Открытие кадрового бизнеса в Нидерландах

Обновлено 19 февраля 2024 г.

Найти работу эмигранту в Нидерландах может быть непросто. Открытие собственного кадрового агентства — один из вариантов решения проблемы, независимо от того, нацелено оно на местных жителей или на иностранцев.

Чтобы открыть агентство по трудоустройству, вам нужны клиенты и временные работники. Но есть еще много других практических вопросов, которые встают перед вами. Прочтите наше руководство обо всем, что вам нужно знать, чтобы открыть агентство по трудоустройству.

Открытие кадрового агентства
При открытии агентства по трудоустройству нет никаких особых правил. Обычно первым шагом является регистрация в Торговом реестре Торговой палаты (Торговой палаты). Вам будет присвоен номер торговой палаты, после чего налоговые органы автоматически присвоят вам номер плательщика НДС.

Прежде чем отправиться в Торговую палату, важно составить бизнес-план и учесть следующие моменты, требующие внимания.

1. Целевая аудитория
Большинство начинающих агентств по трудоустройству выбирают нишу, например, такие отрасли, как кейтеринг, здравоохранение или ИТ. Или просто студенты. Вы как специалист узнаваемы и надежны благодаря своим профессиональным знаниям. Более того, вы можете быстрее построить сеть в одном секторе.

2. Название компании
Если возможно, пусть ваша целевая аудитория вернется к названию вашей компании. Вам нужно название компании, которое дает понять, что представляет собой ваше агентство по трудоустройству. Агентство по трудоустройству Кэролайн никому ничего не говорит, агентство по трудоустройству студентов гораздо информативнее. Кроме того, вас легче найти в Google.

3. Доменное имя
Желательно выбрать название компании, доменное имя которой также все еще доступно. Не только из-за единообразия и узнаваемости, но и из-за того, что их легко найти в Google.

4. Выберите юридическую форму.
Чтобы открыть агентство по трудоустройству, вы можете выбрать юридическую форму индивидуального предпринимательства, BV или полного товарищества. Единоличное владение очевидно, но вы несете личную ответственность. В том маловероятном случае, если вы обанкротитесь, вы также войдете на корабль в частном порядке.

Если вы ожидаете высокой текучести, BV - хороший вариант. В настоящее время создать flex BV очень просто, вам больше не нужен обязательный стартовый капитал. Вы связаны дополнительными налоговыми правилами. Таким образом, вы должны платить себе обычную заработную плату.

Если вы отправляетесь в приключение вместе с другими, полное партнерство - хороший вариант.

Открытие агентства по трудоустройству из дома
Нет необходимости сразу снимать большое здание при старте своего агентства по трудоустройству. Изначально вы можете просто начать с дома.

В настоящее время есть много типичных гибких столов, которые вы можете арендовать на полдня, включая все необходимые материалы. Здесь можно принимать клиентов или проводить встречи. Это экономит много денег, и у вас есть время, чтобы спокойно развивать свою компанию.

Финансирование вашего агентства по трудоустройству
Как новому агентству по трудоустройству вам нужен стартовый капитал. Помимо обычных эксплуатационных расходов, таких как ноутбук, рабочее место, инвентарь и служебный автомобиль, требуется дополнительное финансирование. Возможно, вам также придется заранее профинансировать заработную плату ваших временных работников.

Свяжитесь с нами для получения дополнительных рекомендаций по открытию кадрового агентства в Нидерландах.

Читайте также: Открытие кадровой компании в Нидерландах