэтому справедливость должна оставаться ограниченной.
• Вознаграждение политиков ограничивается надбавкой на расходы или минимальной платой за участие.
• Учреждение имеет актуальный план политики.
• Учреждение имеет разумное соотношение между управленческими затратами и расходами.
• Деньги, которые остаются после закрытия учреждения, тратятся на ANBI или на иностранное учреждение, которое не менее чем на 90% ориентировано на общественное благо. Для культурного ANBI положительный ликвидационный баланс должен быть потрачен на ANBI (или иностранное учреждение, которое не менее чем на 90% ориентировано на общественное благо) с аналогичной целью.
• Учреждение выполняет административные обязательства.
• Учреждение публикует конкретные данные на собственном или совместном веб-сайте.[1]

Дополнительная информация о статусе ANBI

Разница между только фундаментом и Фонд АНБИ, заключается в том, что правление ANBI всегда должно состоять как минимум из 3 членов. Эти члены не должны быть связаны друг с другом каким-либо образом. Для фонда без статуса ANBI нет правил относительно количества членов правления или их отношений друг с другом. Существует также вопрос об освобождении от прибыли. Вы рассчитываете каким-то образом получить прибыль от своего фонда? Тогда вам придется платить корпоративный налог, если только вы не упадете ниже предела для освобождения. На практике вы часто будете оставаться намного ниже этого уровня, потому что у вас нет мотива получения прибыли в качестве основы. Пределы освобождения составляют максимум 15,000 75,000 евро в год прибыли. Кроме того, вы не должны были получить более 4 XNUMX евро прибыли за предыдущие XNUMX года.

Что такое НПО?

если ты хочу создать фонд, вы также можете рассмотреть возможность создания НПО. НПО переводится как неправительственная организация. В основном это означает, что это некоммерческая компания, которая не подпадает под действие правительства. НПО по сути является некоммерческой организацией с социальной, социальной или научной целью. Эта цель может быть как национальной, так и международной. Например, для помощи в целях развития или сотрудничества в целях развития между различными странами, чтобы помочь людям. У НПО часто есть одна четкая тема, которой они занимаются, например, защита окружающей среды, защита животных или защита детей.

В большинстве случаев НПО представляют собой организации, не преследующие цели получения прибыли, которые обычно занимаются защитой окружающей среды, бедностью и правами человека. Таким образом, НПО не является государственным учреждением. Это некоммерческие организации, которые работают с волонтерами и получают деньги от доноров. Тем не менее, НПО также могут быть партнерами правительств по обсуждению. Например, для консультации или посредничества в случае проблем детского труда или прав человека. Некоторые НПО уделяют особое внимание развивающимся странам, сотрудничеству в целях развития или помощи в целях развития. Известными примерами НПО являются «Гринпис» и «Врачи без границ». Гринпис разбросан по всему миру; в некоторых случаях они являются фондом, в других случаях НПО.

Как создать НПО?

Создание НПО всегда начинается с создания голландского фонда или сотрудничества. Фонд — это юридическое лицо, которое вы должны зарегистрировать в коммерческом реестре Торговой палаты Нидерландов.[2] Intercompany Solutions может помочь вам в процессе регистрации, что позволит зарегистрировать ваш фонд всего за несколько рабочих дней. Как только ваш фонд будет создан, вы начнете выполнять различные действия, такие как привлечение доноров и поиск определенных причин, которым вы хотели бы помочь. По сути, когда вы действительно что-то делаете, вы также можете называть свой фонд неправительственной организацией (НПО). НПО не является юридическим лицом и поэтому не защищена законом. Поэтому вам не нужно регистрировать свой фонд как неправительственную организацию. Если вы хотите назвать свою организацию неправительственной организацией, вы можете сделать это при условии, что повседневная деятельность фонда подходит и для неправительственной организации. Это сопоставимо с тем, что голландская BV также является частной компанией с ограниченной ответственностью. Все голландские BV также являются частными компаниями с ограниченной ответственностью, но не все частные компании с ограниченной ответственностью являются голландскими BV. То же самое касается голландского фонда и неправительственной организации, поскольку последняя признана на международном уровне.

Как НКО вы можете получать различные субсидии и сотрудничать с крупными организациями

Положительным аспектом ведения бизнеса с развивающимися странами является то, что это открывает широкие возможности для голландских компаний. Например, в некоторых развивающихся странах определенные рынки только сейчас появляются. Это означает, что любая компания, уже зарекомендовавшая себя на этом рынке, может расширить свой бизнес. Даже если вы не получите большой прибыли от НПО, вы все равно можете воспользоваться всеми возможностями. Вы можете создавать более качественные услуги и/или продукты, способствовать технологическому прогрессу, изобретать новые идеи, чтобы делать вещи быстрее и лучше, создавать рабочие места и в целом помогать стране или региону развиваться более быстрыми темпами. Существует множество схем и субсидий, специально предназначенных для НПО, чтобы они могли внести свой вклад.

НПО также часто привлекаются Организацией Объединенных Наций (ООН) для участия в проектах, среди прочего, для помощи в целях развития или сотрудничества в целях развития. ООН покупает несколько миллиардов долларов в год через тендеры. Затем эти деньги используются для различных целей развития, таких как товары и услуги для зон боевых действий, районов стихийных бедствий и развивающихся регионов в целом. ООН также может считаться дискуссионным партнером по развитию сотрудничества в области образования, сельского хозяйства, окружающей среды и прав человека. Вы должны проверить, может ли ООН помочь вам с вашей некоммерческой организацией.[3]

Как растворить основу?

Если вы основали фонд, но он не достиг поставленных целей, вы можете распустить его в любое время. Любая основа растворяется без проблем. По сути, вам нужно заранее определить всю информацию о возможном роспуске в уставе. Если в совете несколько человек, вы должны определить, что вы хотите делать с фондом, если между вами не получится. В противном случае вы рискуете попасть в утомительные ситуации в будущем. Есть ли вероятность того, что фонд может обанкротиться? Затем голландский судья может распустить ваш фонд.

Что еще тебе нужно?

