Рабочая сила в Голландии является важным фактором прогресса страны. Сильная голландская экономика быстро развивается, опираясь на развитую инфраструктуру и квалифицированных, продуктивных сотрудников. Несомненно, превосходная подготовка и приспособляемость голландских сотрудников в долгосрочной перспективе в значительной степени способствуют благосостоянию Нидерландов.

Наши местные консультанты по регистрации компании могут предоставить вам подробную информацию о юридических процедурах найма сотрудников в Нидерландах.

Высококвалифицированные специалисты

Голландские сотрудники готовы принять изменения и приобрести новые навыки и компетенции. Национальная рабочая сила является одной из самых гибких во всем мире. То же самое относится к местным работодателям, которые с готовностью делают инвестиции в свой персонал и мотивируют их решать новые задачи.

У голландской рабочей силы есть одно неоспоримое преимущество: большинство людей говорят на двух или трех языках. Это важно для роли Нидерландов на европейской экономической арене. Голландские сотрудники являются конструктивными, квалифицированными и производительными. Они хорошо образованы и открыты для сотрудничества. Что касается уровня квалификации, Голландия занимает третье место в мировом рейтинге высшего образования.

Рынок труда в Голландии

Иностранцы, переехавшие в Голландию всего несколько лет назад с целью работы в местных компаниях, теперь обладают навыками создания собственного бизнеса. Такие регионы, как Западная Голландия, предоставляют большие возможности для предприниматели, намеревающиеся создавать стартапы.

Рынок труда в Голландии развился соответственно, и текущие требования в основном сосредоточены на инженерах и техниках. Западная Голландия вносит значительный вклад в квалификацию рабочей силы, потому что многие ее университеты сотрудничают с местными компаниями для обучения потенциальных сотрудников.

Наши агенты по формированию компании в Нидерландах могут помочь международным инвесторам планировать запуск голландских предприятий.

Закон о занятости в Голландии

Голландский закон о труде и занятости является довольно сложным. Договор о найме в Нидерландах может заключаться в устной или письменной форме. В любом случае работодатель должен разъяснить определенные аспекты работнику. Некоторые из ключевых аспектов:

  1. описание работы и должность;
  2. Дата найма;
  3. место работы;
  4. временная или постоянная занятость;
  5. зарплата;
  6. рабочее время;
  7. права на пенсию (если необходимо).

Трудовые договоры могут заключаться на определенный или неопределенный период времени. Трудовые соглашения часто включают ограничительные положения, касающиеся конфиденциальности и несогласия. Читайте здесь о назначении и увольнении персонала в Нидерландах.

Международные сотрудники в Голландии

В Нидерландах есть собственная квалифицированная рабочая сила, но также привлекает международный талант. Иностранным работникам требуется разрешение на проживание для работы в Голландии. Высококвалифицированные специалисты могут воспользоваться визовой программой для квалифицированных мигрантов, облегчая процедуру найма иностранного персонала в Нидерландах. Работодателю также необходимо получить специальное разрешение на работу. Граждане Швейцарии и ЕАОС исключены из правила.

Хотели бы вы получить больше информации о трудовом законодательстве в Голландии? Обратитесь к нашим специалистам.

связаться с кнопкой эксперта