Последние изменения в 30% Ruling

Обновлено 19 февраля 2024 г.

В октябре прошлого года правительство Нидерландов обнародовало документ о своих планах на будущее. Документ был завершен после переговоров более чем за 200 дней. Документ обещает изменения в различных аспектах общества. Они включают дополнительное финансирование полиции и улучшение контртерроризма и кибербезопасности. Правительство также предусматривает реформы на рынке труда в отношении отпуска по болезни, процедуры увольнения, правила отпуска по отцовству и минимальную заработную плату. Он планирует принять новую систему пенсионных взносов и изменить правила выплаты пособий на детей. В документе также приводятся схемы изменения климата, иммиграции, образования и жилищного строительства.

Решение о возмещении процентов 30

Планы правительства, конкретно связанные с иностранными работниками, касаются изменений в тридцатипроцентном правиле в рамках предусмотренных налоговых реформ.

Решение о возмещении процентов 30 дает налоговые льготы высококвалифицированным иностранным сотрудникам в стране, позволяя им получать 30 процент от их заработной платы без налога. Поэтому такие сотрудники платят налог на семьдесят процентов своего дохода. Это правило является формой возмещения расходов, которые мигранты совершают для их переселения в страну, включая жилье, поездки и визы. Это налоговое преимущество - это метод привлечения высококвалифицированных международных работников и заполнения существующих пробелов в знаниях в Голландии. В настоящее время иностранные сотрудники могут претендовать на преимущество в течение 8 лет, хотя, по оценкам, только около 80 процентов из них действительно выигрывают от этого.

В октябре прошлого года правительство объявило, что в скором времени максимальный период принятия решения 30 будет уменьшен с 8 до 5 лет. Это изменение будет применяться к новичкам и сотрудникам, которые уже используют это преимущество.

Подробнее о постановлении о 30-процентном возмещении в нашем FAQ.

Петиция, подписанная людьми 30 000

До сих пор примерно 30 000 поддерживал ходатайство о том, чтобы правительство Нидерландов сохраняло прежнее правило для сотрудников, которые уже переехали в страну и в настоящее время пользуются преимуществами.

Люди создали группы Facebook, чтобы осветить и обсудить эту проблему, и начали кампанию по сбору денег, чтобы бороться в суде с решением правительства. Они говорят, что они признают полномочия правительства менять политику для будущих иностранных сотрудников, если это необходимо, но поправки не должны применяться к нынешним эмигрантам, которые уже переехали в Нидерланды, при условии, что они будут иметь право на 8 - 10 лет с сокращением налоги.

Решение об ограничении срока действия 30 процентов для существующих заявителей без переходного периода вызвало большую обеспокоенность среди эмигрантов. Работодатели международных рабочих также обеспокоены последствиями предлагаемых изменений.

Многие юристы, специализирующиеся на налогообложении, сталкиваются с людьми, обеспокоенными последствиями решения.

60 000 иностранных рабочих в Нидерландах, отвечающих строгим требованиям по доходу, столкнутся со значительными финансовыми последствиями. Если, например, эмигрант зарабатывает 60 000 евро в год, то ему / ей придется заплатить примерно на 8000 евро больше налогов. Столь существенное падение доходов населения неизбежно сделает страну менее привлекательной для иностранных специалистов. Многие другие страны по всему миру приветствуют квалифицированных сотрудников, поэтому люди, желающие работать за границей, скорее всего, выберут другие места. Чтобы противостоять этой тенденции, голландские работодатели должны будут предложить гораздо более привлекательные пакеты для переезда и более высокие зарплаты.

Международные работники в Нидерландах уже высказали свою озабоченность, подав жалобы и пожертвовав деньги в кампанию за оспаривание решения. Человек, прибывший в Голландию в прошлом году, прокомментировал страницу, которую он недавно купил квартиру, взяв тридцатилетнюю ипотеку. Он чувствует себя обманутым правительством, которое решило изменить правила ретроактивно и считает эту практику нечестной.

Дополнительную информацию о кампании можно найти по адресу: https://www.gofundme.com/expatfund или hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions предлагает комплексные финансовые консультационные услуги для эмигрантов, которые живут и работают за границей. Независимо от вашей ситуации, мы поможем вам ясно увидеть ваши финансы и подготовиться к будущему.