Помимо всех формальных условий и законов, которые вам необходимо соблюдать, есть также некоторые практические вопросы, которые вы должны рассмотреть перед созданием фонда. Мы всегда рекомендуем каждому предпринимателю создать хороший бизнес-план для своих бизнес-идей. Почему? Потому что у вас будет все необходимое на бумаге с самого начала. Как только ваш бизнес будет запущен и запущен, вы можете использовать этот документ для измерения своего роста и постановки новых целей. Дополнительным бонусом наличия бизнес-плана является то, что он значительно упрощает подачу заявки на финансирование или субсидии. Почти всем инвесторам и банкам требуется бизнес-план, чтобы они могли даже подумать о предоставлении вам денег.

Кроме того, вам понадобятся предметы первой необходимости, такие как офисное помещение или, по крайней мере, служебный адрес в Нидерландах. В настоящее время вы можете зарегистрировать компании по специальным регистрационным адресам, если вы не можете физически работать в Нидерландах. Голландский адрес необходим для процесса официальной регистрации. Вы также должны иметь возможность совершать и получать платежи, поэтому вам также понадобится счет в голландском банке для вашего бизнеса. Это позволит вам оплачивать счета, получать и вносить деньги, а также собирать пожертвования и взносы от ваших доноров или членов.

Зарегистрируйте свой фонд в Нидерландах с помощью Intercompany Solutions

Если вы в восторге от создание фонда в Нидерландах, мы призываем вас изложить свои идеи на бумаге. Это позволит вам увидеть, имеет ли фундамент какую-либо добавленную стоимость. Вы также должны проверить, не существуют ли уже подобные фонды. Кроме того, не забудьте проверить имя на наличие дубликатов, а также возможное доменное имя. После того, как вы настроитесь и получите всю необходимую информацию, вы сможете зарегистрировать свой фонд всего за несколько рабочих дней. Intercompany Solutions может позаботиться обо всем процессе за вас, включая дополнительные услуги, такие как открытие банковского счета и получение номера плательщика НДС, если вы планируете получать небольшую прибыль. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам в любое время за советом или четкой цитатой.

---

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Если вы в настоящее время являетесь владельцем криптовалютной компании или планируете создать ее в ближайшем будущем, то запуск ICO может стать для вас интересным способом сбора средств для вашего бизнеса. Это также может позволить вам создать новую монету, услугу или приложение. ICO — это, по сути, прибыльный способ собрать деньги для услуг и продуктов, которые так или иначе связаны с криптовалютой. ICO в некоторой степени происходит от IPO, с той разницей, что ICO в основном нацелено на программные услуги и продукты. В некоторых случаях ICO были чрезвычайно успешными с высокой прибылью для всех инвесторов. В других случаях ICO провалились или оказались мошенническими. Это означает, что мы настоятельно не рекомендуем людям, вообще не разбирающимся в криптовалютах, запускать ICO. Вместо этого вам будет лучше инвестировать в некоторые уже установленные монеты. Чтобы запустить ICO, вам нужно как минимум базовое представление о криптовалюте, биржах и кошельках. В связи с тем, что ICO в основном не регулируются, инвесторы должны быть осторожными и осмотрительными при инвестировании в любое ICO.

Что такое ICO?

ICO — это аббревиатура от Initial Coin Offering. Когда кто-то запускает новый криптопроект, он запускает собственную монету (токен), которая затем продается ранним инвесторам. Эта модель очень похожа на первую эмиссию акций обычной компании, которая называется Initial Public Offering (IPO). Одним из основных отличий является то, что выпуск доступен для широкой публики, а не предназначен исключительно для венчурного капитала. Большинство ICO проходят на Ethereum (ETH). Предлагаемые токены также иногда можно приобрести в обычной валюте, такой как евро или доллары, но обычно инвесторы платят уже установленными криптовалютами. Когда вы сможете найти несколько инвесторов, которые верят в новый проект, они заплатят вам в ETH и получат взамен новые токены. Инвесторы могут использовать монеты в новом приложении или просто продать их с прибылью на более позднем этапе. ICO можно приобрести на международном уровне, поскольку любой, у кого есть доступ в Интернет и цифровой кошелек, может купить токены.

Таким образом, в целом ICO — это выгодный способ для (новых) компаний финансировать разработку своих продуктов или услуг. Используя технологию блокчейн, провайдер выпускает новые цифровые токены во время ICO. Все крипто-токены сильно различаются по дизайну и функциям, и вы достаточно свободны на этапе разработки. Часто токены представляют собой право на разработку услуги или (будущее) вознаграждение, а иногда и не имеют никакой ценности. Также возможно, что вы даете инвесторам право на долю в проекте или заранее определенную часть ожидаемой прибыли. ICO структурированы таким образом, что они часто выходят за рамки финансового надзора, как мы уже объясняли выше. В результате общая защита, которую голландское законодательство о финансовом надзоре предлагает инвесторам, отсутствует. Таким образом, за некоторыми исключениями, AFM не может контролировать ICO.[1]

Подробнее о технологии блокчейн

Если вы новичок в криптографии, желательно, чтобы вы узнали о технологии, которая ее поддерживает: технология блокчейна. Технология блокчейн основана на принципе децентрализованной системы и открытости. Блокчейн по сути состоит из сети компьютеров, но эти компьютеры не являются исключительной собственностью только одного участника. С помощью алгоритмов все участники сети могут решить, какая информация достоверна, а какая нет. Это включает в себя такие факторы, как транзакции, которые выполняются в сети. Затем эта информация сохраняется в «блоках», которые вместе образуют цепочку. Отсюда и термин блокчейн. Это означает, что все участники сети имеют доступ к одной и той же информации в блокчейне одновременно и в любое время. Это стало возможным в виде общей книги, к которой может получить доступ любой участник.

Одним из основных преимуществ технологии блокчейна является то, что любой участвующий в ней человек совершенно не может манипулировать информацией. Благодаря тому, что все имеют доступ к одной и той же информации, эта информация не загрязняется избыточными или мошенническими данными. Существует множество возможных вариантов блокчейна. На данный момент биткойн является самым известным приложением. Многие блокчейны имеют открытый характер, поэтому участвовать может практически любой. Если у вас есть доступ в интернет, то вы можете использовать такой блокчейн, например, для проведения транзакций. Затем все участники сети проверяют эти транзакции и записывают действительные транзакции в блокчейне. Информация обо всех действиях хранится надежно и достоверно.

В чем разница между криптовалютой и ICO?

Люди часто спрашивают, в чем разница между ICO и криптовалютой. В настоящее время не существует четкого различия между токенами в ICO и обычными криптовалютами, поскольку эти термины в основном используются взаимозаменяемо. Тем не менее, они определенно не совсем одинаковы. Еще одним важным отличием является тот факт, что каждый может создавать и тратить токены, если у него есть немного знаний в области программирования. Однако в криптографии это осуществляется с помощью алгоритма с заранее определенным набором правил. Регулирование создания юнитов, называемое майнингом, возможно благодаря определенным криптографическим приемам. Они также играют роль, когда необходимо проверить транзакции в децентрализованной сети блокчейнов.

Это означает, что выдача задействованных единиц определяется заранее. Это относится, например, к тому, сколько и каким образом будут выпущены токены. Если вы возьмете биткойн в качестве примера, вы увидите, что майнеры получают токены в качестве вознаграждения за нахождение блоков в цепочке. Затем транзакции записываются как биткойны в этих блоках. После этого блок будет добавлен в уже существующий блокчейн. Это на самом деле требует очень большой мощности компьютера. С другой стороны, цифровые токены можно рассматривать как единицы, которые можно создать на уже существующей цепочке блоков. Если вы являетесь дизайнером такого токена, вы в принципе можете сами решать многие детали. Это влечет за собой количество токенов, которые вы хотели бы создать, как их выпускать и другие функции, которые вы хотите назначить токену. Блокчейн Ethereum на самом деле специально разработан для этой цели.

ICO открывают новые и захватывающие возможности

Одним из основных преимуществ ICO является тот факт, что с его помощью очень легко и очень быстро собрать значительную сумму средств — если, конечно, это удастся. Это позволяет вам запускать новые криптопроекты, плюс вы, очевидно, также получаете вознаграждение за свою работу в этом процессе. Причина, по которой токены так популярны, связана с частичным владением. Это также играет роль при выпуске акций, поскольку владение токеном или акцией может в какой-то момент принести деньги. Пока у вас все еще есть токен, есть возможность получить большую прибыль. Таким образом, довольно легко побудить людей присоединиться к вашей сети. Кроме того, ICO открывают множество возможностей для инвесторов, у которых не так много средств для инвестирования. Не все миллионеры: большинству людей приходится жить на регулярную заработную плату. Но даже с обычной зарплатой можно легко инвестировать в токены. Звучит как мечта, что может быть, но очень важно, чтобы вы также знали обо всех рисках, связанных с запуском ICO. Мы опишем их ниже.

Существуют ли какие-либо риски, связанные с запуском или инвестированием в ICO?

Если вы планируете запустить ICO или инвестировать в него, вы должны быть знакомы с различными неприятными сценариями, которые в настоящее время наводняют рынок. Например, известно много случаев, когда люди покупали токены на деньги, которые им действительно были нужны, и, таким образом, у них были проблемы. То же самое относится и к людям, которые занимают деньги для покупки токенов, в некоторых случаях эти суммы ошеломляюще высоки. Почему люди делают это? Потому что они чувствуют, что могут упустить прекрасную возможность, поскольку считают, что цена токена принесет такую ​​же прибыль, как и Биткойн. Это ожидание чрезвычайно высокой прибыли может ослепить людей относительно рисков, связанных с ICO, независимо от того, запускаете ли вы его или инвестируете. Вы действительно рискуете потерять все свои инвестиции. Пожалуйста, имейте в виду, что рынок криптовалют по-прежнему носит спекулятивный характер. Поэтому вы никогда не должны вкладывать деньги, которые вы не можете пропустить в данный момент, или которые могут понадобиться позже. Существуют и другие факторы, которые могут негативно повлиять на ваши инвестиции, которые подробно описаны ниже.

Убедитесь, что ваших знаний о рынке и теме достаточно

Одним из основных компонентов успешного инвестирования является предварительное знание его специфики. Если вы не знаете, во что инвестируете, вы фактически даете другим возможность обмануть вас. Особенно на нестабильном и быстро меняющемся рынке, таком как крипто, важно узнать, в какую монету вы хотите инвестировать. В прошлом по этой причине возможность инвестировать в стартап обычно была зарезервирована для профессионалы с большим багажом знаний и опыта. В настоящее время возможно частное инвестирование благодаря технологии блокчейн. Любой, у кого есть немного денег, подключение к Интернету и кошелек, может инвестировать в токены. Многие частные инвесторы увлекаются преувеличенными обещаниями почти невозможно высокой отдачи от инвестиций и, таким образом, недооценивают собственный опыт и знания. Без этого опыта и глубоких знаний действительно значимые модели доходов практически неотличимы от проектов без добавленной стоимости. Прежде чем тратить деньги, убедитесь, что вы знаете, что делаете, и потратьте время на чтение информации.

Не переоценивайте возможную доходность заранее

Криптовалюта загипнотизировала миллионы людей, особенно после стремительного роста биткойнов в последние годы. Это заставило многих инвесторов поверить в то, что их инвестиции также принесут огромную прибыль. Пожалуйста, будьте осторожны, поскольку криптовалюта все еще находится в зачаточном состоянии. Обещание новых причудливых моделей доходов всегда привлекает множество инвесторов, но только опытные инвесторы могут на самом деле вкладывать деньги во что-то столь новое и нестабильное. Если вы хотите инвестировать, было бы разумно обратиться за помощью к тому, кто разбирается в этом. Новые технологии всегда создают новые модели доходов, но также могут привести к чрезмерно оптимистичным ожиданиям. Есть большая вероятность, что ваши личные ожидания не оправдаются. В частности, ICO находятся на очень ранних стадиях развития, и поэтому совершенно неясно, могут ли какие-либо планы или ожидания быть реализованы в реальности. Технология блокчейн сама по себе очень новая и все еще находится в стадии разработки. Ошибки в коде могут представлять угрозу, а также кражу ваших токенов. Даже отличная идея может иногда рухнуть, поэтому убедитесь, что вы можете упустить деньги, если решите пойти на это. Потому что также есть шанс, что стоимость токена будет намного ниже ваших первоначальных инвестиций.

Общее отсутствие прозрачности

Еще одна проблема с ICO заключается в том, что некоторые провайдеры не всегда прозрачны в отношении информации, которую они предоставляют потенциальным инвесторам. Часто бывает трудно найти основную информацию, а важные части даже полностью опускаются. Это может включать в себя такую ​​информацию, как права, которые предоставляются держателям токенов, риски, связанные с конкретным проектом, и способ финансирования проекта. Если у вас нет всей необходимой информации, почти невозможно правильно оценить ICO. Кроме того, очень сложно отличить хорошие проекты от мошеннических. Кроме того, отсутствие прозрачности также может привести к неэффективному ценообразованию токенов. Всегда старайтесь предоставить как можно больше информации, когда запускаете ICO. Если вы инвестор, убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация. Если эта информация не предоставлена, вам следует попытаться связаться с поставщиком и запросить дополнительную информацию, прежде чем инвестировать.

ICO привлекают мошенников

Одна из самых больших проблем с ICO заключается в том, что они привлекают мошенников со всего мира. Технология блокчейн позволяет осуществлять трансграничные инвестиции, а это означает, что каждый может участвовать во всем мире. Но есть также тема анонимности, связанная с криптовалютой. Несмотря на то, что в целом это положительная черта криптографии, она также неизбежно привлекает преступников и мошенников. Из-за его глобального охвата некоторые воспользовались этим фактом очень негативным образом, создав очень продвинутые финансовые пирамиды. Иногда их трудно распознать людям, которые мало что знают об ICO и криптографии, поэтому мошенникам очень легко попасть в цель. Ажиотаж вокруг криптовалют помогает им убедить инвесторов, что они могут упустить фантастическую возможность, не инвестируя. Существуют также мошеннические ICO, направленные на то, чтобы ввести инвесторов в заблуждение, чтобы они сами разбогатели. Намерения провайдеров, как правило, хорошие, но имейте в виду, что некоторые другие тоже могут вас обмануть. Некоторые из этих мошенничеств известны как мошенничество с выходом, когда провайдер и разработчики внезапно исчезают после того, как продали свои собственные монеты. Будьте внимательны и бдительны, когда инвестируете.

Массовые колебания цен

И последнее, но не менее важное: имейте в виду, что все токены подвержены огромным колебаниям цен. Большинство людей, которые инвестируют в ICO, обычно вступают со спекулятивной целью. По сути, они инвестируют, потому что ожидают, что смогут быстро продать свои токены по более высокой цене. Этот спекулятивный характер, окружающий ICO, приводит к чрезвычайно волатильным ценам на торгуемые токены на различных платформах. Поскольку эти платформы не подпадают под финансовый надзор, это невозможно регулировать. Иногда токен может колебаться до 100% в сутки. Это может быть воодушевляющим, когда цена идет вверх, и в то же время катастрофическим, когда она падает. Кроме того, торговля большим количеством токенов ограничена. Это дает возможность мошенникам манипулировать процессом, если им это выгодно.

Разумно ли даже рассматривать возможность запуска ICO с таким большим количеством рисков?

Список возможных негативных сценариев в этом бизнесе достаточно суров. Это может оттолкнуть многих людей, заинтересованных в ICO, что не так уж и плохо. Как мы уже говорили выше, крайне важно, чтобы вы были в курсе всего рынка. В противном случае вы можете легко попасть в руки опытных мошенников. Обычно мы советуем инвесторам и стартапам читать информацию и приобретать существенные знания, прежде чем предпринимать какие-либо действия. Вы также можете обратиться за помощью к более опытным сторонам, таким как компании и частные лица, специализирующиеся на рынке. Intercompany Solutions определенно может помочь вам, чтобы убедиться, что вы не делаете ошибок. Это может иметь очень серьезные последствия, начиная от потери всех ваших денег и заканчивая тюремным заключением.

Когда ICO подпадает под действие Закона о финансовом надзоре Нидерландов (Wft)?

Как обсуждалось ранее, большая часть мирового крипторынка не подпадает под действие институтов финансового надзора, таких как голландский Wft. Большинство токенов могут быть структурированы, например, в виде (предоплаченного) права на будущие услуги эмитента. Во всех этих случаях они выходят за рамки Wft. Единственным исключением из этого правила является то, что токен, например, представляет собой долю в проекте или если токен дает право на часть (будущих) доходов от проекта. В этих обстоятельствах токен может квалифицироваться как ценная бумага или единица в схеме коллективного инвестирования, как это определено в Wft. Управление по финансовым рынкам Нидерландов (AFM) оценивает каждый случай отдельно, чтобы определить, применяется ли Wft, а также внимательно следит за тем, может ли применяться Wft. Потенциальные эмитенты должны тщательно проанализировать степень любого совпадения с финансовым регулированием и надзором перед запуском своего ICO. Было бы целесообразно тщательно изучить определения, которые использует AFM для определения статуса безопасности. Это возможность обратиться к AFM с четким проспектом (предложением) и заранее получить решение. Таким образом, вы ограничиваете риски с вашей стороны.[2]

Квалификация ценной бумаги (эффект)

В каждом отдельном случае необходимо определить, соответствует ли токен ценной бумаге, как это определено в Разделе 1:1 Wft. Это делается на основании юридических и других особенностей токена. В соответствии с определением в этом разделе важно установить, в какой степени токен квалифицируется как оборотный инструмент, эквивалентный обращающейся акции или другому оборотному инструменту или инструменту, эквивалентному праву. Токен также может квалифицироваться как ценная бумага, если он представляет собой оборотную облигацию или другой оборотный долговой инструмент. Токен дополнительно квалифицируется как ценная бумага, если акция или облигация могут быть приобретены посредством осуществления прав, закрепленных за токеном, или путем конвертации этих прав. Наконец, токен соответствует определению ценной бумаги, если это оборотная ценная бумага, которая может быть оплачена наличными, где сумма, подлежащая расчету, зависит от индекса или другого показателя.

Чтобы токен квалифицировался как ценная бумага, эквивалентная акции, важно учитывать, участвуют ли держатели токенов в капитале компании и получают ли за это какую-либо форму оплаты. Этот платеж должен соответствовать доходу, полученному на вложенный капитал. Любые контрольные права не являются решающими в этом отношении. Более того, AFM использует широкий и экономичный подход к термину оборотоспособность. Дополнительную информацию об этом можно найти в Правиле политики обращаемости AFM. Если токены квалифицируются как ценная бумага, проспект эмиссии, утвержденный AFM, является обязательным — в той степени, в которой не применяется никаких исключений или исключений. Дополнительная информация доступна на веб-сайте AFM. В любом случае инвестиционные фирмы, содействующие торговле такими ценными бумагами, должны соблюдать требования в отношении предотвращения использования финансовой системы в целях отмывания денег или финансирования терроризма.[3]

Квалификация единицы участия в схеме коллективного инвестирования

ICO подлежит финансовому надзору, если это касается управления и предложения единиц в схеме коллективного инвестирования. Это тот случай, когда эмитент ICO привлекает капитал от инвесторов, чтобы инвестировать этот капитал в соответствии с определенной инвестиционной политикой в ​​интересах этих инвесторов. Собранные средства должны быть использованы для целей коллективного инвестирования, чтобы участники разделили доходы от инвестиций. Увеличение стоимости чистых активов также квалифицируется как доходы от инвестиций. В связи с этим, среди прочего, AFM применяет руководящие принципы, опубликованные ESMA, по ключевым понятиям Директивы об управляющих альтернативными инвестиционными фондами. В соответствии с разделом 2:65 Wft для предложения паев в схеме коллективного инвестирования требуется лицензия от AFM, за исключением случаев, когда эмитент имеет право на режим регистрации. Дополнительная информация доступна на веб-сайте AFM.[4]

Торговля токенами, попадающими под Wft

Так что же происходит с некоторыми платформами, когда торгуются токены, подпадающие под действие Wft? Ранее мы обсуждали, что большинство платформ не подпадают под какой-либо финансовый надзор. Тем не менее, когда платформы облегчают торговлю токенами, подпадающими под действие Wft, для этих конкретных платформ также потребуется лицензия от AFM. Это необходимо для предоставления инвестиционных услуг в соответствии с разделом 2:96 Wft. Если вам нужна дополнительная информация по этой теме, вы можете найти ее на веб-сайте AFM. Потенциальные эмитенты, рассматривающие возможность проведения ICO и желающие провести его под контролем финансового надзора, могут обращаться в AFM по любым вопросам. То Intercompany Solutions команда также может помочь вам с любыми вопросами, которые могут у вас возникнуть по этой теме.

О чем подумать, когда вы хотите запустить собственное ICO?

Если вы прочитали всю информацию и все еще хотите запустить ICO, то мы определенно можем помочь вам с вашими планами. Разумно исследовать других поставщиков. Это, несомненно, требование для размещения монет. Если вы действительно хотите начать, очень важно заранее составить список всего, что вам нужно сделать. Специально для ICO вам придется изучить различные аспекты. Следующие вопросы помогут вам разобраться в самой важной информации:

• Кому вы планируете предложить эту инвестицию?
• Где базируются эти лица?
• Это квалифицированные инвесторы или обычные люди с ограниченными знаниями по теме?
• Как они будут инвестировать: через ETH или фиатными платежами?
• Что именно вы предлагаете, это акции, доля дохода, кредиты, купоны и т. д.?
• Можно ли рассматривать ваш токен как служебный токен, токен сообщества или он больше похож на валюту?
• Каковы преимущества вашего ICO для инвесторов?
• Какова юридическая квалификация вашего токена в соответствии с нормативными определениями Нидерландов?
• У вас уже есть проспект или брошюра для размещения токенов?
• Соответствуют ли ваша брошюра и проспект голландским правилам инвестиционных предложений, установленным AFM?
• Каков план и метод вашего ICO?
• Инвесторы будут использовать обычные фиатные способы оплаты, такие как кредитная карта через Stripe. Смогут ли они также инвестировать, используя ETH или BTC?

Как только вы соберете всю эту информацию, вам и вашим инвесторам станет намного яснее, чего вы пытаетесь достичь. Когда вы будете готовы, вы можете связаться с нашей командой, чтобы помочь вам с вашим ICO.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions помог в создании сотен различных компаний в Нидерландах, от малых предприятий до крупных транснациональных корпораций. В настоящее время, Intercompany Solutions также помогает нескольким другим криптофирмам. Один из наших клиентов запускает первое предложение игры, и мы помогаем ему со всеми юридическими документами и правилами. Первоначальное предложение игры очень похоже на идею ICO, однако продаваемые продукты отличаются от токенов. Мы также тщательно изучили юридический и налоговый статус криптовалюты в Нидерландах, поэтому у нас есть довольно много доступной информации. Если вы хотите запустить ICO, пожалуйста, убедитесь, что вы можете предоставить нам всю необходимую информацию для беспрепятственного процесса. Когда мы получим соответствующую информацию, мы сможем обсудить ваше дело с нашим специализированным юристом Управления финансовых рынков. Мы всегда можем запланировать телефонный звонок и дать вам быструю оценку объема требований, лучший план действий и сроки. Не стесняйтесь связываться с нами в любое время.

Источники:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]средства для вашего бизнеса. Это также может позволить вам создать новую монету, услугу или приложение. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

Вы когда-нибудь хотели работать в качестве независимого консультанта? В Нидерландах у вас есть множество возможностей для осуществления этой мечты. Тем не менее, начало консультационного бизнеса требует много размышлений с вашей стороны, прежде чем вы действительно создадите бизнес. Так с чего же начать? Независимо от того, являетесь ли вы независимым консультантом по коммуникациям, юридическим консультантом или консультантом по ИКТ, эта статья поможет вам на пути к открытию собственного бизнеса. Часто ли коллеги и друзья обращаются к вам за советом? Тогда вы, вероятно, уже думали о создании консалтинговой фирмы. Мы обрисуем в общих чертах некоторые из наиболее важных факторов, которые вы должны учитывать, чтобы ваш бизнес достиг потенциального успеха. Мы также предоставим вам множество примеров и дополнительных деталей для размышления.

Зачем вам начинать консалтинговый бизнес?

Некоторые люди работали консультантами в крупной фирме и решают начать карьеру, открыв собственное дело. В других случаях, возможно, профессия консультанта просто импонирует. Голландский консалтинговый рынок очень динамичный и требовательный. За последнее десятилетие он вырос в геометрической прогрессии. Одной из основных причин такого развития является повышение гибкости голландской рабочей силы. Люди не только больше работают из дома, но и многие ранее работавшие консультанты открыли свой собственный небольшой бизнес. Это привело к увеличению количества голландских фрилансеров.

Тот факт, что в настоящее время существуют эти более мелкие фирмы, оказывает серьезное давление на некоторые хорошо известные более крупные фирмы. Крупная фирма может предложить много знаний и опыта, но из-за количества сотрудников фирма иногда может направить на проект консультанта, который совершенно не подходит для этого. Это привело к тому, что многие клиенты отдали предпочтение небольшим консалтинговым фирмам. Небольшая фирма предлагает более индивидуальный подход, часто с очень четко определенной нишей. Кроме того, ставки небольших консалтинговых компаний часто ниже, чем ставки, предлагаемые крупными компаниями. Это делает консультантов также доступными для малого бизнеса.

Какие базовые знания вам нужны, чтобы начать работать в качестве независимого консультанта?

Если вы хотите начать консультационный бизнес, опыт и знания в этой области работы необходимы. Ни один клиент не наймет вас, если вы не сможете доказать свою ценность. В целом, консультанты очень опытны в проведении исследований и анализе результатов, полученных в результате исследований. Консультанты собирают много (связанных) данных, которые помогут им найти действенные решения для клиента, на которого они работают. Консультант способен определить модели поведения, узкие места в производстве, тенденции рынка и, конечно же, предпочтения клиентов. С учетом тех и других факторов они могут создавать стандартные бизнес-процессы, способные помочь организации в достижении ее целей и задач.

Как консультант, ваша основная обязанность заключается в том, чтобы улучшить операции или бизнес-деятельность вашего клиента путем внесения изменений на основе вашего анализа. Вы должны быть в состоянии внедрить изменения для вашего клиента в оговоренные сроки. Компании готовы платить очень высокие ставки, если они получают предпочтительные результаты. Очень специфическая черта консалтинговой индустрии заключается в том, что существует легкодоступный рынок для таких услуг просто потому, что клиенты, естественно, хотят улучшать свою работу на ежегодной основе. Компании всегда стремятся к развитию и большему успеху. Таким образом, если у вас хорошее положение, вы хорошо осведомлены и знаете, как добиться результатов, вы можете добиться очень хороших результатов с голландской консалтинговой компанией.

Консультанты хороши в одном: в решении проблем

Если вы хотите знать, можете ли вы держать голову над водой в качестве консультанта, вам следует изучить свои личные навыки решения проблем. Как консультант, вы постоянно решаете проблемы своих клиентов. Когда клиент предлагает вам информацию о внутренней проблеме, вы создаете из этого бизнес-кейс. Очень важно знать, какую проблему вы на самом деле решаете. Один из способов взглянуть на узкое место со всех сторон — опросить многих сотрудников, вовлеченных в один и тот же бизнес-процесс. Бизнес-кейс обычно состоит из трех шагов: определение проблемы, выяснение того, почему она вообще существует, и предложение решения для исправления ситуации.

Определение проблемы

Возможных бизнес-кейсов много, так как у каждой компании есть свои личные проблемы. Одна проблема, которая очень часто возникает, — это устаревшие бизнес-процессы. Поскольку технологии развиваются очень быстро, предприятиям необходимо обновлять и обновлять свои бизнес-процессы на структурной основе. В таких случаях следует выяснить, какие именно процессы нуждаются в обновлении и как вы этого добьетесь.

Выяснение причин существования проблемы

В случае с бизнес-процессами основная проблема заключается в том, что они не были обновлены. Но с другими проблемами вы должны копнуть глубже и выяснить, как возникла внутренняя проблема. Может быть, кто-то из сотрудников отстает на работе? Или, может быть, руководство не предоставило достаточно информации своим сотрудникам? Может быть, сотрудников нужно обучить? У каждой проблемы есть свое решение, и ваша работа как консультанта состоит в том, чтобы выявить суть трудностей.

Предлагаю решение проблемы

Как только вы узнаете проблему и причины ее существования, вам нужно придумать решения для ее решения. Очевидно, это то, за что ваш клиент платит вам. В случае ранее упомянутых бизнес-процессов лучшим решением является внедрение новых и обновленных процессов. Прежде чем начинать консультационный бизнес, убедитесь, что вы умеете решать проблемы. В противном случае не стоит рассчитывать на большой заработок.

Выбор специализации или ниши вашего бизнеса

Если вы хотите открыть небольшую или среднюю консалтинговую компанию, то обычно мы рекомендуем клиентам выбирать четко определенную нишу. В мире консалтинга ниша обычно означает специализацию на определенном типе клиента и/или предмете. Чтобы определить свою нишу, вы должны посмотреть, какие у вас есть навыки и знания, которые могут быть полезны клиентам в Нидерландах. Конечно, нужно обладать необходимыми знаниями, чтобы вообще иметь возможность давать советы. Много ли вы знаете об определенном предмете? Затем вы можете начать консультационный бизнес в этой области. Самые популярные ниши в мире консалтинга:

• Консультации по маркетингу
• Коммуникационное консультирование
• Консультации по вопросам управления и стратегии
• консультации по ИКТ
• Операционный консалтинг
• Кадровое консультирование
• Юридический консалтинг

Консультации по маркетингу

Многие стартапы являются консультантами по маркетингу. Это также одна из самых простых ниш для входа, поскольку вы можете гораздо больше полагаться на свой опыт, чем на свое образование. Маркетинг — это то, чему можно очень легко научиться в Интернете без необходимости формального образования. Вам нужно будет иметь навыки маркетинга, и крайне важно, чтобы вы создали прочную репутацию в течение первых лет вашего бизнеса. Результаты маркетинга можно очень легко измерить с помощью широкого спектра маркетинговых инструментов и приложений. Если вы еще и графический дизайнер, то это дополнительный бонус. Если нет, примите во внимание, что многие клиенты будут просить вас разработать новый логотип компании и тому подобное. Вам нужно будет отдать это на аутсорсинг, если вы не знаете, как создавать материал. Имейте в виду, что индустрия маркетингового консультирования в Нидерландах чрезвычайно жестока. Вы должны быть в состоянии стоять на своем, чтобы добиться успеха.

Коммуникационное консультирование

Рынок коммуникационных консультаций в Голландии также находится на подъеме. Клиенты всегда ищут новые способы донести одно и то же сообщение. Консультации по коммуникациям также включают в себя письмо, поэтому, если вы хороший писатель и обладаете талантом решать маркетинговые вопросы, это может стать хорошим началом для вашего бизнеса. Это может помочь вступить в Голландскую ассоциацию признанных рекламных консультантов (VEA). Это ассоциация коммуникационных консультантов в Нидерландах. В сфере коммуникационных консультаций также существует большая конкуренция, поэтому вам нужно будет выделиться и предложить что-то, чего нет у других.

Консультации по вопросам управления и стратегии

Индустрия управления и стратегии в основном нацелена на более крупные компании, в которых также участвует принятие решений на высоком уровне. По сути, если вы консультант по вопросам управления, вы будете помогать своим клиентам решать управленческие проблемы. Это означает, что в некоторых случаях вы также будете выступать в качестве руководителя компании. Крупные корпорации часто нанимают внешние стороны для решения исполнительных вопросов, поскольку внешние стороны могут рассматривать проблемы самостоятельно. Крайне важно, чтобы у вас был опыт консультирования по вопросам управления, прежде чем вы начнете бизнес, потому что вы будете иметь дело с проблемами высокого уровня, которые требуют солидного опыта и знаний.

Операционный консалтинг

Индустрия операционного консалтинга специально нацелена на оптимизацию операционных и бизнес-процессов. Хорошим примером является консультирование по цепочке поставок логистической компании. Но в качестве операционного консультанта вы можете иметь клиентов из всех отраслей. Часто правительственные организации ищут консультантов по операциям, чтобы оптимизировать огромное количество процессов внутри организации. Эта ниша требует, чтобы вы хорошо разбирались в логическом мышлении и видели, где процессы терпят неудачу.

Кадровое консультирование

Человеческие ресурсы в основном связаны с кадровой политикой и организационной политикой клиента. На голландском языке консультантов по персоналу также называют консультантами по P&O. Это означает, что вы будете помогать клиентам с наймом сотрудников, обучением сотрудников и всеми видами административных вопросов. Как правило, вам нужно будет показать образование в этой области, если вы хотите создать успешную компанию.

I(C)T консалтинг

ИКТ в настоящее время является одной из самых быстрорастущих отраслей консалтинга. Этот сектор включает в себя информацию и связь, а также пространство, где они пересекаются. Как правило, в качестве ИТ-консультанта вы консультируете компании по решениям, которые они хотят получить в области цифровых рабочих процессов и услуг. Это может быть системная разработка и системная интеграция, а также внедрение совершенно новых систем. Владение информацией и технологиями является обязательным условием для работы ИТ-консультантом.

Юридический консалтинг

Наконец, что не менее важно, есть возможность стать юридическим консультантом. В Нидерландах вам не нужна юридическая степень, чтобы называть себя юридическим консультантом, поскольку это звание не защищено. Крайне важно, чтобы у вас был опыт работы и знание правовой системы Нидерландов, иначе вы не сможете помочь ни одному клиенту. Вы также можете начать бизнес по юридическим консультациям на основе правовой базы вашей страны и помогать эмигрантам и людям, которым могут понадобиться ваши специальные знания в Нидерландах.

Необходимость исследования рынка

Итак, вы хотите создать консалтинговую компанию и знаете, какая ниша вам больше подходит? Тогда пришло время провести небольшое исследование рынка. Это включает в себя создание целевой аудитории, которую вы будете исследовать в первую очередь. Вы можете сделать это, просмотрев демографические данные о своей нише в Интернете и выяснив, в какой области могут быть потенциальные клиенты. Вы также можете запланировать интервью с людьми из вашей целевой аудитории, в которых вы расскажете о своих планах и их пожеланиях. Также можно начать разговор с людьми из вашей целевой группы в фокус-группах или разослать онлайн-анкеты через социальные сети. Самое главное выяснить, есть ли в Нидерландах клиенты, готовые платить за ваши услуги.

Как найти новых клиентов для своего бизнеса?

В Нидерландах очень много консультационных компаний. Лучшее, чего вы можете добиться, — это выделиться среди определенного типа клиентов. Потенциальный клиент будет искать специалистов определенного типа, и ваша работа — знать, когда кто-то ищет. Не менее важно и то, как вы представляете себя, поскольку первое впечатление очень важно в консалтинговой индустрии. Вы должны уделять много внимания общему внешнему виду вашего веб-сайта и маркетинговых материалов, а также одежде, которую вы носите во время встречи с потенциальным клиентом. Иногда поиск клиентов может быть утомительным, но Нидерланды предлагают огромное количество сетевых мероприятий для всех отраслей. Вы также можете присоединиться к бизнес-клубу определенного типа или просмотреть онлайн-платформы, предназначенные для фрилансеров. Как только ваш бизнес будет запущен и ваши клиенты будут довольны, вы обязательно получите новые проекты по рекомендации.

Изучите конкуренцию в вашем регионе или области

Как только вы узнаете, чего ждет ваш рынок, важно изучить, что делают конкуренты. Лучше всего найти не менее десяти конкурентов в вашем регионе, включая как крупные, так и более мелкие фирмы. Мы также советуем наметить десять лучших фирм в вашей конкретной нише. Изучите сильные и слабые стороны каждого конкурента, чтобы быстро понять, в чем заключаются ваши возможности. Вы также можете запросить годовые отчеты и выписки ваших основных конкурентов в Торговой палате Нидерландов. Также изучите, какие цены они взимают, так как это поможет вам определить реалистичную ставку.

Выбор юридического лица в Нидерландах для вашего бизнеса

Каждый предприниматель должен выбрать голландское юридическое лицо, чтобы иметь возможность зарегистрироваться в торговом реестре Торговой палаты. Какая форма наиболее подходит для вашей компании, зависит от таких факторов, как ожидаемый оборот и количество членов правления. Нидерланды предлагают следующие юридические лица:

• Единоличное владение
• Общее партнерство
• Закрытое акционерное общество
• Открытое акционерное общество
• Товарищество с ограниченной ответственностью
• Партнерство
• Год основания
• Объединение
• кооперативный

Мы настоятельно рекомендуем создать голландскую BV, будь то новая фирма или дочерняя компания. Это юридическое лицо предлагает ограниченную ответственность, а также считается профессиональным выбором голландской частной компании с ограниченной ответственностью. Если вам нужен совет по этому вопросу, не стесняйтесь связаться с командой Intercompany Solutions в любой момент.

Создание надежного бизнес-плана

Если у вас есть четкое представление о том, что вы собираетесь делать, вы можете создать стабильную основу для вашей будущей консалтинговой компании. Именно поэтому крайне желательно составить бизнес-план. Ваш бизнес-план — это, по сути, инструмент, который будет держать вас на правильном пути. Вы можете сохранить свой план и обновлять его ежегодно, когда смотрите на результаты своего бизнеса. Бизнес-план четко дает понять, каким должен быть ваш бизнес и как именно вы этого добьетесь. В Интернете есть много шаблонов бизнес-плана, вы можете немного просмотреть, чтобы найти шаблон, который вам подходит. Имейте в виду, что вы также можете использовать бизнес-план, чтобы убедить потенциальных инвесторов.

Бизнес-план всегда должен отвечать на следующие вопросы:

• Что именно ты собираешься делать?
• Где ты собираешься поселиться?
• Какую организационно-правовую форму вы выбираете?
• Есть ли рынок для вашего продукта?
• Как вы будете получать клиентов?
• А как насчет ваших конкурентов?
• Сколько денег вам нужно в общей сложности, чтобы иметь возможность создать эту компанию?

Многим начинающим предпринимателям сложно составить бизнес-план. Intercompany Solutions может помочь вам в этом процессе, если вы чувствуете, что вам может понадобиться помощь.

Контракты и юридические документы, которые могут вам понадобиться для вашего консультационного бизнеса

После того, как ваш бизнес будет создан, вам нужно будет подготовить некоторые стандартные юридические документы для проектов. Одним из важнейших документов является договор поручения между вами и потенциальными клиентами, который также называется внештатным договором. В этом контракте оговариваются конкретные условия, на которых вы будете работать для своего клиента (клиентов). Это неизбежно будет варьироваться в зависимости от клиента, поскольку каждый консультационный проект будет подчиняться различным условиям. Законодательство не обязывает вас заключать соглашение об уступке прав, однако мы настоятельно рекомендуем вам это сделать. Потому что соглашение облегчает решение любых вопросов, которые могут возникнуть в будущем. Вы можете сделать черновик для своего первого клиента, который затем сможете использовать для любого последующего клиента.

Помимо соглашения о переуступке мы также советуем вам установить общие положения и условия для предлагаемых вами услуг. Эти положения и условия распространяются на все виды деятельности, в которых вы участвуете, а также на всех клиентов. Вы можете описать различные стандартные условия, такие как условия оплаты и доставки. Еще один документ, который вы должны иметь наготове, — это соглашение о неразглашении (NDA). Большая часть работы, которую вы будете выполнять, может включать в себя конфиденциальную информацию. Подписание NDA сделает отношения между вами и вашим клиентом более безопасными и заслуживающими доверия.

Если вы решите создать голландскую BV, вам также придется подписать трудовой договор между вами и вашей компанией. Это связано с тем, что вы работаете в собственной компании в качестве управляющего директора. Вы также можете заключить соглашение об учетной записи между вашим BV и вами. Это позволяет вам установить кредит между вами и вашей компанией, без необходимости создавать кредитное соглашение каждый раз, когда вы делаете это. Последний упомянутый документ касается акционерного соглашения в случае, если у вашей голландской BV будет несколько акционеров. Этот документ описывает точные отношения между акционерами, чтобы избежать недоразумений в будущем.

Процедура регистрации

Вы чувствуете, что консалтинговый бизнес в Нидерландах может быть чем-то для вас? И вы прочитали всю информацию выше, все еще чувствуя, что это может быть возможностью для вас? Тогда вам следует ознакомиться с процедурой регистрации голландской компании. Вы можете найти более подробную информацию здесь.. Это позволит вам подготовить некоторые необходимые документы, которые потребуются вам для окончательной регистрации. Intercompany Solutions может помочь вам на каждом этапе пути. Как только мы получим все документы, мы проверим их и отправим вам на подпись. После того, как мы получим обратно подписанные документы, мы приступим к процедуре официальной регистрации. Мы также можем помочь вам с дополнительными задачами, такими как создание счета в голландском банке. Вся процедура может быть реализована всего за несколько рабочих дней. Не стесняйтесь обращаться к нам в любое время для получения дополнительной информации или четкого предложения для вашего будущего бизнеса.